Jean RAMBAUD

En résumé

Entreprises

• APTER France - Associé - Gérant

  2012 - maintenant "Nous ne sommes pas de statues mais des danseurs"
  Apter France conçoit et commercialise en exclusivité une approche révolutionnaire de la personnalité et de la motivation fondée sur la toute récente Théorie du Renversement du Professeur M.J. Apter. Cette théorie scientifiquement étayée, qui situe le changement au coeur de nos désirs les plus profonds, a des implications éclairantes sur la vente, le management, la performance sportive, la gestion du stress, le coaching et le changement.

• Jean Rambaud Conseil - Conseil de Direction

  2003 - 2012 Quelques exemples de mission :
  Participer au diagnostic post fusion de 4 banques
  Construire et accompagner pendant 2 ans la cellule conduite du changement d'une grande banque
  Préparer des équipes de direction à un changement majeur sous l'angle de la "gestion de crise"
  Former les cadres et dirigeants d'une société d'ingénierie au management matriciel
  Mettre en place et animer des groupes de co-développement entre pairs pour des directeurs à haut potentiel
  Accompagner le président d'une entreprise de service dans la transformation de son enteprise

• DRetM - Gérant

  1995 - 2002 Création et gérance de DR&M, cabinet spécialisé dans la performance individuelle et collective.
  Quelques missions :
  Accompagner le dirigeant d’un organisme mutualiste pour la revitalisation du projet d’entreprise
  Doter les 100 managers d’une société industrielle d’une pratique de Management du Potentiel et de la Performance
  Développer le leadership des directeurs d’une firme automobile à partir d’enquêtes 360°
  Aligner avec des équipes de management leur système de performance sur la nouvelle stratégie
  Réguler les tensions latentes d’une équipe de conseil en équilibrant les climats de performance

• IBM Corp - Chef de programme Management Development

  Bois-Colombes 1991 - 1994 Mise au point d'un séminaire de 3 jours en équipe sur le leadership transformationnel et déploiement pour 1000 managers en un an. Animation de 20 sessions.
  Accompagnement d'équipes de direction dans la démarche Qualité totale.
  Formation d'un corps de coachs internes
  Participation à la transformation d'IBM Corp en entreprise de services en tant qu'expert qualité et coach du directeur de projet France.

• IBM France - Chef de département

  Bois-Colombes 1987 - 1990 MARKETING : Dans le cadre d'une stratégie de win-back, création de la cellule de veille technologique et d'animation des commerciaux spécialisés
  
  FORMATION CLIENTS : chef de département : animation de l'équipe de formateurs, construction et respect des budgets, évolution des portefeuilles d'offres, relations internationales

• IBM France - Ingénieur Technico Commercial

  Bois-Colombes 1981 - 1986 Vente de services informatiques dans les secteurs Industrie et Distribution
  Marketing d'un produit stratégique
  Publication d'un ouvrage de référence sur ce produit

• IBM France - Ingénieur Système

  Bois-Colombes 1974 - 1980 Assistance aux clients
  Maintenance et développement d'un système de Time Sharing
  Responsable de l'équipe système
  Chef du projet de décentralisation du Centre informatique de Paris à Bordeaux.

• Thomson CSF - Laboratoire Central de Recherche - Chercheur en Communication Homme-Machine

  1973 - 1973 Concevoir et Réaliser le premier robot français.
  Résultat : Edgar est un SCARABEE(Système Conversationnel d'Aide à la Reconnaissance Automatique de Borne Et D'Ecriture).
  Relié par cable à un ordinateur CII Mitra 15, c'est une sorte de table traçante sans table. Il détecte les obstacles de son environnement. Il est doté d'une plume à mouvement vertical pemettant d'écrire ou de tracer.

Formations

• Institut National Polytechnique ENSERG

  Grenoble 1969 - 1972 Radio Electricité

• Lycée Janson De Sailly

  Paris 1968 - 1969 Spé A1

• Lycée Claude Bernard

  Paris 1967 - 1968

• Lycée Saint Louis De Gonzague

  Paris 1953 - 1967