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Jean-Yves LE LOC'H

Montreuil

En résumé

Propose ses services en portage salarial.
Consultant en Ressources Humaines & Mobilité Professionnelle
Un parcours professionnel dense, riche d'expériences humaines liées aux décisions économiques de procéder à des réorganisations. J'ai su m'adapter à des contextes divers et variés. Réussir à gagner la confiance des personnes, des staffs dirigeants, des partenaires sociaux. Mon objectif, mettre à votre service mes savoirs capitalisés durant l'exercice des mes activités professionnelles. Dans le cadre de synergies actives, pouvoir apporter des idées pour concrétiser un projet durable. Agir en facilitateur, fédérer, servir des hommes, des femmes à s'épanouir, réussir, concrétiser leur projet professionnel, personnel... ENTREPRENDRE !

Mes compétences :
Sourcing
Ressources humaines
Management
Conseil
Coaching
Communication
Accompagnement
Formation
Animateur Webinar
Relations entreprises
Human Resources
Applicant Tracking Systems
Internal Communications
Human Resource Management
Microsoft Excel 2000
Microsoft Word
Social Media

Entreprises

  • Afpa Entreprises - Référent VAE |VAE PEC |JURY

    Montreuil 2020 - 2020  Information :
    o Informer les candidats sur la démarche VAE
    ▪ Préparer et animer les réunions
    o Aide au ciblage du diplôme
    o Vérifier la faisabilité du projet avec le candidat

     Formation et professionnalisation des jurys VAE
  • Afpa Entreprises - Référent VAE

    Montreuil 2020 - 2020 o Informer les candidats sur la démarche VAE
    ▪ Préparer et animer les réunions
    o Aide au ciblage du diplôme
  • Le Phare - Consultant RH | Emploi | Formation | Transition Professionnelle

    ALBI 2019 - maintenant Ressources humaines & Handicap
    Coaching Communication Préparation aux entretiens Recrutement
    Accompagnement du projet professionnel
    Aide au montage projet Formation / dossier CPF
    GPEC / référentiel de compétences
  • Le Phare - Consultant Ressources Humaines

    ALBI 2019 - maintenant Emploi Formation Transition Professionnelle
    https://porteo-portage-salarial.com/
    -------
    * Coaching Communication Préparation aux entretiens Recrutement
    * Ressources humaines & Handicap
    * Accompagnement du projet professionnel
    * Aide au montage projet Formation / dossier CPF
    * GPEC / référentiel de compétences
  • Lee Hecht Harrison Altedia - Expert Image de Marque

    2018 - 2019 Optimiser la communication personnelle en ligne, afin de vous démarquer et de vous faire reconnaître dans notre environnement professionnel.
    Construire une stratégie de communication adaptée à votre Image de Marque Professionnelle
    Favoriser la mise en œuvre d’une nouvelle approche d’accompagnement des candidats en transition de carrière via les outils du digital pour optimiser les candidatures. Applicant Tracking System|Progiciel de recrutement|Parseur
    Cadre : au sein de la Direction des Opérations Nationales, rattachés à la Responsable de l’Activité Image de Marque, les EIM sont membres de l’équipe collaborative et connectée des Consultants en Ressources Humaines spécialisés dans l’Expertise Image de Marque Professionnelle.

    Mission : accompagner des candidats en mobilité professionnelle, via une nouvelle approche d’accompagnement, dans la construction d’une stratégie de communication digitale efficace.

    LHH-Altedia met en œuvre et développe, en effet, le Placement Actif, méthodologie porteuse de proactivité, de différenciation et de personnalisation de notre approche permettant à nos candidats d’être connectés plus rapidement à l’emploi.
    Le Placement Actif s’articule autour de 3 intervenants : le Consultant Référent, l’Expert Image de Marque et l’Expert Marché, en lien avec les nouvelles technologies et les outils digitaux.

    Fonctions / Compétences :
    - Analyser les parcours et compétences professionnels des candidats dans un contexte d’évolution des besoins liés à la digitalisation des outils de recrutement (logiciels de recrutement, robots indexeurs, ATS / Applicant Tracking Systems).

    - Faire émerger les compétences clés, expertises et atouts professionnels et personnels de tous profils (cadres ou non cadres, managers ou employés en mobilité collective ou individuelle (Outplacement)).

    - Optimiser les supports de communication (CV et profils numériques) quels que soient les objectifs professionnels.
    o Bâtir, améliorer et mettre en forme les e-CV grâce à l’utilisation experte de Word (structuration du contenu, intégration des mots-clés incontournables…) afin de garantir l’efficacité du support et la connexion rapide des candidats aux emplois.
    o Améliorer la visibilité des candidats sur les réseaux sociaux grâce à la connaissance approfondie, la veille permanente et le travail collaboratif entre Experts Image de Marque.

    - Concevoir, adapter et faire évoluer les contenus pédagogiques des ateliers thématiques relatifs à l’Image de Marque Professionnelle (Personal Branding).
    En lien avec la stratégie du groupe LHH-Altedia : traduction, adaptation de l’anglais au français et/ou conception de supports d’animation (PowerPoint) et guides candidats sur tous les enjeux et impacts de la digitalisation sur les outils de recherche d’emploi, avec la nécessité de sortir de la récitation des tâches au profit de la valorisation de réalisations quantitatives et significatives, à partir d’une analyse différenciante (SWOT / SOAR) de leur identité et parcours professionnels.

    - Conduire des entretiens individuels à distance (maîtrise des outils de communication web 2.0 : visioconférence, plateforme collaborative, réseaux sociaux...) et animer des ateliers en visioconférence : 2 webinars interactifs animés à destination de 25 candidats / semaine.
    Compétences pédagogiques requises : capacité à appréhender les résistances au changement (CV graphique versus e-CV, participation aux webinars…), accompagnement à la prise de conscience digitale (utilisation des réseaux sociaux professionnels…) et incitation à la dévolution du candidat au travail à réaliser en amont des entretiens.


    Réalisations :
    - Travail collaboratif (Equipe Projet + équipe Experts Image de Marque), en amont du lancement et de la mise en œuvre du Placement Actif, ayant permis de construire et de disposer de process clairs et d’outils performants, ainsi que de supports de présentation efficaces à destination des Consultants Référents, des candidats et des clients (PowerPoint Process, Exemple de e-CV, Supports LinkedIn, PowerPoint Soutenance Clients…).
  • Lee Hecht Harrison Altedia - Expert

    2018 - 2019 Membre de l'équipe collaborative et connectée des Consultants en Ressources Humaines, spécialisés dans
    l'Expertise Image de Marque Professionnelle.
    Optimise la communication personnelle en ligne. Construire une stratégie de communication professionnelle adaptée.
    Favorise la mise en œuvre d'une nouvelle approche d'accompagnement via les outils du digital pour optimiser les candidatures.
    Animation de séminaire en ligne Webinars
    Communique sur les Applicant Tracking System Progiciel de recrutement Parseur
  • Altedia - Consultant Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2018 Mes missions l’accompagnement des salariés à la définition d’un projet professionnel, à la mise en place des outils et au suivi des démarches de recherche d’emploi ou de reconversion professionnelle.
    Accompagnement dans le cadre de plans de départs volontaires et de PSE
    Animation d’un Espace mobilité emploi et d'ateliers thématiques
    Animation de séminaire en ligne Webinars
    Suivi des salariés pour la définition de leurs projets de départ volontaire
    Accompagnement des mobilités internes et externes
    Contact et relation avec les organismes de formation, les entreprises
    Relation avec les cabinets de recrutement et partenaires de l’emploi
    J’ai aussi effectué une mission d’information aux entreprises sur les dispositions légales concernant l’obligation d’emploi des personnes handicapées
  • Lee Hecht Harrison Altedia - CONSULTANT

    2014 - 2018 Mes missions l'accompagnement des salariés à la définition d'un projet professionnel, à la mise en place des outils et au suivi des démarches de recherche d'emploi ou de reconversion professionnelle.
    Accompagnement dans le cadre de plans de départs volontaires et de PSE Animation d'un Espace mobilité emploi et d'ateliers thématiques
    Animation de séminaire en ligne Webinars
    Suivi des salariés pour la définition de leurs projets de départ volontaire
    Accompagnement des mobilités internes et externes
    Contact et relation avec les organismes de formation, les entreprises Relation avec les cabinets de recrutement et partenaires de l'emploi
  • Lee Hecht Harrison Altedia - CONSULTANT

    2010 - 2019
  • Adecco France - Consultant

    Villeurbanne 2010 - 2013 Références prestations :
     Pôle Emploi : Mobilisation vers l’emploi & Objectif Emploi
     Agefiph : prestation d’accompagnement ALTHER
     Mission Locale du Havre : Accompagnement et placement dans l’emploi des jeunes
     Elaboration de diagnostics professionnels tous profils et tous secteurs
     Elaboration de projet(s) professionnel(s) et ou de formation des jeunes en ZUS : identification des aptitudes et des compétences pour la validation des projets professionnels tous profils et tous secteurs

    Activités réalisées :
     Réalisation de prestations d’accompagnement auprès de demandeurs d’emploi pour le compte de Pole Emploi et de la Mission Locale : analyse du parcours, identification et évaluation des aptitudes et des compétences, définition et aide à la mise en œuvre du projet professionnel (emploi ou formation), identification des compétences transférables, conseil sur les outils et techniques de recherches d’emploi, rédaction de bilans intermédiaires et finaux, préparation aux entretiens
     Réalisation de diagnostic professionnel
  • Lee Hecht Harrison Altedia - CONSULTANT

    2010 - 2013 Parcours & Emploi Normandie
    -------
    Réalisation de prestations d'accompagnement auprès de demandeurs d'emploi pour le compte de Pôle
    Emploi et de la Mission Locale
    Réalisation de diagnostic professionnel
    Conseil sur les outils et techniques de recherches d'emploi, rédaction de bilans intermédiaires et finaux, préparation aux entretiens
    Mission d'information aux entreprises sur les dispositions légales concernant l'obligation d'emploi des personnes handicapées. AGEFIPH ALTHER
  • ESAT du Cailly - Moniteur d'atelier 2nd classe coef 411

    2008 - 2008
     Etablissement et Service d'Aide par le Travail
  • Association A.I.D.E.R. - Encadrant Technique d'Insertion

    1996 - 2008  Mise en place de Chantier d’Insertion (support: Entretien Espace Rural)
     Recrutement des candidats et sélection des profils et compétences
     Pilotage de l’action
     Encadrement d’équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines
     Gestion administrative
     Communication interne
     Participation au projet de la structure
     Partenariat d’action et travail en réseau
  • Association Intercommunale de Défense de l'Espace - AIDER

    1996 - 2008 Encadrant Technique d'Insertion
    Association A.I.D.E.R. (-------
    Insertion par l'Activité Économique : Chantier d'Insertion (entretien espace rural)
    * Pilotage de l'action Communication interne
    * Encadrement d'équipe de et professionnels, gestion des ressources humaines
    * Communication
    * Participation au projet de la structure
    * Partenariat d'actions et travail en réseau
  • Intérimaire - Employer polyvalent

    1993 - 1994 Intérimaire - Employé en Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion ALOES - 48000
  • Cafetier Restaurateur - Commerçant

    1990 - 1993
  • Restaurateur - Commerçant

    1990 - 1993
  • Safran Electronics & Defense - Employé au restaurant direction

    PARIS 1982 - 1990
  • restaurant de direction - Employé de restaurant

    1982 - 1990 SAGEM Centre Industriel (Application de haute technologie civile et militaire) 76800
  • Restaurants & Traiteurs -  Chef de rang et Maître d’hôtel extra

    1981 - 1984  - Restaurants « Les Gastronomes » Restaurant « Le Beffroy » – Rouen / Traiteurs : « Lafosse, Coisy, Hauville », « Lenôtre » / Dassault / Salon aéronautique / Opéra de Paris
  • Lenotre SA - Chef de rang & Maître d'hôtel extra

    Paris 1980 - 1982 Restaurants : « Les Gastronomes » - -------
    Traiteurs : « Lafosse, Coisy, Hauville » - 76000 Rouen
    « Lenôtre » - 75000 Paris. Dassault, Salon aéronautique, Opéra de Paris.
  • Restaurant Le Beffroy - Apprenti en salle de restaurant

    1979 - 1981
  • Restaurant « Le Beffroy » - Apprentissage

    1979 - 1980

Formations

  • Insertion Professionnelle AFPA Le Havre

    Le Havre 2009 - 2010 Méthodes d'élaboration de projet professionnel, Accompagnement et suivi du parcours
    Analyse de poste de travail, Concevoir et animer des actions collectives, Partenariat emploi, formation, services sociaux, logement, santé, administratifs
    Développer et mettre en œuvre des solutions d'insertion avec les employeurs
    Périodes de Formations en Entreprises : CHORUS Normandie ETTI 76600 / Cap
  • Afpa Le Havre

    Le Havre 2009 - 2010 Conseiller en Insertion professionnelle et social

    Formation de Conseillère en Insertion Professionnelle CIP - Méthodes d'élaboration de projet professionnel, Accompagnement et suivi du parcours
    Analyse de poste de travail, Concevoir et animer des actions collectives,
    Partenariat emploi, formation, services sociaux, logement, santé, administratifs
    Développer et mettre en œuvre des solutions d'insertion avec les employeurs
  • Ateliers Pédagogiques Personnalisés

    Le Havre 2008 - 2009 Pratique de l’informatique WORD & EXCEL
  • APP

    Le Havre 2008 - 2009 Ateliers Pédagogique Personnalisé Le Havre, pratique de l'informatique WORD & EXCEL
  • SUFCO -Université Paul Valéry

    Montpellier 2004 - 2005 Diplome Universitaire
  • Université Paul Valéry (Montpellier)

    Montpellier 2004 - 2005 Responsable d'Activités de Production en Structures d'Insertion
  • UREIL (Montpellier)

    Montpellier 2002 - 2003 Insertion - Sessions non diplômantes d’Encadrant Technique d’Insertion U.R.E.I – Languedoc Roussillon
  • UREI LR

    Montpellier 2000 - 2002 Sessions non diplômantes d'Encadrant Technique d'Insertion U.R.E.I - Languedoc
    Roussillon
  • CFPPA Florac CFPPA

    Florac 1994 - 1995 CAPA

    Agent Entretien Espace Rural
  • CFPPA Florac

    Florac 1994 - 1995 C.A.P.A. Agent entretien espace rural
  • Lycée Hotelier L' Avalasse

    Rouen 1979 - 1981 CAP
  • Ecole Hôtelière

    Rouen 1979 - 1981 CAP Hôtellerie Restauration

Réseau