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Jean-Philippe PEROT

Reims

En résumé

Mes compétences :
Vente
Développement commercial
Management
Distribution
Informatique

Entreprises

  • Vranken Pommery - Directeur régional On Trade Région Ouest

    Reims 2016 - maintenant

  • VRANKEN POMMERY MONOPOLE - RESPONSABLE DE SECTEUR

    Reims 2007 - 2016 PORTEFEUILLE DE 190 HM ET SM SUR LA BRETAGNE (SCARMOR-SCAOUEST-SYSTEME U-INTERMARCHE-CARREFOUR-CARREFOUR MARKET-GEANT/CASINO-CORA)
    APPLICATION DE LA POLITIQUE COMMERCIAL, DES ACCORDS NATIONAUX ET REGIONAUX
    NEGOCIATION EN CENTRALES REGIONALES(SCARMOR)

  • COCA COLA ENTREPRISE - DELEGUE COMMERCIAL CHR

    ISSY LES MOULINEAUX 2004 - 2007 PORTEFEUILLE DE 150 CLIENTS CHR/CHD : CAFES BARS VAE SUPERETTES CAFETERIA DISCOTHEQUES CAMPINGS... SUR AXE LORIENT/VANNES/LA BAULE
    NEGOCIATION ET SUIVI DN + REFERENCEMENTS DES INNOVATIONS + VISIBILITE DES MARQUES
    NEGOCIATION, IMPLANTATION, SUIVI DES MOBILIERS REFRIGERES
    PROSPECTIONS DE NOUVEAUX CLIENTS
    PARTICIPATION ET IMPLICATION DANS DIFFERENTES OPERATIONS COMMERCIALES DITES "COMMANDOS" SOIT AVANT SAISON ESTIVALE OU POLE STRATEGIQUE OU POUR LES LANCEMENTS DES NOUVEAUTES(TYPE POWERADE-BURN-COCA COLA ZERO)AVEC PRISES DE COMMANDES

  • COCA COLA ENTREPRISE - ATTACHE COMMERCIAL GMS

    ISSY LES MOULINEAUX 2001 - 2004 PORTEFEUILLE DE 70 HM ET SM SUR LES SECTEURS LORIENT/QUIMPER PUIS VANNES/RENNES
    NEGOCIATION ET SUIVI DN + REFERENCEMENTS DES INNOVATIONS
    IMPLANTATIONS DES RAYONS SOFTS
    NEGOCIATION ET MISE EN PLACE DE MEA MASSIVES,TG, DISPLAYS, MOBILIERS REFRIGERES

  • Lidl - RESPONSABLE DE MAGASIN

    Strasbourg 1998 - 2001 Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du magasin en termes d'implantation et de disponibilité des produits, de propreté, d'affichage des prix.
    Assurer une gestion optimale des produits en termes de qualité et de quantité : gestion des commandes et du stock, contröle des DLC et des DLV, lutte contre la démarque inconnue.
    Développer la rentabilité du point de vente en suivant les indicateurs économiques et en veillant au professionnalisme de l'équipe et à la qualité de l'accueil client.
    Animer l'équipe de vente : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.

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Réseau

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