Celine ANNERY

En résumé

Entreprises

• DEVOTEAM - RESPONSABLE FORMATION

  Levallois-Perret 2015 - maintenant

• ALTEN - CHARGEE DE FORMATION

  Boulogne-Billancourt 2011 - 2015 Gestion de l’université interne du Groupe
  • Ingénierie pédagogique pour des formations sur mesure
  • Création de modules de formation en e-learning
  • Implantation et gestion d’une plateforme d’apprentissage en ligne
  • Déploiement de programmes Groupe
  • Gestion administrative et financière : conventions de formation, convocations, facturation des OPCA ou des filiales, reporting de suivi d’activité, indicateurs de pilotage
  
  Contribution à la coordination et au pilotage de la formation Groupe
  • Consolidation des reporting d’activité des filiales au niveau Groupe et suivi d’indicateurs
  • Animation du réseau des Chargés de formation France et support aux filiales
  • Rédaction des process de gestion de la formation
  
  Gestion opérationnelle de la formation pour la Direction du Développement des Projets Structurés
  • Définition du budget annuel et recueil des besoins de formation
  • Priorisation des demandes et optimisation du plan de formation
  • Déploiement du plan de formation et reporting trimestriel pour le Directeur de l’entité
  
  Mise en place d’une politique alternance Groupe
  • Simulations financières pour fixer les objectifs de recrutements d’alternants
  • Pilotage de la politique alternance : suivi mensuel des effectifs en alternance, rédaction d’un guide de gestion
  • Gestion de la taxe d’apprentissage
  

• THE PHONE HOUSE - ASSISTANTE FORMATION

  Paris 2010 - 2011 • Déploiement du plan de formation
  • Gestion administrative et suivi des contrats diplômant (contrats d’apprentissage, contrats et périodes de professionnalisation) : élaboration des contrats, suivi de l’absentéisme, gestion des relations entre les prestataires et l’entreprise
  • Gestion et suivi de l’évolution de la force de vente : envoi des quizz pour les changements de statuts, suivi et reporting
  • Entretiens annuels de développement : création et mise à jour de fiches de fonction, lancement de la campagne

• RICOH FRANCE - ASSITANT RRH

  Rungis 2009 - 2010 • Participation à la mise en œuvre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi
  • Relais opérationnel quotidien auprès des managers
  • Gestion du recrutement des commerciaux
  • Gestion des demandes de mobilité interne et des cooptations
  • Préparation des réunions DP et CE
  • Participation à la construction des dossiers relatifs aux contentieux avec les salariés

• LFB - CHARGEE DE FORMATION

  2008 - 2009 • Gestion du plan de formation de la Direction Administrative et Financière et du Département plasma : recueil des besoins, consolidation du plan de formation, création de formations intra-entreprises, mise en œuvre des formations
  • Administration du plan de formation : gestion quotidienne des dossiers de formation
  • Reporting légal et fiscal : déclaration 2483, bilan social formation, rapport égalité hommes/femmes, communications au CE, déclarations et versements des contributions à l’OPCA et au FONGECIF
  • Participation à des projets transverses : mise en place d’un progiciel de gestion de la formation et externalisation d’une partie du plan de formation

• LFB - ASSISTANTE RECRUTEMENT FORMATION

  2007 - 2008 • Rédaction d’annonces, sourcing, présélection téléphonique, gestion des dossiers administratifs, et intégration des stagiaires et des apprentis
  • Participation à des forums de recrutement
  • Participation à un projet de conduite de changement : mise en place d’une GPEC
  • Administration du plan de formation : gestion quotidienne des dossiers de formation

Formations

• IAE Paris Panthéon Sorbonne

  Paris 2009 - 2010

• IAE Paris Panthéon Sorbonne

  Paris 2008 - 2009

• Institut D'Administration Des Entreprises

  Paris 2008 - 2010 GRH

Réseau

• Aurélia HARTI

• Caroline DE LAAGE DE MEUX

• Guillaume AUBRY

• Michel FOURMY

• Pôle FORMATION

• Sami BEN AMARA

• Soizic POUYEZ

• Vincent GOLEAU