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Veolia Environnement
- Responsable Avantages Sociaux
Paris
maintenant
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Natixis Interépargne
- Responsable Grands Comptes
Paris
2005 - 2009
De janvier 2005 à mars 2009, j'ai assuré le suivi et le développement des relations commerciales entre Natixis Interépargne et de nombreuses grandes entreprises clientes (sociétés du CAC 40); j'ai ainsi participé à la mise en place et à la gestion de différents dispositifs d'Actionnariat Salarié et d'Epargne Salariale, tant en France qu'à l'International. Au total, et avec l'aide de deux collaborateurs, les dispositifs mis en place représentaient des encours sous gestion de 2.5Mds€ pour 160 000 salariés.
En mars 2009, j'ai rejoint l'un de mes clients, le Groupe Veolia Environnement, pour prendre en charge la Responsabilité du Suivi des Avantages Sociaux, au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines.
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ALSTOM
- Responsable Pensions & Benefits Groupe
Saint Ouen
2001 - 2004
Au sein du Groupe ALSTOM (70 000 salariés dans 60 pays), j'ai assuré les missions suivantes, sous la responsabilité du VP Compensations & Benefits :
1 - Définition et mise en place de la stratégie de rémunération différée et de retraite : analyse des risques, benchmark, optimisation des dispositifs au sein des principales filiales du Groupe (Royaume Uni, Etats-Unis, France, Allemagne, Suisse)
2 - Coordination des évaluations actuarielles de l'ensemble des dispositifs de retraite à prestations définies du Groupe pour un montant total d'engagements de 3.5Mds€
3 - Négociation sur la valorisation des engagements sociaux du Groupe lors des cessions d'activité (en particulier le Secteur "Transmission-Distribution" vendu à l'époque au Groupe Areva)
4 - Participation au projet de refonte des normes comptables conduit par le Groupe (passage des normes US Gaap aux normes IAS)
5 - Mise en place et suivi des opérations d'augmentation de capital lancées par le Groupe (trois opérations entre juin 2002 et fin 2004)
