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Jennifer BASTIDE

NÎMES

En résumé

Bienvenue sur mon profil !

Je suis diplômée d'état en Psychologie sociale spécialisé en orientation grâce mon expérience professionnelle.
Je guide les demandeurs d'emploi ou les jeunes diplômés dans leur recherche professionnelle et l'élaboration de leur projet.

Mes compétences :
- mise en oeuvre des politiques visant l'insertion professionelle
- prospection des emplois (entreprises, collectivités ...)
- suivi,animation et accompagnement collectif et individuel des jeunes
- animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi
- pratique des prestations Pôle Emploi
- passation, interprétation, restitution de tests
- simulation d'entretien d'embauche
- dispense de cours d'aide à la construction d'un projet professionnel dans des universités

Mes compétences :
Accompagnement
Pédagogie
Communication

Entreprises

  • Carriére Formation FM - COnseillére à l'emploi psychologue

    2012 - maintenant Réalisation d'un accompagnement individuel et personnalisé, des travaux en groupe, des ateliers thématiques
    Une aide pour la définition des compétences, la détermination du projet professionnel, l'organisation de la recherche
    La présentation de soi : lettre de motivation, recherche par Internet, prise de parole, simulation d'entretiens, développement de réseaux personnels
    La mise à disposition de moyens logistiques et documentaires : Internet, PC, presse spécialisée
    Ce sont ces actions que j'offre et plus globalement une écoute, un soutien compétent, afin de rendre leur démarches de recherche et retour au travail plus efficace !!

  • AFIJ - Conseillére orientation et insertion professionnelle

    2009 - 2011 • Maîtrise des techniques de recherche d’emploi :
    Définition de projet professionnel et identification des atouts et freins liés au projet
    Validation de la cohérence projet / profil et construction d’un plan d’action
    Développement de portefeuille de professionnels et mises en relation
    Méthodologie de recherche d’emploi : CV / Lettres
    Exploration du marché
    Connaissance du bassin économique local et des besoins en recrutement
    Préparation aux entretiens d’embauche et simulations

    • Maîtrise des techniques d’entretien :
    Utilisation et passation de tests dans le cadre d’élaboration projet et bilan de compétence (Identifier exprimer et valoriser ses acquis / Auto estime de soi / Réflexion sur le projet professionnel / TRICAM)

    - Animation de formation (interne et externe) aux techniques de recherche d’emploi et d’ateliers thématiques

  • APSA - Chargée d'étude d'opinion

    Московская обл., Рузский п. Тучково 2008 - 2009 Agence de Psychologie Sociale Appliquée qui :
    Travailler sur l’image d’une personne, d’une entreprise, d’une marque, d’un produit, ou d’un logo
    - Sur les comportements (acheter, voter, partager, diriger…) des individus ou d’une population
    Avec une équipe de psychologue pluridisciplinaire:
    • Des enquêteurs formés des méthodes d’entretiens spécifiques à APSA
    • Des analystes formés aux traitements des données
    • Des chercheurs qui testaient la validité et la fidélité des résultats obtenus, et qui travaillent sur la mise au point de nouvelles méthodes d’Analyse
    A partir des études effectuées elle accompagnait et conseillait les entreprises sur leur stratégie d’organisation. Elle permettait une orientation des décisions, et définisssait une ligne de conduite après avoir éclairé l’acteur sur la conséquence de ses choix. L’entreprise, grâce a APSA, peut alors prendre les bonnes décisions afin d’optimiser ses actions.

  • EDF GDF - Responsable animation

    Paris 2001 - 2011 Sous la responsabilité du directeur(trice) l'animateur assure l'organisation et l'animation de l'ensemble des activités proposées au sein du centre de vacances.
    Nature des activités:
    - préparer organiser et conduire les activité physiques et intellectuelles dans le cadre d'un projet
    - élaborer les programmes
    - encadrer et être garant de la sécurité physique et morale des individus
    réaliser les bilans écrits pour mesurer l'impacte des ces activités
    - promouvoir et développer les actions de découverte de la région
    - être doté d'un bon sens du relationnel

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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