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Sophie VORUZ

Paris

En résumé

Une expérience de 20 ans dans les Ressources Humaines tant en Cabinet de conseil qu'en entreprise, essentiellement à des créations de poste, m'ont permis d'aborder les problématiques de Recrutement et de Gestion des Carrières (Mobilité interne et externe, Formation)

La connaissance de nombreuses fonctions dans des secteurs variés légitime aujourd'hui une démarche de conseil en recrutement basée sur un principe simple:la performance de l'organisation se mesure à sa capacité à se centrer sur les femmes et les hommes qui la composent.

La réussite du recrutement se mesure à la rencontre de deux personnes qui se choisissent mutuellement.
Pour ce faire, ce moment doit être vécu par le candidat comme l'occasion de mener une réflexion personnelle et d'approfondir son projet professionnel, par l'entreprise, comme l'opportunité de s'améliorer en situant le recrutement d'un collaborateur dans sa politique GRH globale.

Conseiller les individus tout au long du cycle de leur vie professionnelle m'engage à les accompagner lors de leurs phases de transition:orientation,prise de poste,fonction Manager,intégration du changement, reconversion ou changement de statut...

L'enjeu consiste à respecter ses convictions tout en l'amenant à "faire bouger" les perceptions qui le limitent dans son épanouissement.

Seules une écoute bienveillante et une ouverture sans apriori favorisent l'émergence de la créativité dans un climat de confiance mutuelle.

La formation des équipes à travers le jeu et l'expérimentation fournit un terrain d'exploration qui dénoue les inhibitions et permet l'expression de la créativité.

Mes compétences :
Peinture
Conseil en recrutement
Cinéma
Théâtre
Natation
Voyage

Entreprises

  • Colibee - DRH

    Paris 2012 - maintenant Recrutement et gestion de carrières
    Formation et management
    Animation du réseau de consultants
    Communication interne et externe
  • Conseil en Recrutement et Evolution professionnelle. - Recrutement, Formation, Bilans de carrières & développement personnel en entreprise

    2010 - maintenant Consultante en Recrutement
    Recherche et sélection (IT, Finance, Services ...)

    Bilans de compétences et conseil en évolution professionnelle

    Coaching futurs & jeunes diplômés : orientation & définition du projet professionnel, positionnement & travail de son image, méthodologie de recherche, identification des blocages, amélioration de la confiance en soi...

    Coaching individuel & collectif pour accompagner les transitions délicates : appréhension du premier poste, prise de fonction, mobilité interne et externe, efficacité personnelle, affirmation du leadership, cohésion d'équipe et créativité ...


    Consultante en Formation : ressources humaines, team building, communication et management opérationnel
  • Integral RH - Associée

    2010 - 2013
  • Beijaflore - Manager de Recrutement

    Paris 2004 - 2009 Manager de Recrutement

    - Recrutement, orientation & évaluation
    - Gestion des carrières & mobilité
    - Conseil aux opérationnels & mise en œuvre de plans d’action
    - Formation, accompagnement et management d’équipes
    - Promotion de l'entreprise auprès des grandes écoles
  • DEVOTEAM - DRH France puis Europe

    Levallois-Perret 1997 - 2003 Mise en place de la fonction RH France puis corporate en contexte de forte croissance :

    Le poste couvre différents domaines des Ressources Humaines :

    - Elaboration des process et harmonisation à l'échelle de l'Europe
    - Recrutement de 1500 personnes (Consultants et fonctions support),
    - Gestion des carrières
    - Formation
    - Mise en place d'une politique d'intégration et de suivi
    - Développement d'une stratégie de fidélisation et de cooptation
    - Mise en place des process de mobilité nationale et internationale
    - Campus Manager:promotion du groupe auprès des grandes écoles

    Formation et animation d'une équipe de 25 personnes.

    Valeurs développées:respect, proactivité, partage.
  • CABINETS DE CONSEIL RH - Consultante RH

    1990 - 1996 Consultante RH dans les secteurs de l’industrie (pharmaceutique, chimique, cosmétique, textile, touristique) & des services aux entreprises (NTIC,banques, assurances...)
    Missions de recrutement, d’outplacement et de mobilité professionnelle
  • Groupe AUDIS (Carrefour) - Responsable RH et Communication

    1985 - 1989 Groupe de Distribution (150 p – 25 M€)

    Dans ce groupe de distribution textile (homme-femme-enfant), accessoires et parfumerie, j'accompagne le lancement d'une chaîne de magasins de lingerie et de parfumerie sur ses problématiques RH & Communication:

    - Mise en place des process de recrutement et de gestion des carrières
    - Animation de formation des équipes de Vente
    - Communication interne & externe : création d'événements (défilés), brief agences de communication, suivi de la production, création d'outils de communication interne
    - Marketing : politique produit et participation aux achats (salons, grossistes)

Formations