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Jenna DISANT

ROUEN

En résumé

Spécialisée en psychologie du travail et plus particulièrement en interventions psychosociologiques, j'interviens sur les champs de la prévention primaire, secondaire et tertiaire des risques psychosociaux en partenariat avec les personnels médico-sociaux et la direction des relations humaines dans le strict respect du secret professionnel.

Mon objectif : Agir de manière adaptée sur l’organisation du travail afin d’améliorer les conditions de travail, tant en terme de santé que de performance.

Mes compétences :
prevention des Risques psychosociaux
Psychotraumatisme
Gestion de projet

Entreprises

  • Rectorat Rouen - Psychologue du travail

    2014 - maintenant Mise en œuvre de la politique de prévention des risques psychosociaux,
    Consultations santé au travail,
    Animation de formations (Traumatisme psychologique, RPS, Ecoute active),
    Conseils et coordination du dispositif d’intervention d’urgence en cas d’évènement traumatique (ECTES).

  • Association ensemble - Psychologue du travail - coordonnatrice emploi

    2009 - 2013 RESSOURCES HUMAINES
    - Planifier et coordonner l’activité de l’équipe pédagogique (3 à 6 personnes)
    - Conduire des entretiens individuels : Recrutements, accompagnements psychologiques et d’orientation
    - Rédiger des bilans/synthèses
    - Gestion administrative des actions de formation (connaissance et respect des cahiers des charges, facturations)
    - Animer des comités de pilotage et réunion d‘équipe.

    FORMATION
    - Créer et animer des actions de formations collectives
    - Elaborer un diagnostic des situations et proposer des préconisations adaptées.
    - Concevoir et faire évoluer les outils pédagogiques et modules de formation.
    - Publics : salariés, demandeurs d’emplois, personnes reconnues handicapées, bénéficiaires des minimas sociaux, étudiants.

    COMMERCIALES
    - Prospecter les entreprises, les organismes de formation.
    - Développer le réseau (entreprises, centres de formation, OPCA, CARSAT, collectivités)
    - Promouvoir les actions de formation.
    - Établir les modalités de réalisation d’une prestation

  • Institut de Développement Social, Rouen - - Stagiaire chargée d'étude

    2007 - 2007 Réalisation d'une étude : Evaluation de la formation au métier d'Aide-Médico-Psychologique.
    Mise en place d’une enquête qualitative sur la demande d’un centre de Formation et en collaboration avec diverses maisons de retraite de la région Rouennaise.

  • Hôtel Lutetia**** - Stagiaire RH

    2007 - 2008 Hôtel LUTETIA****, Paris - Stagiaire Ressources Humaines
    Chargée de recrutement stagiaire.

Formations

  • Université Paris Dauphine

    Paris 2018 - 2018 Certificat médiation en entreprise et gestion des conflits

    Apport sur les processus de médiation, négociation raisonnée, outils de communication (…).

  • Université Grenoble Alpes

    Grenoble 2018 - 2020 Diplôme d'Université consultant en organisation et facteur humain

    Diagnostic de la politique des ressources humaines, de ses dysfonctionnements et proposition d’axes d’amélioration Management et Gestion des Ressources Humaines
    Accompagnement et conduite du changement organisationnel
    Diagnostic et pilotage de la santé et sécurité au travail

  • Université PARIS XIII, Villetaneuse

    Villetaneuse 2007 - 2008 Master II psychologie sociale, du travail et interventions psychosociologiques

  • Université Rouen

    Mont Saint Aignan 2006 - 2007 Master I psychologie du travail et des organisation - Université de Rouen

  • Université Rouen

    Rouen 2003 - 2006 Licence 3 psychologie du travail et des organisations

Réseau

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