Jean-Philippe TOURNE

En résumé

Entreprises

• Mega - Consultant en Organisation

  2011 - maintenant

• Panaction - Consultant en management et organisation

  2010 - 2010 Intervention sur des problématiques de pilotage / performance des processus et d'efficience opérationnelle.
  
  Missions dans une entreprise du secteur de l'industrie pharmaceutique ainsi que dans le secteur agroalimentaire, réalisation de diagnostic et mise en place d'un système de pilotage et de gestion de la performance.

• Groupama Paris Val de Loire - Chargé de projet en Organisation

  GENTILLY 2009 - 2009 Mission de fin d'études, département Qualité Organisation Process
  
  Conduite de projet, démarche Lean Six Sigma :
  - diagnostic d'une unité de gestion de prestations santé
  - identification et mise en oeuvre des chantiers d'amélioration
  - coaching du management et conduite du changement
  - mise en place d'un système de gestion de la performance
  
  * Entretiens
  * Réalisation d'observations et mesures terrains
  * Animation d'ateliers
  * Formation des managers (modes opératoires, gestion de la
  performance, résolution de problèmes)
  * Comptes rendus, points journaliers

• Coface University - Assistant Chargé de Mission

  2007 - 2007 Stage Assistant Chargé de Mission, département de formation de la Coface
  
  - Projet de développement d’un module e-learning standard multilingue
  - Superviser une semaine d'intégration de 50 nouveaux cadres

Formations

• Concordia University (Montréal)

  Montréal 2006 - 2007

• Institut National Polytechnique

  Nancy 2003 - 2009

• Lycée Benjamin Franklin (Orleans)

  Orleans 2000 - 2003

Réseau

• Anne HEIDERIJK

• Benjamin LAMBOTTE

• Benjamin TULOUP

• Bruno OLDACHE

• Imaad HALLAY

• Jérémie TRICOIRE

• Marine STALDER

• Mathieu PAYRE

• Sabrina TEULAT

• Siham ALLALI