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Entreprises AUDEMARD Ste LBN Les Bétons Niçois
- Directeur d'exploitation
CARROS
2015 - 2015
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SOCOFRAN - REPUBLIQUE DU CONGO (Pointe-Noire)
- Responsable d'exploitation
2011 - 2015
Augmentation de la productivité d'une carrière (passage de 250 000 tonnes à 550 000 tonnes/ 10 mois)
POUR Construction d'une digue de 300m et extension maritime pour le port autonome de Pointe-Noire. Dans le budget imparti
Ecriture et mise en place de procédures de gestion, de qualité, d'achats et formation du personnel
Création de procédures commerciales pour un objectif de 50/50 sur tous les sites Chiffre d'affaires +/- 300 millions de FCFA/mois
Gestion de 2 carrières (1 roche massive et 1 de matériaux roulés lavés) et mise en place d'un concasseur de recyclage dans l'enceinte du port pour les déchets béton
Management de 120 personnes (dont 2 expatriés)
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SOCOFRAN - REPUBLIQUE DU CONGO (Pointe-Noire)
- Responsable d'exploitation
2011 - 2015
Augmentation de la productivité d'une carrière (passage de 250 000 tonnes à 550 000 tonnes/ 10 mois)
POUR Construction d'une digue de 300m et extension maritime pour le port autonome de Pointe-Noire. Dans le budget imparti
Ecriture et mise en place de procédures de gestion, de qualité, d'achats et formation du personnel
Création de procédures commerciales pour un objectif de 50/50 sur tous les sites Chiffre d'affaires +/- 300 millions de FCFA/mois
Gestion de 2 carrières (1 roche massive et 1 de matériaux roulés lavés) et mise en place d'un concasseur de recyclage dans l'enceinte du port pour les déchets béton
Management de 120 personnes (dont 2 expatriés)
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SOCOFRAN - REPUBLIQUE DU CONGO (Pointe-Noire)
- Responsable d'exploitation
2011 - 2015
Augmentation de la productivité d'une carrière (passage de 250 000 tonnes à 550 000 tonnes/ 10 mois)
POUR Construction d'une digue de 300m et extension maritime pour le port autonome de Pointe-Noire. Dans le budget imparti
Ecriture et mise en place de procédures de gestion, de qualité, d'achats et formation du personnel
Création de procédures commerciales pour un objectif de 50/50 sur tous les sites Chiffre d'affaires +/- 300 millions de FCFA/mois
Gestion de 2 carrières (1 roche massive et 1 de matériaux roulés lavés) et mise en place d'un concasseur de recyclage dans l'enceinte du port pour les déchets béton
Management de 120 personnes (dont 2 expatriés)
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GPC. SA
- Chargé de mission technique
2001 - 2010
CSE
SIERRA LEONE, Chargé de mission technique en carrière
Prospection, installation, montage et mise en production de 2 carrières (dont 1 chinoise) Gestion de 96 personnes et 400 000 tonnes/an
DAKAR, Responsable d'exploitation
Gestion de 7 installations dans 5 pays d'Afrique de l'ouest. Analyse technique, complément de formation des chefs de carrière locaux, création de procédures et applications en vue du passage à l'ISO
SOGEA
BURUNDI Mise en place d'une carrière 150 T/h et d'un chef carrière DX
GUINEE EQUATORIALE Chef carrière 80 T/h
BURKINA FASO Remise en état de l'installation et mise en production
RAZEL - CAMEROUN
Responsable de carrière
200 T/H, modernisation de l'usine et de l'exploitation des fronts de tailles. Mise en place d'une politique commerciale, d'outils informatiques, de procédures, création d'un laboratoire d'analyses pour la carrière et les clients
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GPC. SA
- Chargé de mission technique
2001 - 2010
CSE
SIERRA LEONE, Chargé de mission technique en carrière
Prospection, installation, montage et mise en production de 2 carrières (dont 1 chinoise) Gestion de 96 personnes et 400 000 tonnes/an
DAKAR, Responsable d'exploitation
Gestion de 7 installations dans 5 pays d'Afrique de l'ouest. Analyse technique, complément de formation des chefs de carrière locaux, création de procédures et applications en vue du passage à l'ISO
SOGEA
BURUNDI Mise en place d'une carrière 150 T/h et d'un chef carrière DX
GUINEE EQUATORIALE Chef carrière 80 T/h
BURKINA FASO Remise en état de l'installation et mise en production
RAZEL - CAMEROUN
Responsable de carrière
200 T/H, modernisation de l'usine et de l'exploitation des fronts de tailles. Mise en place d'une politique commerciale, d'outils informatiques, de procédures, création d'un laboratoire d'analyses pour la carrière et les clients
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GPC. SA
- Chargé de mission technique
2001 - 2010
CSE
SIERRA LEONE, Chargé de mission technique en carrière
Prospection, installation, montage et mise en production de 2 carrières (dont 1 chinoise) Gestion de 96 personnes et 400 000 tonnes/an
DAKAR, Responsable d'exploitation
Gestion de 7 installations dans 5 pays d'Afrique de l'ouest. Analyse technique, complément de formation des chefs de carrière locaux, création de procédures et applications en vue du passage à l'ISO
SOGEA
BURUNDI Mise en place d'une carrière 150 T/h et d'un chef carrière DX
GUINEE EQUATORIALE Chef carrière 80 T/h
BURKINA FASO Remise en état de l'installation et mise en production
RAZEL - CAMEROUN
Responsable de carrière
200 T/H, modernisation de l'usine et de l'exploitation des fronts de tailles. Mise en place d'une politique commerciale, d'outils informatiques, de procédures, création d'un laboratoire d'analyses pour la carrière et les clients
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SCPR
- Responsable de production
2000 - 2001
300 T/H, mise aux normes de qualité et sécurité européennes. 1 million d'euros d'investissement pour les 3 installations, sans interruption de production, règlement des dossiers fonciers, mise en place d'une nouvelle méthode d'extraction
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SCPR
- Responsable de production
2000 - 2001
300 T/H, mise aux normes de qualité et sécurité européennes. 1 million d'euros d'investissement pour les 3 installations, sans interruption de production, règlement des dossiers fonciers, mise en place d'une nouvelle méthode d'extraction
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SCPR
- Responsable de production
2000 - 2001
300 T/H, mise aux normes de qualité et sécurité européennes. 1 million d'euros d'investissement pour les 3 installations, sans interruption de production, règlement des dossiers fonciers, mise en place d'une nouvelle méthode d'extraction
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GRABAL
- Chef de carière
1999 - 1999
Mission au MAROC (rapport de situation technique 2 x 140T/H).
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tarmac
- Chef de carière
1999 - 1999
Mission au MAROC (rapport de situation technique 2 x 140T/H).
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freelance
- Chef de carière
1999 - 1999
Mission au MAROC (rapport de situation technique 2 x 140T/H).
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TARMAC TOULOUSE
- Chef de carrière
1999 - 1999
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TARMAC TOULOUSE
- Chef de carrière
1999 - 1999
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TARMAC TOULOUSE
- Chef de carrière
1999 - 1999
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COLAS
- Chef de carrière
Boulogne-Billancourt
1993 - 1998
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COLAS
- Chef de carrière
Boulogne-Billancourt
1993 - 1998
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COLAS
- Chef de carrière
Boulogne-Billancourt
1993 - 1998
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la mer
- Marin pêcheur
1983 - 1991
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grande pêche
- Marin pêcheur
1983 - 1991
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pêche
- Marin pêcheur
1983 - 1991
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Armée de terre
- Sous oficier
1980 - 1983
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armée française
- Sous oficier
1980 - 1983
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Armée de terre
- Sous oficier
1980 - 1983
