Tassin la Demi-Lune
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Grenoble ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.
CARRASSO JELENA
3 enfants
Née 18/11/1974
En Allemagne
Tel : 0664003588
Mail: j.carrasso@ras-interim.fr
2011 à ce jour RESPONSABLE D'AGENCE -RAS INTÉRIM
Ma mission intervient sur 4 grands axes principaux :
- Le développement commercial sur ma région,
- Le management
- La gestion
- Le recrutement
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins dans le
domaine du travail temporaire et recrutement
Identifier les besoins et attentes des clients et prospects dans le domaine du travail
temporaire et/ou du recrutement
Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et prospects, les
fidéliser
Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des
prospects et clients ciblés
Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de
travail temporaire et de recrutement
S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs en mission, mesurer la
qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
Suivre le déroulement des missions et s'assurer de la satisfaction des intérimaires
et/ou des clients
Participer à l'organisation d’événements clients et actions commerciales
Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients
Prendre les commandes des clients et prospects
Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi (locaux et/ou régionaux et/ou
nationaux)
Assurer un taux d'emploi élevé et/ou souhaité des intérimaires
Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients /
prospects
Animer les candidats et intérimaires : actions de professionnalisation et de fidélisation
Accueillir, orienter et inscrire les candidats
Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone
Evaluer les compétences des candidats en entretien
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en
assurer le suivi
Evaluer les compétences des candidats à travers les tests métiers et les restituer
Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de
recrutement et approche directe
Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des
interlocuteurs concernés
Réaliser des prises de références professionnelles
Présenter et valoriser les candidatures auprès des clients et/ou des consultants
Réaliser les analyses de postes
Veiller les acteurs et les méthodes de sourcing
Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
Organiser les RDV des candidats
GESTION
Garantir la gestion des contrats, des factures et des paies.
Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
Transmettre les données de gestion au centre / pôle de gestion référent
Participer au suivi crédit clients et aux relances règlements
Gérer administrativement les intérimaires (visites médicales, déclarations, périodiques,
attestations, accident du travail ...)
Gestion des trop perçu au prés des candidats
Récupération des relevés d’heures en fin de mois, afin de valider les payes
Gestion des réclamations intérimaires et clients
2003-2014 ADECCO MÉDICAL
LANGUES
Français
Italien
Croate
VALEURS
Esprit d’équipe
Passion
Défi
Gout du challenge
Engagement
Pas de formation renseignée
