Mes compétences :
GPEC
Recrutement
Conduite du changement
Kaizen
Lean
International
Ressources humaines
Six sigma
Entreprises
The Louis Berger Group
- International Recruiter/ Recruteur
2012 - maintenant
International Finance Corporation
- Consultante en Recruitement
2011 - 2012Management du recrutement de A a Z des etudiants des TOP MBA Internationaux pour le programme de stages d'ete et le programme de recrutement des Associate Investment Officers (plein temps).
Gestion des evenements (conferences, foires aux metiers, sessions d'information en campus...)
IMC
- Consultant en recrutement
CHAMBRAY LES TOURS2008 - 2008• Gestion de portefeuille clients
• Analyse des besoins en compétence des entreprises clientes
• Développement des activités de formation continue
• Rédaction, publication des annonces & Sourcing des candidats
• Conduite d’entretiens individuels et validation des compétences
• Gestion de la base de données interne des candidats
• Gestion de la relation client
AXA FRANCE SERVICES
- Chargée de développement RH au programme AXA Way
Nanterre 2008 - 2009• Animation du comité de pilotage RH mensuel. Définition de la stratégie RH du programme
• Conduite du changement et audit interne réorganisation de la fonction RH
• Conception et mise en œuvre de la GPEC, après identification des leviers de gestion des compétences
• Coordination & optimisation du SIRH interne
• Identification les besoins de montée en compétences des Black Belts – Chefs de projets spécifiques AXA WAY
• Réalisation de modes opératoires, formations (méthode Six sigma, Lean, Process Owner, …)
• Gestion des sessions de recrutement des chefs de projets (entretiens et tests recrutements, …)
• Management des entretiens d’évaluation (Black Belts, Master Black Belts, et formateurs)
• Création de supports de communication interne
Stage Entertainment France
- Assistante Administrative
2007 - 2008• Gestion des contrats
• Management du processus de paie
• Suivi des initiatives et livrables conformément aux standard Administratifs en vigueur
• Management du processus d’intégration des nouveaux salariés
• Gestion des plans de charge des collaborateurs en prévision des vacances & RTT
