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Jean-Robert ROYON

LEVALLOIS-PERRET

En résumé

Professionnel de la vente depuis vingt quatre ans, j’ai évolué dans un environnement national et international en gérant des équipes de vente et des produits variés, des stocks et des chiffres d’affaires importants. Mon expérience, face à certaines situations en gestionnaire averti, m’a permis d’obtenir des résultats financiers importants.


Homme de terrain, organisé, rigoureux et autonome, passionné par mon métier de commerçant, je possède une expérience significative qui conjugue responsabilités et professionnalisme. Ayant un caractère ouvert, à la fois observateur et créatif, aujourd’hui, je reste profondément attaché à des valeurs comme le respect et la satisfaction du client au travers de son accueil et de son confort d’achat.
L’équipe de vente, est à mes yeux un des facteurs essentiels pour les objectifs humains et financiers de l’entreprise, car si l’équipe est déficiente ou n’adhère pas au projet d’entreprise, aucune action ne pourra se construire durablement dans le temps. Les valeurs auxquelles je me réfère ci-dessus sont entre autres, autant de critères me permettant de faire la différence entre des magasins performants et ceux qui ne le sont pas.

Mes compétences :
Gestion
Musique
Culture
Mode
Textile
Vente

Entreprises

  • Square CD - Directeur

    2002 - 2007 Importation et exportation de CD,DVD,livres sur la musique.
    Exposition et vente sur salons nationaux et internationaux.
    Relation directe avec fournisseurs et éditeurs : Allemagne Argentine,Espagne,Grèce,Hongrie,Norvege,Suede,Usa.
    Mise en vente de mes produits sur deux sites de vente en ligne.

  • LEVI'S France - Directeur Magasin

    1998 - 2001 Commerce de d'habillement mode/détente/loisir. Directeur du magasin pilote appartenant à Levi's.Ma mission a consisté à redonner une image de marque " vitrine" pour le réseau franchise. La situation de départ est une forte baisse du C.A , des clients et une équipe démotivée.J'ai appliqué les méthodes de travail de la Grande Distribution( 10 ans d'expérience) pour passer en moins de 6 mois à la réalisation des objectifs financiers. C.A 1999 : 2,9 M€ 8 vendeurs temps plein,baisse des frais - 41% , 152K€ cash-flow généré.

  • LECLERC - Chef de département Bazar Lourd

    Ivry-sur-Seine 1995 - 1997 Hypermarché, Chef de département Bazar Lourd, responsable de 9 rayons et 17 employés.
    Mission: Réorganisation complète du secteur bazar( implantation et strucure de gamme).
    Création complète d'un espace culturel et d'une boutique Photo.

  • AUCHAN - Chef de département textile

    Villeneuve-d'Ascq 1992 - 1995 Hypermarché
    Ouverture de magasin, mission : référencement des fournisseurs et produits, embauche et formation de l'équipe(4 personnes).
    Le secteur textile est d'une taille modeste car il a été choisi de traiter uniquement les permanents.
    1993: A la demande de ma direction, je réorganise le secteur culturel.

  • LECLERC - Chef de departement textile

    Ivry-sur-Seine 1991 - 1992 Hypermarché

    Ma mission à consisté pendant cette année à preparer l'ouverture du magasin d'Auchan Issy les Moulineaux, car le Pdg avait pris une participation pour l'ouverture de ce magasin.

  • METRO - Chef de département non-alimentaire

    1990 - 1991 Libre service de gros.
    Mission qui a consitsté à gérer et à animer 15 rayons et 80 salariés.

  • SIFRANCE - Attaché de direction commerciale

    1985 - 1990 Distributeur et fabricant de chaussures de sport. Filala du groupe italien SIMOD. Mission: gestion des commandes clients, gestion du stock sur deux entrepôts. Planification et suivi des ordres de fabrication aux différentes usines ( italie et yougoslavie).Responsable du suivi des marques propres pour les hypermarchés.

  • AUCHAN - Chef de rayon textile

    Villeneuve-d'Ascq 1982 - 1985 Hypermarché,ouverture de magasin, mission recrutement et formation du personnel pour les rayon textile homme et femme.
    En 1984, je gère le rayon chaussure.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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