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Rami MAHMOUD HAMDY

Paris

En résumé

Actuellement en seconde année de Master Relation et Négociation Social (Spécialité : Dialogue Social) au sein de la faculté de l’UPEC - Université Paris-Est Créteil.
J'effectue cette formation en alternance avec un contrat de professionnalisation au sein de la société Colibee en tant que Chargé de Recrutement.

Entreprises

  • Colibee - Chargé de Recrutement

    Paris 2015 - 2016 Colibee, cabinet de conseil en plein essor depuis 2008, est bâti sur un modèle innovant et rassemble un réseau d'experts indépendants issus des ex "Big 5"​. Colibee accompagne les plus grands groupes dans le pilotage de leurs projets de transformation : Industrie, Services, Banques et Assurances.

    Nos interventions sont de 3 types : management de transition, conseil métier, assistance à la maîtrise d'ouvrage.

    La structure à taille humaine de Colibee et son réseau de plus de 180 experts indépendants en France et au Benelux, a su conquérir les plus grands acteurs du marché.

    Mon rôle: Prise en charge de l’ensemble du processus de sélection des consultants indépendants (ancien consultants de cabinets de conseil) et qui deviendront membres du réseau Colibee :

    − Sourcing (approche directe, CV-thèques, annonce)
    − Entretiens de sélection
    − Evaluation des consultants
    − Elaboration et suivi des dossiers

  • GROUPAGORA - Chargé de Recrutement

    PARIS 2015 - 2015 Approcher, contacter et capter les candidats potentiels pour du placement en CDI.

    Recrutement de profils IT : Techniciens, Développeurs, Ingénieurs décisionnels, Administrateurs systèmes et réseaux, etc...

    Missions :
    - Sourcing des CV sur bases internes et Jobboard.
    - Tri et présélection téléphonique des candidatures
    - Convocation des candidats
    - Accueil des candidats
    - Conduite d'entretiens
    - Gestion du planning des RDV candidats

  • MCI Group - Assistant RH

    Paris 2014 - 2014 - Recrutement de stagiaires (rédaction d’annonces, tri des candidatures, présélection téléphonique, participation aux entretiens)
    - Gestion administrative du personnel (paies, déclaration des contrats, médecine du travail
    - Communication interne
    - Organisation partielle des élections professionnelles de l’entreprise

  • SThree - Assistant Marketing

    Paris 2011 - 2011 - Identification des besoins des consultants RH. (entretiens téléphoniques)
    - Recherche de CV sur différents outils.
    - Alimentation de la base de données de la société.
    - Création d’un tableau de suivi des demandes traitées.
    - Création d’un tableau de suivi du nombre de CV envoyés.
    - Élaboration d’un rapport hebdomadaire

  • Falkirk Council (Ecosse) - Assistant de Direction

    2011 - 2011 - Classement de dossier.
    - Saisies informatiques sur Microsoft Excel et Microsoft Word.
    - Numérisation de documents.
    - Archivage.
    - Prise de note lors de réunions.
    - Organisation d’un voyage du Maire.

Formations

Réseau

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