PARIS
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Développement des entreprises et organisations, développement socio-économique, développement personnel et professionnel sont les trois axes de ma formation, de mes recherches personnelles et de ma pratique professionnelle.
1) Développement des Organisations :
11-Consultant :
- Groupe DOLLFUS-MIEG :
Ordonnancement et standardisation de production / Organisation administrative / Gestion prévisionnelle et Contrôle budgétaire.
- METO-SELFETIC :
Etude du marché des terminaux portables et de l'évolution des procédés de marquage-étiquetage dans la distribution française.
- ABSORBA :
Etude d'optimisation de la logistique de distribution du Groupe, conçue comme outil d'aide à la décision de la création éventuelle d'un nouvel entrepôt.
- B.A.S. (Bureau d'Aide Sociale de la Ville de Paris) :
Segmentation-quantification des clientèles-cibles / Etude de notoriété / Organisation des sections d'arrondissement.
- Chambre des Métiers de Savoie :
Stratégie de développement du département "Formation"
12-Fonctions opérationnelles :
- Directeur Adjoint de POINT 50 (Société de production photographique, 10 personnes).
Principale mission : conception et mise en oeuvre d’une nouvelle stratégie de développement.
- Fondateur et Directeur de CulturePointCom(Société Conseil en Communication) :Gérant.
Principales références de CulturePointCom : Groupe LAFARGE, Villes de Rennes et d’Amiens, Grands Lacs de Seine, SOLENSI, MX Productions, Association HORS-LES-MURS , INFRAPLUS.
2) Développement socio-économique :
21-En Côte d'Ivoire :
- Ministère du Plan :
Analyse et contrôle du secteur des Entreprises prioritaires.
- SORECI (Société de Recherche Economique en Côte d'Ivoire) :
Etude sur le potentiel industriel ivoirien et les échanges
inter-industriels.
22-En France :
- C.I.C.E. (Centre Ivoirien du Commerce Extérieur) :
Sous contrat Bossard-Consultants/Communauté Européenne, Conseiller technique pendant 3 ans à l'Antenne parisienne du C.I.C.E. : Etudes des marchés et promotion des exportations ivoiriennes dans la zone d'influence de l'antenne (France, Espagne,Portugal).
3) Développement personnel et professionnel :
31- Formateur vacataire (conception et animation) :
- I.G.M. (Institut de Gestion et de Management) :
Séminaires de longue durée (4 mois) pour cadres en recherche d'emploi.
- A.C.C.T. (Agence de Coopération Culturelle et Technique) :
Sessions de formation d'Animateurs socio-culturels auprès des familles migrantes d'origine africaine, et de dirigeants d'Associations africaines en France".
- Ministère de la Coopération :
Séminaires pour Coopérants français et Cadres africains sur les méthodes d'intégration culturelle des projets de développement en Afrique .
- C.C.I. de Lens :
Sessions de formation des Assistants techniques d'un Organisme Consulaire aux méthodes d'intervention centrées sur l'élaboration de Diagnostics "qualité".
32- Directeur Pédagogique à l'A.F.P.O.L.S. (Filiale de l’Union H.L.M.)
Responsable pendant 4 ans du développement des actions de formation auprès des Cadres et Dirigeants des Organismes d'H.L.M dans le domaine du Management et de la Gestion : Conception et promotion d'actions "Inter", Conception et pilotage d'actions "Intra",Réalisation de Plans de formation.
Mes compétences :
Psychosociologie
Autonomie
Psychanalyse
