Marseille
Ayant passé 8 ans en Angleterre, je souhaite poursuivre ma carrière en France au sein d'une entreprise dynamique.
Je suis attiré la gestion des projets et le développement des relations à l’employé afin atteindre et de dépasser les objectifs posés. Le recrutement et la formation sont des secteurs par lesquels je suis fasciné et dans lesquels je me sens à l'aise. Je souhaite diversifier ma carrière dans un secteur différent et suis ouvert à expérimenter de nouvelles fonctions.
Jusqu’à ce jour j’occupais la fonction de Manager/Directeur des Ressources Humaines dans des hôtels de luxe Londres. A ce titre, et avec deux adjoints, j’avais la responsabilité dans ce département :
- du recrutement dans un environnement multiculturel (tous niveaux)
- l’organisation des séminaires et des cours de développement des employés
- de la formation des employés (tous niveaux)
- de la création, du suivi et de l’évolution des stratégies RH
- de la gestion du personnel et du développement des compétences, de la paie
- de la gestion des conflits sociaux et du stress, etc.
Comme vous le découvrirez dans mon C.V., j’ai un esprit curieux et créatif, une facilité naturelle à approcher les autres ainsi qu’une vision globale de l’entreprise. Qui plus est, possédant le sens de la négociation, cet aspect important de la fonction m’a permis d’acquérir une expérience professionnelle réussie dans tous les aspects de la gestion des métiers et des hommes en entreprise.
Mes compétences :
Communication
Management
