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Jean-Philippe MARTIN

le pre saint gervais

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Informatique
Management opérationnel
Gestion commerciale

Entreprises

  • L'Orange Bleue - Responsable régional Nord et Paris ouest

    le pre saint gervais 2015 - maintenant Au sein du groupe L'Orange Bleue, assurer, au niveau de chaque club, l’application des accords nationaux, veiller à l’image Orange Bleue au sein de chaque club, développer les actions de promotions et d'animations qui ont été négociées. Rôle de conseil et de recommandation.

    Missions:

    - Management auditeurs
    - Management club
    • Suivi financier des clubs
    • Suivi communication des clubs
    • Suivi formations coachs
    • Suivi process Orange Bleue
    • Conseil sur mise en place commerciale
    • Rendez-vous club
    • Organisation Réunion régionale
    - Auditeur
    - Formateur des futurs responsables de salle
  • L'Orange Bleue - Auditeur / formateur

    le pre saint gervais 2014 - 2015 Audit qualité des partenaires L'Orange Bleue
    Conseils et préconisation sur:
    - l'organisation administrative et financière
    - les process en place et à mettre en place
    - le support logiciel informatique
    - la gestion de l'humain
    - les portes ouvertes des nouveaux club

    Conseils et actions de formation interne des coachs et futurs responsables de salle
  • Club Med Gym Corporate - RESPONSABLE DE SECTEUR

    2011 - 2012 - Organiser et mettre en oeuvre tous les moyens humains, matériels et logistiques nécessaire à la satisfaction des prestations CMGC.
    - Assurer le management et l'animation de l'équipe sportive
    - Intégrer et évaluer les compétences des équipes
    - informer les équipes de la politique du groupe, conduire les entretiens
    - gestions des dotations des collaborateurs
    - envoi des payes, du courrier interne, des notes d'information...
    -contrôler la qualité de la prestation clients: niveau technique des cours, animations, réalisation d'audit qualité
    - participer avec le service commercial à la préparation et la mise en place des nouveaux projets
    - assurer en liaison avec la direction d'exploitation, selon les norme RH, le suivi administratif et paie des équipes (états de présence, CP, documents administratifs, diplômes, cartes professionnelles)
    - assurer la récupération et le suivi du CA et des statistiques des espaces forme avec rapport client mensuel, trimestriel ou semestriel
    -mise en place des outils informatique nécessaires à la prestation (pack office, Heitz Systems)
  • Neoness - CONSEILLER SPORTIF

    2008 - 2010 -Séances de cours collectifs
    -Coaching à la personne
    -Maintenance et logistique matériel fitness
  • Lady fitness - Coach puis coach planner

    2007 - 2010 -Coaching de groupe
    -gestion de planification des coach (absence, cp, remplacements)
  • Club Med Gym Corporate - Conseiller sportif puis conseiller sportif de secteur

    2007 - 2011 - remplacements sur 28 salles de sport en entreprise
    - animation d'un secteur de 9 clubs: recensement des besoins, suivi du fonctionnement des clubs, suivi de l'affichage réglementaire sur les sites, lien entre le siège social et les clubs
    - mise en place d'audit qualité
    - intégration des nouveaux salariés

Formations

Réseau

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