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Jeanne-Marie SAUL

Paris

Résultats examens 2026

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En résumé

Titulaire d'un master Management des hommes et des organisations, j'exerce dans le domaine des Ressources Humaines depuis 10 ans. Ainsi, j'ai été amenée à conseiller les entreprises dans la recherche de solutions quant à leurs problématiques RH. J'ai également accompagné les personnes dans leurs évolutions , dans le développement de leurs compétences et dans l'aboutissement de leurs projets professionnels. Grâce à cela, j'ai pu mettre à profit mes capacités relationnelles, mon sens des responsabilités , mon adaptabilité et me montrer force de proposition afin de mener à bien les missions qui m'étaient confiées.



Mes compétences :
Recrutement
Conseil
Formation
Ressources humaines
Gestion de partenariats
Accompagnement de projet
Animation de formations
Coaching

Entreprises

  • FAF TT - Conseillère en Evolution Professionnelle

    Paris 2016 - maintenant - Conseil et accompagnement des personnes dans leur projet d'évolution professionnelle
    - Ingénierie de la formation
    - Gestion de projet

  • Association Ensemble - Consultante en orientation et mobilité professionnelle

    2015 - 2016 Accompagnement Professionnel
    Projet
    - Analyse de la demande
    - Analyse des freins et des ressources mobilisables
    - Diagnostic - Orientation
    - Elaboration du parcours
    - Planification, organisation et mise en œuvre des actions liées au projet professionnel
    - Conduite d’entretien individuel
    - Mise en place et suivi de la méthodologie
    - Réalisation du bilan des acquis et potentiel
    - Veiller à la cohérence d’un projet et au respect du cahier des charges
    Formation
    - Analyse du besoin de formation
    - Orientation vers formation adéquate
    - Recherche et sélection des organismes de formation
    - Elaboration de dossiers de demande de financement formation (OPCA)
    Outils et méthode pédagogique
    - Créer des outils et des supports pédagogiques adaptés
    - Conception et animation d’ateliers pédagogiques
    - Techniques de recherches d’emploi (CV, lettre de motivation, atelier de recherche d’emploi, argumentaire d’entretien, simulation d’entretien, analyse du marché du travail)

  • MANPOWER Group - Chargée de recrutement

    2013 - 2014 Gestion des Ressources Humaines - GPEC
    Gestion RH
    - Proposition de solutions aux problématiques RH
    - Gestion administrative RH
    - Entretiens annuels
    - Bilans de compétences
    Recrutement
    - Analyse et diagnostic du besoin
    - Proposition de solutions adaptées
    - Sourcing
    - Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
    - Recrutement profils cadres et non cadres
    - Tests et évaluations
    - Rédaction de synthèses de recrutement
    Formation
    - Analyse du besoin de formation / Orientation formation
    - Recherche et sélection des organismes de formation
    - Elaboration de dossiers de demande de financement
    formation/OPCA
    Connaissances Juridiques
    - Connaissances en droit du travail
    - Connaissance des dispositifs liés à la formation
    Commercial - Partenariat
    - Veille économique
    - Visite de poste et élaboration de fiches de poste
    - Anticipation des besoins RH (recrutement, formation)
    - Conseil
    - Gestion des litiges
    - Mise en place et développement de partenariats

  • Manpower egalité des chances - Consultante outplacement

    2012 - 2013 Prestation Licenciés Economiques

    Management
    - Management transversal
    - Pilotage d’une antenne d’accompagnement professionnel
    -Animation de réunions
    -Suivi et gestion d’outils de pilotage
    -Contrôle de l’atteinte des objectifs et mise en place d’actions correctives

    Accompagnement professionnel
    - Identification des compétences et diagnostic d’orientation professionnelle
    -Définition du projet professionnel
    -Analyse du besoin de formation / Orientation formation
    - Recherche et sélection des organismes de formation
    -Élaboration de dossiers de demande de financement formation
    - Animation d’ateliers
    - Bilans de compétences
    - Création d’outils pédagogiques et d’ateliers
    -Connaissances des partenaires sociaux
    - Mise en place et développement de partenariats


  • Manpower egalité des chances - Consultante en orientation et mobilité professionnelle

    2009 - 2012

  • Manpower - Attachée de recrutement

    Nanterre cedex 2006 - 2009

Formations

Réseau

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