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Jean-Sébastien PRIGENT

LANNILIS

En résumé

Mes compétences sont :
- convaincre
- développer
- promouvoir
- animer
- motiver
- analyser.

Je suis intéressé par un poste d'attaché technico-commercial et par un poste de chef de vente opérationnel.

Je suis attaché à la performance de l'entreprise autant qu'à son projet, sa vision de l'avenir. Je suis proche des PME familiales. Le sens de l'équipe est trés important dans mon travail.

Mes compétences :
Management des ventes
Direction de centre de profits
Direction technique
Vente B2B
Support client
Management
Techniques de vente
Audit
Animation d'équipe
Animation de réunions

Entreprises

  • AG2R LA MONDIALE - Conseiller commercial pro et professions libérales

    2014 - 2015 Conseil en protection sociale et épargne auprès des entreprises et des professions libérales :
    - Audit
    - Vente.

  • SARL Bucephale - Direction

    2006 - 2013 Après avoir repris l'entreprise, j'ai dirigé cette TPE. J'ai occupé toutes les fonctions, objectifs et orientations stratégiques, ventes, production, SAV, achats, RH, gestion/administration. J'ai eu des responsabilité chez nos fournisseurs : négociations des contrats cadres nationaux et définition de la politique marketing france.
    Evènements marquants : Meilleures progression de CA 2010 et 2012 au niveau national sur 2 marques de notre panel.

  • SARL Bucephale, Cheminées Moisan - Direction

    2006 - 2013 Directeur et Responsable Technico-Commercial de SARL BUCEPHALE-Cheminées
    Moisan. Lannilis. 4 salariés.
    - Définition de la politique commerciale, gestion, direction technique ;
    - Animation d'équipe
    - Ventes
    - Négociation fournisseurs et clients ;
    - Mise en place dʼun accord cadre avec mon principal fournisseur dans le cadre dʼune
    stratégie marketing nationale ;
    - Elaboration dʼune offre produit avec le fournisseur principal ;
    - Développement produit ;
    - Chargé de communication auprès du réseau national ;
    - Animation de réunions techniques ;
    - Adéquation entre solutions techniques proposées et évolution de la construction en
    France
    - Participation à la définition de lʼoffre produit ;
    - Suivi des paiements et relance clients. ;
    - Meilleures progressions de CA national 2010 et 2012 Rüegg/Attika et Tulikivi.

  • AQUACONCEPT - Responsable

    GOUESNOU 2004 - 2006 Responsable dʼAgence dépendant du Gérant - AQUACONCEPT. 11
    salariés.
    - Vente des produits de lʼentreprise
    - Accompagnement des équipes techniques
    - Suivi de chantier ;
    - Organisation du SAV.

    Fonctions commerciales en tant que salarié : 8 ans

  • TNT EXPRESS - Commercial junior

    1999 - 2004 Commercial junior et sénior. Marché Nationaux. Remplacement du
    Chef des Ventes. TNT EXPRESS FRANCE.

  • TNT EXPRESS - Commercial junior, Sénior.

    Lyon 1999 - 2004 Commercial junior et sénior. Marché Nationaux. Remplacement du
    Chef des Ventes. TNT EXPRESS FRANCE.
    A partir de mi-2001 mes performances se sont situées entre 100 % et 263 % de lʼobjectif
    (principal) New-business en tant quʼattaché commercial sénior. Jʼai réalisé mon objectif de
    CA et qualitatif de 2001 en grande partie sur lʼamélioration du prix de vente (second sur le

  • SA Kermad - Responsable commercial GMS

    1996 - 1998 Responsable Commercial GMS dépendant du Directeur Commercial.
    SA KERMAD. Guipavas.
    - Prospection et négociations commerciales avec les Centrales dʼAchats nationales ;
    - Conclusion dʼun contrat de démarrage national (3 millions de Fr.) Monoprix-Prisunic
    en 1998 pendant leur fusion.

  • sill industries - Commercial GMS

    1995 - 1996 Commercial GMS dépendant du Directeur Commercial. SILL. Plouvien.

Formations

Réseau

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