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Rosabel ROMERO

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Conduite du changement
Risques psychosociaux

Entreprises

  • Veolia activité Recyclage et valorisation des Déchets - Directrice Développement RH

    Paris 2014 - maintenant

  • Veolia Propreté - Directrice Formation

    Paris 2013 - 2013

  • VEOLIA ENVIRONNEMENT R&I - DRH

    Paris 2005 - 2012 Accompagnement du changement : passage de 5 structures de Recherche distinctes par métier, à une organisation de type matriciel commune. Harmonisation des statuts dans le cadre d'une fusion juridique.

  • Veolia Propreté Nettoyage et Multiservices - Responsable Emploi

    2002 - 2005 Recrutement/Mobilité, gestion des cadres et représentation du l'entreprise au niveau des branches professionnelles.

  • COMATEC - Responsable des Ressources Humaines

    Flourens 1998 - 2002 Gestion du conflit social des salariés affectés au nettoyage des gares et trains de la RATP durant un mois et demi (4 organisations syndicales sur 5 en grève).
    Mise en place des 35 heures et réorganisation du travail.
    Participation à la réponseà appel d'offres du plus gros marché de nettoyage industriel (RATP).

  • VEOLIA PROPRETE NETTOYAGE ET MULTISERVICES - Chargée des Relations Sociales

    1994 - 1997 Gestion RH du regroupement de trois sociétés et de l'harmonisation des statuts et des procédures.
    Intérim du DRH (avant son remplacement) durant 3 mois : fin 1995, début 1996, notamment gestion du conflit social du personnel de nettoyage d'un chantier d'installations aéroportuaires durant les fêtes de fin d'année.

  • COMATEC - Chargée des Ressources Humaines

    Flourens 1993 - 1994

  • COMATEC - Chargée de Communication Interne

    Flourens 1991 - 1992

  • COMATEC - Assistante du Directeur des Ressources Humaines

    Flourens 1987 - 1990

Formations

Réseau

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