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Jean-Sébastien COLOMBANI

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Titulaire d'un Master en Psychologie Sociale du Travail et des Organisations, je termine actuellement une thèse de doctorat à l'Ecole Nationale Supérieure de Police, établissement au sein duquel j'exerce comme psychologue du travail.

Mes compétences :
Recherche
Psychologie du travail
Psychologie sociale / psychosociologie
Hygiène et sécurité
Enseignement
Risques psychosociaux
Management

Entreprises

  • Ministère De L'intérieur - Psychologue du travail

    Paris 2017 - maintenant Psychologue du travail à l'Ecole Nationale Supérieure de la Police

  • Enseignement Supérieur et Recherche - Communications

    2014 - 2014 - Colombani, J.S (2014, octobre). Management et Qualité de Vie au Travail : Vers une nouvelle approche de la santé au travail ? Communication présentée aux Conférences du Soir de l’ENSP, Cannes-Ecluse, France.
    - Colombani, J.S. (2014, août). Difficultés de l'encadrement policier face aux risques psychosociaux. Communication présentée au 18ème Congrès de l'AIPTLF, Florence, Italie.
    - Colombani, J.S. (2014, juillet). Les commissaires et officiers de police face aux risques psychosociaux : Quels freins à la prévention du stress professionnel et la prise en charge des policiers en difficulté ? Communication présentée au 28th ICAP, Paris, France.
    - Colombani, J.S (2014, juin). Du risque professionnel à la « risquification » du psychosocial. Communication présentée au 3ème Séminaire Inter-laboratoire LPS-GRePS, Nîmes, France.
    - Colombani, J.S. (2014, avril). Difficultés en enjeux de la recherche en psychologie du travail dans la Police nationale. Communication présentée à la 7ème Journée de Réflexion du GRePS, Lyon, France.

  • Enseignement Supérieur et Recherche - Publications

    2013 - 2014 Contributions :
    - Colombani, J.S. (2013). Prévention de la pénibilité au travail et risques psychosociaux : de la nécessité d’une approche globale, Les Cahiers des Risques Psychosociaux, 21, 34-36.

    Interviews :
    - Branchereau , C. (2014, 29 octobre). Chercheur, il tente de combler le « vide scientifique » sur les RPS dans la police. Repéré à http://www.actuel-hse.fr/securite-travail-environnement/
    - ENSP. (2014). Mieux comprendre les liens entre management & risques psychosociaux. ENSP Mag’, 1, 7.

  • École Nationale Supérieure de la Police - Laboratoire GRePS (EA 4163) - Doctorant en Psychologie du Travail et des Organisations

    2013 - maintenant L’impact des conditions de travail sur la santé, qu’elle soit physique ou mentale, fait actuellement l’objet d’une prise de conscience et d’une mobilisation collective. Il est indéniable que l’organisation du travail et le management y jouent un rôle majeur.

    Policiers et policières rencontrent aujourd'hui d'incontestables difficultés dans l'exercice de leurs fonctions. C’est pourquoi le champ de la prévention des risques dits « psychosociaux » est devenu une des priorités de la Police Nationale.

    Souhaitant agir dans ce domaine, le Centre de Recherche de l’Ecole Nationale Supérieure de la Police et la Mutuelle Générale de la Police ont établi un partenariat avec le Laboratoire GRePS de l’Université Lyon 2, afin que soit réalisé une recherche scientifique sur ce sujet, malheureusement peu étudié par les chercheurs français.

    C’est dans ce cadre que je réalise, depuis janvier 2013 et pour une durée de trois ans, une thèse de doctorat en psychologie du travail et des organisations sous la direction du professeur Philippe Sarnin.

    Cela fait donc près de deux ans que je m’attache à mieux comprendre ces risques « psychosociaux » dans la Police Nationale afin d’identifier des actions locales qui peuvent être mis en place pour y faire face. Au travers de la littérature scientifique, de semaines au contact des professionnels de terrain en commissariat, et en collaboration avec les acteurs clés de la prévention, mon travail porte sur l’amélioration des pratiques managériales.

    L’objectif de cette recherche est scientifique, mais aussi pratique : proposer des pistes d’action concrètes à intégrer à la formation professionnelle des commissaires et officiers de la Police Nationale.

    http://www.ensp.interieur.gouv.fr/Recherche/Projets/MADAP
    http://recherche.univ-lyon2.fr/greps/spip.php?article378

  • Enseignement Supérieur et Recherche - Chargé d'enseignement

    2012 - 2014 École Nationale Supérieure de la Police (Saint-Cyr-au-Mont-d'Or) :
    - Co-animation de trois stages de formation continue intitulés "Le commissaire de police face aux risques psychosociaux" (60 heures)
    - Co-animation d'un séminaire intitulé "Les nouveaux Directeurs Départementaux de la Sécurité Publique et les futurs Commandants de Groupement de Gendarmerie Nationale" (15 heures)

    Université Lumière Lyon 2 - Département de Psychologie Sociale et du Travail (Bron):
    - Animation de TD en "Psychologie Socale" en Licence 1 de Psychologie (48 heures)

    Université d'Aix-Marseille - Institut de Formation en Ergothérapie (Marseille) :
    - Animation de Cours Magistraux en "Psychosociologie du Travail" en Première année d'Ergothérapie (16 heures)

    Université d'Aix-Marseille - Département de Psychologie Sociale et du Travail (Aix-en-Provence) :
    - Animation de Travaux Dirigés en "Psychologie Sociale" en Licence 1 de Psychologie (24 heures)
    - Animation de Travaux Dirigés en "Histoire des Concepts" en Licence 2 de Psychologie (20 heures)
    - Animation de Travaux Dirigés en "Psychologie de la Communication" en Licence 3 de Psychologie (12 heures)

  • Education Nationale - Mémoires de recherche

    Paris 2011 - 2012 Master 2 : "Maintien dans l’emploi et complexité des liens entre pénibilité, motivation et stratégies d’ajustement : L’exemple des enseignants en fin de carrière en ZEP."
    Master 1 : "Fin de carrière en ZEP : Résilience et autodétermination contre l’usure et la pénibilité du travail."

  • Interventions en psychologie du travail - Chargé de mission

    2010 - 2012 DIRECCTE PACA UT 13 (Marseille) :
    - Analyse quantitative et qualitative des accords d’entreprises relatifs à la prévention de la pénibilité pour le pôle Inspection du travail de la DIRECCTE PACA UT 13.

    Foyer d'Accueil Médicalisé Saint Joseph (Beaupont) :
    - Réalisation du Document Unique et d’un diagnostic en ergonomie organisationnelle.

    Chambre de Commerce et d’Industrie de la Corse du Sud (Ajaccio) :
    - Pré-enquête sur les risques psychosociaux pour le service de Gestion des Ressources Humaines.

    Wall Street Institute (Aix-en-Provence) :
    - Diagnostic organisationnel et analyse des systèmes de travail.

    École élémentaire Jacques Prévert (Aix-en-Provence) :
    - Diagnostic des conditions de travail matérielles, opératoires, contractuelles et relationnelles des agents municipaux.

Formations

  • Zürcher Hochschule Für Angewandte Wissenschafter

    Zurich 2012 - 2012 Mobilité ERASMUS au sein de l’Institut de Psychologie Appliquée

  • Université Aix Marseille

    Aix En Provence 2010 - 2012 Master 1 et 2

    Activités et associations :
    - Représentant étudiant au Comité de la recherche de l'UFR Arts, Lettres, Langues et Sciences Humaines
    - Délégué de promotion
    - Membre du Bureau de l’Association du Diplôme de Psychologie Sociale Industrielle et du Master (ADPSIm)

  • Université Aix-Marseille

    Aix En Provence 2007 - 2010 Licence


    Activités et associations :
    - Surveillant Interclasse dans les écoles primaires pour la Mairie d’Aix-en-Provence (2008-2010)

  • Lycée Paul Cezanne

    Aix En Provence 2003 - 2006 Baccalaurat

Réseau

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