Mes compétences :
Recrutement
Santé
Réseaux sociaux
Sourcing
Approche directe
Entreprises
Fondation SANTE SERVICE HAD
- Chargé de Recrutement
2012 - maintenant
ML&A CONSEIL
- Consultant en Recrutement
2011 - 2011=) Participation à la création de la structure ML&A RH
- Mise en place des outils de suivi et de reporting
- Mise en place du Département sourcing (partenariat avec différents Job Boards, construction d’un marketing téléphonique pour approche directe, …)
- Compréhension et définition du besoin du client
- Définition de la stratégie de recherche et des canaux de recrutement
- Conduite des entretiens et rédaction des synthèses d’entretiens
- Sélection des candidats et présentation au client
- Suivi d’intégration des candidats
=) Formation d’une apprentie
OC CONSEIL
- Consultant en Recrutement
BEZIERS2005 - 2010=) Prise en charge autonome de missions de recrutement : Suivi de la relation client avec un rôle principalement de fidélisation et de rétention.
Interlocuteur principal sur les dossiers, 5 missions par mois
- Compréhension et définition du besoin du client
- Définition de la stratégie de recherche et des canaux de recrutement
- Conduite des entretiens et rédaction des synthèses d’entretiens
- Sélection des candidats et présentation au client
- Suivi d’intégration des candidats
=) Correction du test THOMAS
=) Encadrement d’un chargé de recherche
Lafayette Gourmet – (Groupe Monoprix)
- Responsable Département Traiteur
2000 - 2000=) Management et animation d’une équipe de 6 personnes
=) Réorganisation du service Traiteur – Mise en place de process de facturation
=) Initiative et création de catalogues traiteur et plateaux repas.
=) Mise en place et vente de nouvelles offres (Petit Déjeuner/Cocktail avec prestation de Maître d’Hôtel/Organisation d’Evènement - ex : Salon de l'Automobile Octobre 2000)
=) Développement du portefeuille client (Banques, Assurances)
- Résultat : Augmentation du C.A. de 100%
OC CONSEIL
- Chargé de Recherche
BEZIERS2000 - 2004=) Prise en charge autonome de missions de sourcing : en binôme avec le consultant, 15 missions par mois
- Mise en place du Département sourcing (partenariat avec différents Job Boards, construction d’un marketing téléphonique pour approche directe, …)
- Approche directe (CVthèques, Internet, Réseaux Sociaux, Ecoles)
- Rédaction d’annonces sur les différents sites emplois
- Présélections téléphoniques des candidats
- Contrôle de références
Groupe Monoprix
- Formateur Informatique
1999 - 1999=) Présentation du progiciel (Progest) permettant d’assurer le passage de l’an 2000.
- Formation et accompagnement du personnel et des cadres dirigeants de 48 magasins en France sur la gestion de la base de données, administrative et commerciale
- Reporting hebdomadaire des trainings magasins & SWOT au Responsable Formation
=) Initialisation des inventaires « frais » avec le nouveau progiciel auprès de 15 magasins, analyse des résultats, et plan d’actions avec recommandations
=) Rédaction & animation de modules de formation (groupe de 10 personnes)
Groupe Monoprix
- Chef Alimentaire (épicerie, liquides, Dph)
1998 - 1998=) Animation et Management de 15 personnes : intégration, recrutement et suivi de leur évolution interne.
=) Gestion commerciale (stocks, commandes,…)
- Merchandising Produit : théâtralisation des opérations à thème
- Relations commerciales (Clients et Fournisseurs)
- Gestion administrative : Analyse des indices de vente, gestion des plannings.
Pedi Girl
- Commercial Exclusif
1997 - 1998=) Mise en place d’un process de négociation avec les Centrales d’Achats, suivi auprès des VRP.
- Négociation sur le plan national en Centrale d’Achats : Galec et Auchan.
- Participation à la création de nouveaux modèles, lancement d’O.F., contrôle qualité au Portugal.
