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Jean REILLÉ

Paris

En résumé

Neuf années d’expérience dans les Ressources Humaines (recrutement, conduite du changement, formation) et un goût certain pour le développement des compétences me déterminent à rechercher une activité dans ce domaine.
Autonome mais appréciant le travail en équipe, je m'adapte à toute taille de structure et à tout type d'organisation (hiérarchique, matricielle, mode projet) sans difficulté compte tenu de la variété des postes que j’ai occupés.
Possédant un profil de généraliste RH, je suis intéressé par tous les aspects du domaine avec cependant un penchant pour la formation. Mon expérience de manager, antérieure à mes fonctions RH, induit une vision opérationnelle des ressources humaines.

Mes compétences :
Management
Ingénierie pédagogique
Ingénierie de formation
Gestion de projet
analyse/synthèse

Entreprises

  • Marine Nationale - RRH Agences de Recrutement

    Paris 2008 - maintenant Gestion de 5 agences de recrutement (Ajaccio, Béziers, Marseille, Nice, Toulon), objectifs de recrutement locaux-régionaux, évaluations, budgets de fonctionnement, organisation de salons, plans annuels de communication régionale, partenariats, actions de recrutement en tant que consultant.

  • Marine Nationale - Chargé de projet conduite du changement

    Paris 2007 - 2008 Pilotage du déploiement d'un système informatique en cours d’homologation au sein d'un ensemble de directions opérationnelles et accompagnement de son appropriation, mise en place d'organisations fonctionnelles adaptées au nouveau système informatique.

  • Marine Nationale - Responsable Formation

    Paris 2003 - 2006 Centre d'Instruction Naval SAINT-MANDRIER: redéfinition (cahier des charges, ingénierie pédagogique) des formations de la famille professionnelle Informatique et Télécommunications, installation de plates-formes d'un système d'information non homologué puis production de l'architecture de formation nécessaire, intervenant formateur management.

  • Marine Nationale - Commandant patrouilleur hauturier "La Gracieuse"

    Paris 2002 - 2003 Management d'un bâtiment de combat (technique, organisationnel, procédural) avec un équipage de 50 marins de divers métiers(mécaniciens, électriciens, artilleurs, infirmiers, cuisiniers), conduite d'activités opérationnelles en ZEE Guyane et missions zone maritime atlantique.

  • Marine Nationale - Manager Opérationnel

    Paris 1990 - 2002 Manager opérationnel à bord de bâtiments – gestion de la performance collective (10 à 70 personnes) en environnement changeant.

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