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Jean Yves RIOU

Nanterre

En résumé

Je suis actuellement formation comme chargé de clientèle au sein de la société Axa.

Après une expérience professionnelle de 7 ans réussie (2 ans de BTS par alternance et 5 ans en CDI) et d'une force de travail véritable. Je donne un nouvel élan à mon parcours.

Mes compétences :
acheteur
Bts muc
Manageur

Entreprises

  • AXA en France - Chargé de clientèle en formation

    Nanterre 2015 - maintenant missions:
    _Cours assurance, marketing, commercial terrain (négociation) etc...

    _ Prospection par recommandation, téléphonique ou directe (face à face)

    _ Prise de rendez vous

    _Conseil de prospects ou clients à domicile (particuliers ou professionnels)

    _ Recherche des besoins puis des conseils adaptés (personnalisés)

    _ Fidélisation

    _ Veille au respect et attentes de la facultés ainsi que de l'entreprise.

    Travail en alternance Quimper Rennes
    Alternance terrain et cours à la faculté.

  • atlantic debarras - Acheteur debarrasseur

    2012 - 2015 Missions :
    _ Encadrement d’équipe : équipe de 2 à 5 personnes dont un salarié issue d un ESAT (travailleur handicapé).

    _ Organisation commerciale : ciblage des biens en fonction de leur destination (déchetterie, associations, dépôt vente, ou vente par nos soins).

    _ Vente : estimation des biens d occasions et fixation des prix, création des annonces via un compte leboncoin, prise de rendez-vous pour aboutir au conseil et à la vente des articles.

    _ Logistique : préparation du camion et matériel, chauffeur-livreur, manutention des meubles bibelots etc., rangements et organisation du véhicule, organisation de la journée dans les délais impartis.

  • La Trocante - Responsable des achats

    2008 - 2012 2008-2012 : Acheteur au service de La TROCANTE de Quimper

    * Gestion de la relation commerciale :

    o achat et vente auprès de particuliers : accueil client pour le choix de la mise en dépôt-vente ou achat cash, négociation et établissement des contrats,

    o auprès des professionnels : recherche de fournisseurs, gestion des rendez-vous et négociation, établissement du cahier des charges.

    * Organisation commerciale du point de vente :

    o fixation des prix,

    o définition des besoins,

    o préparation de l’espace commercial (merchandising, PLV…).

    * Encadrement d’équipe :

    o management de 2 salariés et tuteur de 2 à 3 apprentis chaque année,

    o établissement du planning et de la feuille de présence pour le comptable.

    * Participation au recrutement annuel des apprentis.

    * Veille concurrentielle, réajustement des prix, et étude du plan de marchéage.

  • La Trocante - Vendeur Conseil

    2007 - 2008 - Négociation,
    - Mise en rayon
    - Vente des marchandises

  • Les papillons blancs - Encadrant et livreur

    2006 - maintenant Encadrement de personnes en difficultés dans un C.A.T
    aide d’apprentissage à un métier et une autonomie pour ces personnes

    Livraison pour des foyers

  • E Leclerc - Mise en rayon

    Ivry-sur-Seine 2006 - maintenant mise en rayon (rayon liquide)
    réalisation des points en réserve selon les ventes effectuées pour le salarié suivant en fonction des ventes et du linéaire

Formations

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