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Jennifer BOURION

Villeurbanne

En résumé

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Entreprises

  • Adecco - Consultante en Recrutement

    Villeurbanne 2012 - 2012

  • Recrutement CDD/CDI - Chasse de Têtes - Coaching Gestion de carrière - Bilan de compétences - Consultante en recrutement / Formatrice

    2012 - maintenant

  • UBISOFT Inc. - Chasseur de têtes - Ingénierie/Programmation/Animation 3D

    2008 - 2011 2009-2011 - RECRUTEUR TECHNIQUE SENIOR - Secteur Ingénierie/Programmation
    Recrutement des « Core Team » membres clés des premières équipes de production du nouveau Studio à Toronto, réunions hebdomadaires avec la Haute Direction du Studio
    Formation et coaching de deux nouveaux membres de l’équipe
    Gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences en collaboration avec les conseillers en ressources humaines / Gestion de carrière en collaboration avec l’équipe de la formation
    Gestion des relations avec les différentes agences de recrutement partenaires
    Paramétrage d'un nouveau système informatique de gestion des candidatures et formation de l’équipe

    2009 RECRUTEUR - Secteur Animation 3D
    Chasse de tête au niveau International, recherche de talents, experts et références dans le domaine
    Formation et Management de stagiaires
    Gestion des transferts d’employés entre Montréal et les autres studios - Transfert sur les échelles de salaires
    Gestion quotidienne de réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Twitter, etc)

    2008-2009 RECRUTEUR - Secteur Services et Management
    Définition des besoins avec les clients internes, gestion de priorité des postes, suivi des candidatures
    Gestion de l'entier processus de recrutement incluant la prise de mandat, le « sourcing », les entrevues, le suivi auprès des candidats, la Mobilité Internationale, la signature de lettres d'offre
    Accueil et intégration des nouveaux employés

  • THE PEOPLE BANK - Agence de placement - Recruteur

    2006 - 2008 Dans le cadre de l’ouverture d'une nouvelle succursale :
    Développement d'affaires, visites chez de nouveaux prospects
    Gestion des besoins en recrutement du plus gros compte de l’agence : Bell Canada
    Recrutement, suivi et reporting
    Tri et sélection des candidats, passation de tests, entrevues
    Mise-à-jour de la base de données des candidats
    Gestion des feuilles de paye des employés en intérim
    Organisation de journées portes-ouvertes, participation aux foires à l’emploi

  • Maison Flora-Tristan (Centre d'Hébergement) - Intervenante Psychosociale

    2004 - 2006 Aide psychologique individuelle, de groupe et interventions en situation de crise
    Soutien et accompagnement auprès des institutions administratives et judiciaires

Formations

Réseau

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