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Jean-Philippe CRUAUD-CARIOU

POITIERS

En résumé

DIRECTION GÉNÉRALE
MANAGER - DÉVELOPPER - GÉRER
COMBATIF - LOYAL - LEADERSHIP

Manager les richesses humaines
 Recruter, évaluer, former, déléguer, et accompagner les équipes
 Manager les ressources humaines avec disponibilité et une juste autorité
 Veiller à l’application du code du travail et de la Convention collective (IRP)

Développer les réseaux
 Visualiser la stratégie globale et la déployer en objectifs fédérateurs
 Développer et entretenir les relations avec les acteurs extérieurs
 Conquérir de nouveaux cercles d’influence

Gérer les projets
 Élaborer, conduire et mettre en œuvre les projets

 Conduire et mettre en œuvre le projet d’établissement

 Organiser et contrôler la gestion budgétaire, financière et comptable

Mes compétences :
Négociation
Gestion de projets
Management général
Animation
ISO 900X Standard
Gestion
Relations publiques
Management de transition

Entreprises

  • APAJH 86 : ESAT de Vivonne et de Chatellerault (86) - Directeur adjoint de deux ESAT (Ex-C.A.T)

    2015 - maintenant Directeur adjoint de deux ESAT (ex-C.A.T.) : 240 travailleurs en situation de handicap et 60 salariés

    Sur 2 sites de productions :
    - 2 Ateliers conditionnement
    - 1 Atelier de façonnage
    - 1 Atelier câblage
    - 1 Équipe de sous-traitance en entreprise
    - 4 Equipes d'entretien d'espaces verts
    - 1 Centre équestre label Equi'Handi : 17 poneys et chevaux
    - 1 Restaurant de 70 couverts
    - 1 Cuisine centrale : 1.000 repas jour
    - 1 Menuiserie : fabrication de palettes sur-mesure
    - 1 Unité de broyage de bois et de fabrication de combustible à chaudières 3.000 m3 par an
    - 1 Garage : entretien et réparations automobiles
    - 2 Blanchisseries industrielles

    Services supports
    - 1 Service achats
    - 2 Services maintenance, transports et livraisons
    - 1 Service qualité ISO 9001

    Accompagnement
    - 2 éducatrices en soutien éducatif
    - 2 coordinatrices médico-sociales
    - 1 psychologue
    - 1 psychiatre

  • Office de Tourisme - La Rochelle (17) - Directeur général de transition ; Prise en charge d'une sauvegarde judiciaire

    2014 - 2015 Management de transition (mission)

    Activités : Accueil, billetterie, vente de services (culturels, loisirs, hébergements). Communication touristique. Établissement de 800 m² ; classé en catégorie 1 ; ouvert 7/7

  • HABA France (Région parisienne) - Groupe Habermaass Gmbh (Allemagne) - Responsable d'une Business Unit

    2012 - 2013 Responsable commercial et marketing

    Activités : Conception, fabrication, négoce, vente, d’équipements et d’aménagements meublants pour les professionnels de gérontologie. (Groupe Habermaass Gmbh)

  • ADAPEI 79 - Wiki cat (Niort) - Direction commerciale

    1996 - 2012 Activités : Conception, fabrication, distribution, de mobiliers et d’aires de jeux haut-de-gamme pour les groupes scolaires et les crèches (marché publics, B to B et centrales d’achats)

    Animateur / Auditeur ISO 9001

  • 1er RIMA et 5ème RHC - Auxiliaire Officier Conseil - Instructeur linguiste

    1995 - 1996 Instructeur linguiste d'Anglais

  • Dumez / Dukim (Nigeria) - Conducteur de travaux / Économe base vie

    1993 - 1994 Aciérie d’Ajaokuta ; Nigéria

    - Gérer 5 chantiers de construction, tous-corps d’états, de bâtiments administratifs. Manager 5 contremaîtres et 80 ouvriers

    - Gérer l’économat de la base-vie : approvisionnements, conciergerie et prestations hôtelières (6 salariés).

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