Jeffrey FONKING

En résumé

Entreprises

• Cegedim SRH - Chef de projet SIRH

  Boulogne-Billancourt 2016 - maintenant Chef de projet chargé de l'accompagnement et du développement du processus paie de plusieurs client (run, évolution, facturation, gestion de projet, formation, comités).

• Arjowiggins - Chargé RH

  Boulogne Billancourt Cedex 2015 - maintenant En charge de l'administration du personnel, de la formation, du recrutement au sein d'une société à 3 établissements.

• Neocles corporate - Chargé de la GPEC et des relations sociales

  Paris 2014 - 2015 - G.P.E.C :
   Mise en place des fiches de poste et définition des compétences associées
   Participation à la création de la cartographie et du référentiel de compétences
   Déploiement des parcours métiers et d’outils favorisant la mobilité interne - Reporting social et études spécifiques :
   Suivi des entretiens annuels et de la revue du personnel
   Reporting et analyses sur des sujets spécifiques : bilan, rémunération, turnover, clauses contractuelles, temps de travail, classifications, etc...
   Veille légale et recherches ponctuelles : relations individuelles, collectives, élections
  - Recrutement :
   Définition et diffusion des besoins en recrutement
   Entretiens et sélections en lien avec les managers

• SNCF - Chargé du développement rh

  2013 - 2014 Préparation des élections professionnelles
  Établissement des tableaux de bord RH
  Recrutement des alternants

• Mairie de meaux - Agent administratif

  2011 - 2011 - vérification des procédures de facturation et des allocations des budgets
  - enregistrement des factures
  - facturation
  

Formations

• Université Paris Est Val De Marne Créteil (UPEC)

  Creteil 2014 - 2015 Master 2 RSN
  
  RH/ management/ relations sociales/ droit

• IUT Marne La Vallée GEA OPTION RH (Meaux)

  Meaux 2010 - 2012 DUT GEA

Réseau

• Alice JONET

• Christelle LANTIERI JULLIEN

• Derya KISLAK

• Emily BRAOUD

• Florian ANTOINE

• Lutfi BILGEN

• Manon LALLEMANT

• Site COFLOMA