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Jean-Pierre ANGOURA

PARIS

En résumé

MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES EXPERIMENTE

Je justifie de 18 années d’expérience professionnelle dont 13 acquises principalement au sein de multinationales de premier plan, telles que ORANGE et SOCIETE GENERALE. Durant mon parcours, j’ai développé des compétences en management des hommes et une véritable expertise sur les processus RH clés, notamment le recrutement, la formation, la gestion de carrière, la gestion des talents, l’évaluation du personnel, les relations avec les IRP, l’administration du personnel…
J’occupe actuellement le poste de Directeur des Ressources Humaines Adjoint de la SGBCI, en charge de l’encadrement et de l’animation d'équipes de responsables et de spécialistes RH.

Entreprises

  • Société Générale - Directeur des Ressources Humaines Adjoint

    PARIS 2014 - maintenant En charge de l’encadrement d’une équipe RH de 25 personnes, mes activités consistent à aider à la définition et à la mise en œuvre des Politiques RH, notamment en matière de :

     Gestion individuelle et collective des effectifs (Recrutement et intégration du personnel, mobilité interne et internationale, gestion des talents et ressources clés…) ;
     Conditions d’emploi (Temps de travail) ;
     Développement et adaptation des compétences (Formation, actions de développement) ;
     Gestion des rémunérations et avantages sociaux (Processus de révision des rémunérations, cohérence des données de rémunération) ;
     Gestion administrative (Légalité des opérations, paie, contrats) ;
     Relations sociales et syndicales.

  • Orange - Manager HR Business Partner (Pôle IT)

    Paris 2010 - 2014  Mettre en œuvre les politiques RH de l’entreprise en les adaptant aux spécificités métiers des entités opérationnelles ;
     Accompagner les directions IT dans leurs enjeux quotidiens ainsi que dans les changements d'organisation ;
     Gérer les recrutements (Analyse des besoins, entretien de recrutement) ;
     Gérer les compétences (Évaluation des compétences, élaboration de référentiels de compétences, élaboration de plans de développement…) ;
     Gérer la formation (Analyse des besoins en formation, élaboration du budget et du plan de formation…) ;
     Évaluer la performance (Formation des managers, conduite d’entretien d’évaluation des performances) ;
     Gérer les talents (Détection des potentiels, plans de développement, plans de succession…).

  • Orange - Chef de service développement des RH

    Paris 2008 - 2010  Mettre en œuvre les orientations politiques de l'entreprise ;
     Organiser, coordonner et contrôler le processus de recrutement ;
     Veiller à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
     Gérer la mobilité interne ;
     Élaborer le plan et le budget de formation et suivre leur exécution ;
     Assurer une veille sur le marché et participer à la mise en œuvre des meilleures pratiques de développement RH au sein de l’entreprise ;

  • Orange - Responsable Emploi et Formation

    Paris 2003 - 2008  Contribuer à l’élaboration les budgets recrutement et formation ;
     Gérer le recrutement et la formation ;
     Gérer les emplois et les compétences : Description des postes, évaluation de potentiels, pesée et classification des postes…;
     Assurer le traitement et suivi des dossiers relatifs aux entretiens semestriels d’évaluation du personnel ;

  • AGEFOP (Agence Nationale de Formation Professionnelle) - Assistant Ressources Humaines

    1998 - 2003  Rédiger et mettre à jour les fiches de postes ;
     Animer la cellule sociale ;
     Assurer la gestion administrative (Gestion des contrats de travail, absences, congés…).

Formations

  • CUFOP (Centre Universitaire De Formation Permanente) (Abidjan)

    Abidjan 1998 - 1999 Diplôme d’Études Supérieures Professionnelles (DESP)

  • Université D'Abidjan-Cocody/ COTE D'IVOIRE (Abidjan)

    Abidjan 1996 - 1997 Diplôme d’Études Approfondies (DEA)

  • Université D'Abidjan-Cocody/ COTE D'IVOIRE (Abidjan)

    Abidjan 1995 - 1996 Maîtrise

  • Université D'Abidjan-Cocody/ COTE D'IVOIRE (Abidjan)

    Abidjan 1994 - 1995 Licence

Réseau

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