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Altedia
- RESPONSABLE DE L’EQUIPE NATIONALE D'EXPERTS IMAGE DE MARQUE | PLACEMENT ACTIF
Paris
2018 - maintenant
Rattachée à la Direction Opérationnelle Ile de France - Membre du Comité de Direction
Missions :
✔ Piloter l'activité « Image de marque », composée de 9 experts nationaux.
Rôle des experts : accompagner les candidats dans le développement d’une stratégie de communication adaptée à leur Image de Marque Professionnelle et optimiser leur visibilité via leur E-CV et Profil Numérique.
• Management hiérarchique à distance des 9 Experts Image de Marque
• Réalisation du recrutement, de l’assessment et des formations de l’équipe sur les méthodologies et les outils d’accompagnement
• Organisation de l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi du travail des équipes par une procédure qualité adaptée et définition des plans d’actions associés
• Définition des objectifs individuels et évaluation de la performance individuelle et collective de l'équipe
• Planification et gestion de l’affectation des ressources
• Participation active au démarrage et au déploiement des projets ainsi qu’aux réflexions sur les innovations à mettre en place
• Suivi de l'atteinte des objectifs en termes de résultats et d’indicateurs de l’activité de mon périmètre
• Pilotage opérationnel des projets
• Participation à la faisabilité technique du projet avec le chef de projet digital et le pilote de projet France et EMEA et au paramétrage et tests des outils digitaux
• Participation au lancement des missions avec les Directeurs/Chefs de Projet
• Organisation de la consolidation des bonnes pratiques
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Altedia
- COMMUNITY MANAGER | WEBANIMATRICE EMPLOI CARRIÈRE MOBILITÉ | SPECIALISTE RÉSEAUX SOCIAUX
Paris
2016 - 2018
Missions :
✔ Créer, développer l'activité et la dynamique éditoriale et collaborative de communautés sur :
→ Yammer : RSE réunissant les collaborateurs du Cabinet RH LHH-Altedia (#700 collaborateurs, 80 bureaux
France).
→ Jive : RSE réunissant les candidats et les acteurs de la mobilité.
• Formation et accompagnement des membres dans la prise en main des plateformes, la création de groupes,
la prise de parole et l'adoption de bonnes pratiques.
• Définition et animation du planning éditorial : identification (sujets, contributeurs), rédaction et mise en
avant des contenus, …
• Animation des échanges au sein de groupes, en veillant au respect des règles de bonne conduite
(modération, charte utilisateurs).
• Organisation d’événements autour de la vie des communautés et réseaux sociaux : actions
d’accompagnement, shooting photo, …
• Réalisation du webmastering afin de garantir la pertinence collaborative.
• Mise en place et réalisation de reporting.
• Réalisation de veille sur les usages autour du numérique et des réseaux sociaux pro.
✔ Concevoir et animer des formations présentielles et à distances (webinars) contribuant à la capitalisation et
au développement des compétences :
• De Collaborateurs (réseaux sociaux : Yammer, LinkedIn, Twitter, … méthodologies d’accompagnement de
la mobilité externe, interne et outils de gestion de carrière).
• De Candidats (réseaux sociaux : Jive, LinkedIn, Twitter, … outils de gestion de carrière, personal branding,
e-réputation, networking).
✔ Réaliser la conception, la traduction, l'intégration de contenus et le webmastering de la plateforme digitale
dédiée à la transition de carrière.
• Identification des « bugs » et suggérer les évolutions et améliorations.
• Formation des utilisateurs (concevoir et animer les webinars).
• Gestion de l’assistance clientèle et la FAQ.
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Altedia
- CONSULTANTE EN RH ET MOBILITE PROFESSIONNELLE | COORDINATRICE ANTENNES EMPLOI FORMATION
Paris
2012 - 2016
Rattachée à la Direction Opérationnelle IDF.
Missions :
Assurer le pilotage de projets en mobilité professionnelle, contexte PSE, PDV, mobilité interne/externe et la réalisation de missions d’accompagnement collectif (tout type de profil) - Consultant référent IDF : AREVA, AIR FRANCE Commercial, SEITA, ...
✔️ Piloter et réaliser des missions d’accompagnement collectif :
• Pilotage de plans de réorganisation, contexte PSE (départ volontaire, reclassement externe et interne, départ contraint) missions nationales, multi sites, nombre de salariés impactés jusqu’à ≈3000 sur une population jusqu’à ≈20 000 salariés, toutes lignes d’activités impactées.
• Management d’équipe pluridisciplinaire
• Gestion d'Espace Emploi (référent, préparation rapport, contact avec le client, commission de suivi, clôture)
✔️ Assurer l’accompagnement de candidats :
• Organisation et gestion d’accompagnements en mobilités de salariés intéressés dans la réflexion, l’élaboration de projets professionnels externes (recherche d’emploi, formation/reconversion), tout type de profil.
• Conception et animation des formations présentielles et à distances (webinars) (réseaux sociaux : LinkedIn, Twitter, …, e-réputation et outils de gestion de carrière).
✔️ Participer activement au démarrage et au déploiement des projets ainsi qu’aux réflexions sur les innovations à mettre en place
• Pilotage, conception et animation d'un module destiné aux équipes RH et Conseillers Mobilité de 4 formations à la Mobilité Interne.
✔️ Concevoir et animer des formations destinées aux collaborateurs sur les méthodologies et les outils d’accompagnement (réseaux sociaux : Yammer, LinkedIn, Twitter, …, e-réputation et process, méthodologies et outils de gestion de carrière).
✔️ Contribuer au développement commercial :
• Participation aux présentations commerciales et animations de réunions collectives.
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Groupe-employabilité
- CONSULTANTE EN GESTION DE CARRIERE
Paris
2011 - 2011
Missions : Assurer la réalisation de bilans de compétences (prospection, réalisation des entretiens
individuels, rédaction des synthèses).
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FIE & MAISON HESTIA
- CONSULTANTE EN GESTION DE CARRIERE
2011 - 2012
Missions : Assurer le pilotage d’une antenne emploi sur Vélizy (référent, reporting, contact client,
commission de suivi, gestion de l’assistante…), et l'accompagnement de candidats seniors, (tout type
de profil) selon une méthodologie et une dynamique qui alterne les entretiens individuels et les ateliers
collectifs.
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Alain Figaret
- RESPONSABLE MARKETING OPERATIONNEL VISUEL MERCHANDISING ET FORMATION
2009 - 2009
Missions : Assurer le pilotage de projets marketing pour un réseau de 40 boutiques et corners France et
International
✔ Gérer les projets, l'équipe et le budget.
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L'AGENCE EPHEMERE
- CHEF DE PROJET - RESPONSABLE DE PRODUCTION
2008 - 2009
Missions : Assurer le pilotage de projets marketing pour les clients CAROLL et Un Jour Ailleurs (400
boutiques)
✔ Gérer les projets, l'équipe (2 chefs de projet junior/4 graphistes) et le budget.
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Aigle International
- RESPONSABLE MARKETING OPERATIONNEL IDENTITE VISUELLE MERCHANDISING
BOULOGNE BILLANCOURT
1998 - 2008
Missions : Assurer le pilotage de projets marketing pour un réseau 200 boutiques et corners en France et
International.
✔ Gérer les projets, l'équipe et le budget #500K€ :
• Pilotage de 100 ouvertures de boutiques national et international).
• Management de l'équipe (hiérarchique : 6 merchandiseurs, et visuels merchandiseurs magasins).
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TIMBERLAND
- RESPONSABLE MARKETING OPERATIONNEL IDENTITE VISUELLE MERCHANDISING
1997 - 1998
Missions : Assurer le pilotage de projets marketing pour 6 boutiques dans le respect des recommandations
de la charte TIMBERLAND US
✔ Gérer les projets, l'équipe et le budget.
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Galeries Lafayette
- CHARGEE D'IDENTITE VISUELLE
Paris
1995 - 1997
Missions : Définir la politique merchandising des 13 Marques Propres (homme, femme, enfant).
✔ Gérer les projets.
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Galeries Lafayette
- CHARGEE DE FORMATION
Paris
1992 - 1995
Missions : Concevoir et animer des formations aux techniques de vente aux salariées des Galeries
Lafayette (directeur de magasins, acheteurs, vendeurs,…)
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Galeries Lafayette
- DECORATRICE INTERIEURE
Paris
1991 - 1992
Missions : Valoriser les produits selon les critères marketing.
