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Charlotte FETAYA MERKENBRACK

Massy

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Chaville
Résultat de la municipale dans les Hauts-de-Seine

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
Paie
Formation
Recrutement
Administration du personnel
Chargée de Recrutement

Entreprises

  • Carrefour - Cheffe de projet Partenariat Emploi

    Massy 2019 - maintenant En tant que Cheffe de Projet Partenariat je suis garante de la mise en œuvre des engagements du Groupe en matière de promotion de l'égalité des chances et de la Diversité.

    - Pilotage et déploiement du PaQte
    - Mise en place des partenariats en faveur de publics éloignés de l'emploi
    - Mise en œuvre d'actions dans le cadre de la relation avec les partenaires de l'emploi sur l'ensemble du territoire (institutionnels et associatifs - plus de 1400 partenaires de l'emploi)
    - Animation des communautés RH Interne: accompagnement et pilotage du déploiement d'actions sur les territoires en partenariat avec les Responsables RH régionaux
    - Réalisation d'un Guide de Partenariat : outil à destination des personnes amenées à recruter sur tout le territoire
    - Organisation d'événements liés à l'emploi (présentations métiers, ateliers coaching, visites magasins, tables rondes partenaires, rencontres territoriales...)
    - Suivi et le reporting de l’activité du Partenariat Emploi National

  • Carrefour - Cheffe de Projet RH

    Massy 2016 - 2018 - Gestion de projet
    - Animation de comités de pilotage
    - Animation de modules de formation dans des établissements scolaires
    - Mise en place d’une Charte de Recrutement Ethique
    - Administration du site de recrutement
    - Veille Emploi mensuelle à destination des Responsables RH

  • Carrefour - Chargée de Recrutement

    Massy 2011 - 2016 Recrutement :
    - Analyse et définition du besoin de recrutement avec le manager demandeur
    - Mise en place d'actions avec les partenaires de l'emploi (Pole Emploi, Missions Locales, Cap Emploi,...)
    - Sélection des candidatures (Téléphoniques, Visio, Face à face)
    - Animation des sessions de recrutement collectives
    - Participation aux Forums Emploi et aux Forums Ecoles
    - Respect de la politique RH: diversité, emploi des seniors et des travailleurs Handicapés

    Projets :
    - Gestion de l’outil de Visioconférence
    - Refonte du site de recrutement
    - Participation à la création du site mobile de recrutement

    Formation :
    - Animation de formation "Professionnaliser l'entretien de recrutement" auprès des opérationnels magasins.

  • The Phone House - Chargée de Recrutement

    Paris 2009 - 2010 • Définitions des besoins en relation avec les opérationnels
    • Tri des CV et présélections téléphoniques des candidatures
    • Organisation et animation des sessions collectives de recrutement
    • Réalisation d’entretiens en face à face
    • Suivi des intégrations
    • Mise à jour des outils d’aide au recrutement et des processus (Audit, refonte de la trame d’entretien)

    --> 250 recrutements réalisés

  • Veolia Water - OTV France - Assitante RH

    2008 - 2009 • Administration et gestion du personnel : tenue à jour des dossiers du personnel, transmission des dossiers des nouveaux embauchés à la DRH, affiliation mutuelle, gestion de DUE …
    • Formation : suivi du plan, inscription, suivi des factures, envoi de questionnaires d’évaluation
    • Intérim : gestion des missions, suivi des contrats et factures
    • Paie : transmissions des éléments variables à la DRH
    • Recrutement : diffusion des offres de stage dans les écoles et les sites spécialisés
    • Gestion des visites médicales
    • Elaboration des fiches de postes

  • BOULANGER - Conseillère Service

    FRETIN 2006 - 2008 Assurer l'accueil du service après-vente.

    Réaliser la prise en charge des appareils.

    Gérer le suivi administratif du dossier et le traitement des échanges.

    Procéder aux commandes de pièces détachées.

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