-
AFPA Aveyron
- Référent VAE | VAE PEC | JURY Aveyron
Ressources humaines | Rodez
2020 - 2020
-
Afpa
- Référent VAE |VAE PEC |JURY
Rodez
2020 - 2020
Information :
o Informer les candidats sur la démarche VAE
▪ Préparer et animer les réunions
o Aide au ciblage du diplôme
o Vérifier la faisabilité du projet avec le candidat
Formation et professionnalisation des jurys VAE
-
AFPA
- Référent VAE
Rodez
2020 - 2020
o Informer les candidats sur la démarche VAE
▪ Préparer et animer les réunions
o Aide au ciblage du diplôme
-
Portéo Portage Salarial
- Consultant RH | Emploi | Formation | Transition Professionnelle
ALBI
2019 - maintenant
Ressources humaines & Handicap
Coaching Communication Préparation aux entretiens Recrutement
Accompagnement du projet professionnel
Aide au montage projet Formation / dossier CPF
GPEC / référentiel de compétences
-
Portéo Portage Salarial
- Consultant Ressources Humaines
ALBI
2019 - maintenant
Emploi Formation Transition Professionnelle
https://porteo-portage-salarial.com/
-------
* Coaching Communication Préparation aux entretiens Recrutement
* Ressources humaines & Handicap
* Accompagnement du projet professionnel
* Aide au montage projet Formation / dossier CPF
* GPEC / référentiel de compétences
-
Lee Hecht Harrison Altedia
- Expert Image de Marque
2018 - 2019
Optimiser la communication personnelle en ligne, afin de vous démarquer et de vous faire reconnaître dans notre environnement professionnel.
Construire une stratégie de communication adaptée à votre Image de Marque Professionnelle
Favoriser la mise en œuvre d’une nouvelle approche d’accompagnement des candidats en transition de carrière via les outils du digital pour optimiser les candidatures. Applicant Tracking System|Progiciel de recrutement|Parseur
Cadre : au sein de la Direction des Opérations Nationales, rattachés à la Responsable de l’Activité Image de Marque, les EIM sont membres de l’équipe collaborative et connectée des Consultants en Ressources Humaines spécialisés dans l’Expertise Image de Marque Professionnelle.
Mission : accompagner des candidats en mobilité professionnelle, via une nouvelle approche d’accompagnement, dans la construction d’une stratégie de communication digitale efficace.
LHH-Altedia met en œuvre et développe, en effet, le Placement Actif, méthodologie porteuse de proactivité, de différenciation et de personnalisation de notre approche permettant à nos candidats d’être connectés plus rapidement à l’emploi.
Le Placement Actif s’articule autour de 3 intervenants : le Consultant Référent, l’Expert Image de Marque et l’Expert Marché, en lien avec les nouvelles technologies et les outils digitaux.
Fonctions / Compétences :
- Analyser les parcours et compétences professionnels des candidats dans un contexte d’évolution des besoins liés à la digitalisation des outils de recrutement (logiciels de recrutement, robots indexeurs, ATS / Applicant Tracking Systems).
- Faire émerger les compétences clés, expertises et atouts professionnels et personnels de tous profils (cadres ou non cadres, managers ou employés en mobilité collective ou individuelle (Outplacement)).
- Optimiser les supports de communication (CV et profils numériques) quels que soient les objectifs professionnels.
o Bâtir, améliorer et mettre en forme les e-CV grâce à l’utilisation experte de Word (structuration du contenu, intégration des mots-clés incontournables…) afin de garantir l’efficacité du support et la connexion rapide des candidats aux emplois.
o Améliorer la visibilité des candidats sur les réseaux sociaux grâce à la connaissance approfondie, la veille permanente et le travail collaboratif entre Experts Image de Marque.
- Concevoir, adapter et faire évoluer les contenus pédagogiques des ateliers thématiques relatifs à l’Image de Marque Professionnelle (Personal Branding).
En lien avec la stratégie du groupe LHH-Altedia : traduction, adaptation de l’anglais au français et/ou conception de supports d’animation (PowerPoint) et guides candidats sur tous les enjeux et impacts de la digitalisation sur les outils de recherche d’emploi, avec la nécessité de sortir de la récitation des tâches au profit de la valorisation de réalisations quantitatives et significatives, à partir d’une analyse différenciante (SWOT / SOAR) de leur identité et parcours professionnels.
- Conduire des entretiens individuels à distance (maîtrise des outils de communication web 2.0 : visioconférence, plateforme collaborative, réseaux sociaux...) et animer des ateliers en visioconférence : 2 webinars interactifs animés à destination de 25 candidats / semaine.
Compétences pédagogiques requises : capacité à appréhender les résistances au changement (CV graphique versus e-CV, participation aux webinars…), accompagnement à la prise de conscience digitale (utilisation des réseaux sociaux professionnels…) et incitation à la dévolution du candidat au travail à réaliser en amont des entretiens.
Réalisations :
- Travail collaboratif (Equipe Projet + équipe Experts Image de Marque), en amont du lancement et de la mise en œuvre du Placement Actif, ayant permis de construire et de disposer de process clairs et d’outils performants, ainsi que de supports de présentation efficaces à destination des Consultants Référents, des candidats et des clients (PowerPoint Process, Exemple de e-CV, Supports LinkedIn, PowerPoint Soutenance Clients…).
-
Lee Hecht Harrison Altedia
- Expert
2018 - 2019
Membre de l'équipe collaborative et connectée des Consultants en Ressources Humaines, spécialisés dans
l'Expertise Image de Marque Professionnelle.
Optimise la communication personnelle en ligne. Construire une stratégie de communication professionnelle adaptée.
Favorise la mise en œuvre d'une nouvelle approche d'accompagnement via les outils du digital pour optimiser les candidatures.
Animation de séminaire en ligne Webinars
Communique sur les Applicant Tracking System Progiciel de recrutement Parseur
-
Lee Hecht Harrison Altedia
- CONSULTANT
2014 - 2018
Mes missions l'accompagnement des salariés à la définition d'un projet professionnel, à la mise en place des outils et au suivi des démarches de recherche d'emploi ou de reconversion professionnelle.
Accompagnement dans le cadre de plans de départs volontaires et de PSE Animation d'un Espace mobilité emploi et d'ateliers thématiques
Animation de séminaire en ligne Webinars
Suivi des salariés pour la définition de leurs projets de départ volontaire
Accompagnement des mobilités internes et externes
Contact et relation avec les organismes de formation, les entreprises Relation avec les cabinets de recrutement et partenaires de l'emploi
-
LHHALTEDIA
- Consultant Ressources Humaines
Paris
2014 - 2018
Mes missions l’accompagnement des salariés à la définition d’un projet professionnel, à la mise en place des outils et au suivi des démarches de recherche d’emploi ou de reconversion professionnelle.
Accompagnement dans le cadre de plans de départs volontaires et de PSE
Animation d’un Espace mobilité emploi et d'ateliers thématiques
Animation de séminaire en ligne Webinars
Suivi des salariés pour la définition de leurs projets de départ volontaire
Accompagnement des mobilités internes et externes
Contact et relation avec les organismes de formation, les entreprises
Relation avec les cabinets de recrutement et partenaires de l’emploi
J’ai aussi effectué une mission d’information aux entreprises sur les dispositions légales concernant l’obligation d’emploi des personnes handicapées
-
ADECCO Parcours & Emploi
- Consultant
Villeurbanne
2010 - 2013
Références prestations :
Pôle Emploi : Mobilisation vers l’emploi & Objectif Emploi
Agefiph : prestation d’accompagnement ALTHER
Mission Locale du Havre : Accompagnement et placement dans l’emploi des jeunes
Elaboration de diagnostics professionnels tous profils et tous secteurs
Elaboration de projet(s) professionnel(s) et ou de formation des jeunes en ZUS : identification des aptitudes et des compétences pour la validation des projets professionnels tous profils et tous secteurs
Activités réalisées :
Réalisation de prestations d’accompagnement auprès de demandeurs d’emploi pour le compte de Pole Emploi et de la Mission Locale : analyse du parcours, identification et évaluation des aptitudes et des compétences, définition et aide à la mise en œuvre du projet professionnel (emploi ou formation), identification des compétences transférables, conseil sur les outils et techniques de recherches d’emploi, rédaction de bilans intermédiaires et finaux, préparation aux entretiens
Réalisation de diagnostic professionnel
-
Lee Hecht Harrison Altedia
- CONSULTANT
2010 - 2019
-
Lee Hecht Harrison Altedia
- CONSULTANT
2010 - 2013
Parcours & Emploi Normandie
-------
Réalisation de prestations d'accompagnement auprès de demandeurs d'emploi pour le compte de Pôle
Emploi et de la Mission Locale
Réalisation de diagnostic professionnel
Conseil sur les outils et techniques de recherches d'emploi, rédaction de bilans intermédiaires et finaux, préparation aux entretiens
Mission d'information aux entreprises sur les dispositions légales concernant l'obligation d'emploi des personnes handicapées. AGEFIPH ALTHER
-
ESAT du Cailly
- Moniteur d'atelier 2nd classe coef 411
2008 - 2008
Etablissement et Service d'Aide par le Travail
-
Association Intercommunale de Défense de l'Espace
- AIDER
1996 - 2008
Encadrant Technique d'Insertion
Association A.I.D.E.R. (-------
Insertion par l'Activité Économique : Chantier d'Insertion (entretien espace rural)
* Pilotage de l'action Communication interne
* Encadrement d'équipe de et professionnels, gestion des ressources humaines
* Communication
* Participation au projet de la structure
* Partenariat d'actions et travail en réseau
-
Association A.I.D.E.R.
- Encadrant Technique d'Insertion
1996 - 2008
Mise en place de Chantier d’Insertion (support: Entretien Espace Rural)
Recrutement des candidats et sélection des profils et compétences
Pilotage de l’action
Encadrement d’équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Communication interne
Participation au projet de la structure
Partenariat d’action et travail en réseau
-
Intérimaire
- Employer polyvalent
1993 - 1994
Intérimaire - Employé en Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion ALOES - 48000
-
Restaurateur
- Commerçant
1990 - 1993
-
Cafetier Restaurateur
- Commerçant
1990 - 1993
-
SAGEM
- Employé au restaurant direction
PARIS
1982 - 1990
-
restaurant de direction
- Employé de restaurant
1982 - 1990
SAGEM Centre Industriel (Application de haute technologie civile et militaire) 76800
-
Restaurants & Traiteurs
- Chef de rang et Maître d’hôtel extra
1981 - 1984
- Restaurants « Les Gastronomes » Restaurant « Le Beffroy » – Rouen / Traiteurs : « Lafosse, Coisy, Hauville », « Lenôtre » / Dassault / Salon aéronautique / Opéra de Paris
-
Lenôtre
- Chef de rang & Maître d'hôtel extra
Paris
1980 - 1982
Restaurants : « Les Gastronomes » - -------
Traiteurs : « Lafosse, Coisy, Hauville » - 76000 Rouen
« Lenôtre » - 75000 Paris. Dassault, Salon aéronautique, Opéra de Paris.
-
Restaurant Le Beffroy
- Apprenti en salle de restaurant
1979 - 1981
-
Restaurant « Le Beffroy »
- Apprentissage
1979 - 1980
