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Jeanne SENECAL HALBERSTADT

QUIMPER

En résumé

"Ce qui m'anime ? Permettre à chacun de choisir et de prendre la place qui lui convient, dans le respect de sa personnalité, de ses talents, de son histoire, de son ambition.

Riche de 15 ans d'accompagnement de l'humain en entreprise et de mon parcours de vie, j'ai choisi d'accompagner en priorité les ados et jeunes adultes, de la 3ème à l'entrée sur le marché du travail. Mon intention : leur permettre de choisir leur voie, d'atteindre leurs objectifs.

Diplômée en ressources humaines et sciences politiques, j'ai été RH chez Danone dans différentes fonctions et filiales. Mes expériences de manager d'équipes et de leader de nombreux projets m'ont permis d'y devenir référente en recrutement, gestion de carrière, développement du leadership et management.

Je me suis formée au coaching pour oser poser les questions qui font avancer, celles qui ouvrent les possibilités et renforcent la confiance.


Je propose un accompagnement et des outils adaptés à chacun, dans le respect du système dans lequel s'inscrit mon client (parents, système éducatif, entreprise...).

J'aborde avec mes clients, cette question comme un espace de choix à plusieurs voies qui poura être revisité au cours de leur vie, et non comme une source de tension. Mon accompagnement est fondé sur l'écoute, le questionnement ainsi que l'inspiration, l'expérimentation, l'engagement.

Je propose :
- Coaching d'orientation (4 à 6 séances de 1h30),
- Coaching de motivation (4 séances de 1h30 minimum),
- Préparation aux entretiens d'embauche ou d'entrée dans les écoles (2 à 3 séances de 1h30),
- Animation d'ateliers collectifs au sein des établissements scolaires,
- Formation de coachs,
- Coaching en entreprise sur : projet collectif/vision, place et engagement de chacun/ leadership, management, cohésion d'équipe.

Mes compétences :
Coaching individuel
Coaching d'équipe
Leadership
Créativité
Recrutement
Formation
Management
Communication
Accompagnement au changement

Entreprises

  • Génération 15-25 - Présidente et Fondatrice

    QUIMPER 2014 - maintenant L'intention de notre association : PROMOUVOIR et PROFESSIONNALISER l'accompagnement des 15-25 ans.

    Ce en quoi nous croyons :
    l'accompagnement par le coaching des jeunes entre 15 et 25 ans peut leur permettre de gagner en plaisir et en efficacité dans l'atteinte de leurs objectifs scolaires ou professionnels (choix d'orientation, motivation, confiance, méthode de travail, gestion du stress, préparation aux oraux et entretiens).

    Ce que nous voulons :
    - promouvoir le coaching et ce qu'il permet pour qu'un maximum de jeunes puisse en bénéficier,
    - professionnaliser le métier de "coach 15-25"​ et ses acteurs,
    - mettre en relation le jeunes/les parents/les responsables d'établissement ou institutionnels avec nos coachs,
    - monter des projets d'envergure de coaching de jeunes grâce à des partenariats innovants.

    Coachs, Responsables d'Etablissements, Institutionnels, Entreprises : vous souhaitez nous rejoindre, vous avez des idées ,vous souhaitez nous aider ? Contactez-nous.
  • Elevatio - Formatrice

    Montesson 2014 - maintenant Co-animation du module de formation au "coaching d'orientation" pour les coachs des "générations futures".
  • Moi DEMAIN - Coach en orientation scolaire et pofessionelle

    2013 - maintenant - Coaching d'orientation (4 à 6 séances de 1h30),
    - Coaching de motivation (4 séances de 1h30 minimum),
    - Préparation aux entretiens d'embauche ou d'entrée dans les écoles (2 à 3 séances de 1h30),
    - Animation d'ateliers collectifs au sein des établissements scolaires,
    - Formation de coachs,
    - Coaching en entreprise sur : projet collectif/vision, place et engagement de chacun/ leadership, management, cohésion d'équipe.
  • Danone - Responsable Ressources Humaines

    Paris 1998 - 2011 Membre Comité de Direction élargi
    Leader projet transformation leadership et management
    Gestion de Carrière
    Recrutement
    Formation

Formations

Réseau

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