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Jean-Philippe RANC

Rueil Malmaison

En résumé

Passionné de voitures, je gravite dans ce milieu depuis vingt ans et plus particulièrement dans celui de la carrosserie et de la synthèse automobile.

A partir de fonctions purement techniques, j'ai évolué vers des fonctions de management (projet ou hommes).

Mes compétences les plus développées sont les suivantes:

- maîtrise technique reconnue
- management dynamique et tourné vers l'obtention du résultat
- opiniatreté dans la recherche de l'obtention du résultat
- art de la négociation consommé
- sens de l'initative et autonomie très développés
- implication personnelle sur mes missions très forte
- aptitude à mobiliser une équipe autour d'objectifs clairs et à l'amener à dépasser ces objectifs
- bonne coopération
- adaptativité reconnue

Mes compétences :
Gestion de projets
Techniques de Management
Négociateur
Coopération internationale
Automobile
Management

Entreprises

  • PSA Peugeot Citroen - Vehicle Program General Manager

    Rueil Malmaison 2008 - maintenant Directeur de projets véhicule à l'international (Iran/ASEAN/Chine) en partenariat avec des constructeurs locaux.

    - animation et coordination d'une équipe projet pluridisciplinaire interne à PSA en relation avec l'équipe projet du partenaire
    - mise en projet du programme
    - construction de la stratégie du projet
    - pilotage du développement projet
    - pilotage du lancement industriel sur le site du partenaire

  • PSA Peugeot Citroen - Pilote Produit Process sur C5-II

    Rueil Malmaison 2003 - 2008 Pilote produit process sur le périmètre équipements habitacle et poste de conduite du projet C5-II

    - définitions techniques des équipements en relation avec les prestations et CdC demandés et les objectifs Qualité/Coûts/Délais du projet
    - Pilotage du lancement industriel du périmètre sur le site de l'UP de Rennes

  • PSA Peugeot Citroen - Chef de service

    Rueil Malmaison 2000 - 2003 Chef du service Couleurs et Garnissages

    - construction du métier (référentiels techniques, renforcement de la structure du personnel)
    - mise en place de politiques techniques
    - relations avec le Style (développements de nouveaux aspects inters et exters)et les DG du groupe
    - participations aux projets automobiles (développement aspects, certifications techniques des produits, lancemenst industriels)

  • PSA Peugeot Citroen - Chef de service

    Rueil Malmaison 1994 - 2000 Chef du service fraisage maquettage carrosserie

    - création de l'activité et mise en place de l'atelier (personnel, équipements, etc...)
    - réalisation de maquettes de concepts automobiles
    - gestion de l'entité et de l'atelier en centre de profit

  • PSA Peugeot Citroen - Responsable de Lot

    Rueil Malmaison 1991 - 1994 Responsable du lot intérieur habitacle (hors planche de bord) et équipements extérieurs sur le projet Saxo

    - travail en équipe projet sur plateau
    - animation et coordination d'équipes opérationnelles
    - mise en place des partenariats études avec les fournisseurs

  • PSA Peugeot Citroen - Ingénieur d'études

    Rueil Malmaison 1989 - 1991 Responsable des garnissages intérieurs habitacle ZX et restylage AX.
    Adjoint au Chef de service

    - Etudes techniques du produit
    - Relations avec les fournisseurs
    - lancement industriel en UP

Formations

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