Mes compétences :
Mode
Ressources humaines
Recrutement
Luxe
Relations sociales
Entreprises
Groupe SMCP
- Directrice Ressources Humaines - Claudie Pierlot et Suite 341 - France et Europe - CDI
2014 - maintenantPoste RH Généraliste.
Opérationnel=
- Administration du personnel
- Recrutement
- Formation
- Juridique (disciplinaire, relations sociales)
- Déploiement de la politique RH Groupe (revue des salaires, entretiens annuels d'évaluation, people review,...)
- Conseils aux managers
Gestion de projets=
- Mise en place des parcours d'intégration Siège
- Création de supports de formation (Bases RH, entretiens annuels d'évaluation, ...)
- Mise en place des entretiens collectifs
- etc.
Groupe SMCP
- Responsable Ressources Humaines - Claudie Pierlot, Suite 341 et Entrepôt Logistique - France - CDI
2012 - 2014- Recrutement: gestion de l'ensemble du processus
- Administration du personnel: vérification des documents administratifs
- Formation: élaboration, suivi et mise en place du plan de formation
- Juridique : conseils divers, disciplinaire, relations sociales
Prada
- Responsable Ressources Humaines - CDI
Paris2009 - 2012- Recrutement
- Gestion des carrières
- Formation
- Réalisation d'études chiffrées
- Gestion de projets
- Préparation, gestion et suivi des budgets
- Contrôle de gestion social
- Lien quotidien avec l'ensemble des boutiques (questions RH,...)
Utilisation des logiciels SAP et SAGE
Pratique quotidienne de l'anglais
CHANEL
- Chargée de Ressources Humaines - Stage puis CDD
Neuilly-sur-Seine2008 - 2009- Recrutement
- Relations écoles (création d'un événement)
- Formation (élaboration, suivi et bilan du plan de formation Europe)
- GPEC (mise en place d'indicateurs sociaux, analyses, propositions d'actions correctives)
- Etudes des rémunérations de la population Europe (consolidation, analyse, harmonisation)
- Gestion de projets (book RH Europe, étude des langues parlées en boutiques,...)
- Législation sociale (actualité législatives: application au sein de la Direction Europe)
- Assistance quotidienne aux diverses questions des Directeurs de Boutiques en Europe
Eisai
- Chargée de Ressources Humaines - Stage
2007 - 2008- Recrutement (marketing, événementiel, comptabilité, pharmacovigilance,...)
- GPEC (mise à jour des fiches de postes) et Formation (déclaration 2483)
- Entretiens annuels d?évaluation (tri et synthèse)
- Gestion des tableaux de bord sociaux (turn-over, absentéisme, rémunération,...)
- Communication Interne (journal interne, intranet, guide d'accueil)
- Relations Sociales (négociations, organisation des élections du CE)
Renault
- Chargée de Ressources Humaines - Espagne (Madrid)
Boulogne-Billancourt 2005 - 2006- Analyses et présentations de projets variés (suivi de contrats, études de rentabilité,...)
- Recrutement (stagiaires : marketing et comptabilité)
