Jennifer DEMERSSEMAN

En résumé

Entreprises

• holding Vaesken - Chargée des Ressources Humaines

  2015 - maintenant Gestion des Ressources Humaines :
  o PAIE : saisie des feuilles de présence, contrôle des fiches de paie, amélioration du système de paie suite à la mise en place de la DSN.
  o FORMATION : plan de formation, suivi des formations, relation avec les OPCA (financement, POEI…)
  o RECRUTEMENT : sourcing candidat, entretien, contrat de travail, DPAE.
  o RUPTURE : diverses procédures démission, licenciement, rupture conventionnelle.
  o ELECTION DP
  o MUTUELLE ENTREPRISE : appel d’offre, rédaction DUE, mise en place d’un régime de frais de santé obligatoire familial, saisie des dossiers de mutuelle, gestion des demandes particulières.
  
  Qualité Hygiène et Sécurité :
  o Mise à jour du Document Unique
  o Réalisation de fiches sécurités en lien avec les accidents du travail survenus
  o Mise en place d’un suivi des Accidents du Travail (taux de fréquences, taux de gravité…)
  o Participation aux audits internes / externes.

• La Poste - Expert RH cellule recouvrement / subrogation

  2015 - 2015 aide à la réduction de la dette créée suite au processus de subrogation.
  relation avec les différentes CPAM du Nord Pas de Calais Picardie.
  

• Le Groupe La Poste - Assistante RH

  Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2014 Assistante RH en alternance
  
  Participation à la conduite du changement organisationnel
  
  Domaine d’activité :
  Recrutement : participation aux entretiens de recrutement pour des profils tels que : gestionnaires RH, managers, et Experts RH
  Responsable de la campagne Alternances 2013/2014/2015 : définition du profil avec les managers, sélections des candidats, conduite des entretiens, sélection des candidats, relation Ecole pour établir les contrats, relations avec les OPCA pour définir les conditions de financements, managements de 18 alternants.
  Gestion Administrative du Personnel : dossier de retraite, organisation des tours de demandes de congés, gestion des entretiens annuels d'appréciation, requêtes diverses…
  Santé Sécurité au Travail : absentéisme, Évaluation des risques professionnels.
  
  Assistanat remplacement de la RRH lors de ses absences et déplacements.

• Adecco - Assistante recrutement

  Villeurbanne 2012 - 2012 Accueil physique et Téléphonique
  Accueil des intérimaires
  Test de sécurité (BTP)
  Tri des CV
  Prise de commande clients
  Mise à disposition des intérimaires
  Création des contrats de travail
  modification / renouvellement / fin de contrats
  Prospection commerciale : proposition d'offre commerciale pour des TPE / PME

• Adecco - Assistante d agence

  Villeurbanne 2011 - 2012 Accueil physique et Téléphonique
  Accueil des intérimaires
  Test de sécurité (BTP)
  Tri des CV
  Prise de commande clients
  Mise à disposition des intérimaires
  Création des contrats de travail
  modification / renouvellement / fin de contrats
  Prospection commerciale : proposition d'offre commerciale pour des TPE / PME

• COFELY ENDEL - Assistante de gestion Administrative

  2011 - 2011 Paie : saisie des éléments de paie sur Hr Access. (Heures, heures supplémentaires, primes, absences)
  
  ADP: gestion des demandes d'absence ( CP, RTT, maladie...)
  
  Achats: aide à la mise en place du service achats, gestion des demandes de location, facturation, relation client.

• ENDEL GDF Suez - Assistante Administrative

  2011 - 2011 o Tâches administratives
  o Saisie des feuilles de présence sur le logiciel Hr Access

• Centre de loisir BIERNE - Animatrice

  2008 - 2010 Animatrice des 4-6ans, 6-8ans, 8-10 ans, et des 12 ans et plus, pendant 3 étés et les vacances scolaires de paques.

Formations

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D'Ascq 2012 - 2014 Master
  
  Organisation du Travail, Diagnostic, et Ressources Humaines - Université Lille 1 - Alternance - La Poste. ;

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D'Ascq 2012 - 2014 Master Organisation du Travail, Diagnostic et Ressources Humaines

• Université Littoral

  Longuenesse 2011 - 2012 Licence professionnelle Gestion des Ressources

• Université ULCO

  Saint Omer 2011 - 2012 Licence Professionnelle GRH
  
  Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

• Lycée Du Noordover

  Grande Synthe 2009 - 2011 BTS Assistant de Manager

• Lycée Du Noordover BTS AD

  Grande Synthe 2009 - 2011 BTS Assistante de manager
  
  Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

• Lycée Jean Bart Bac S

  Dunkerque 2006 - 2007 Bac
  
  MENTION AB

• Lycée Jean Bart

  Dunkerque 2006 - 2007 BAFA
  
  de santé obligatoire familial, saisie des dossiers de mutuelle,
  particulières.
  * FUSION PME : participation au niveau RH de la fusion de deux entités.
  * GRH générale : suivi des Visites médicales, attestations diverses...
  
  * Qualité Hygiène et Sécurité : Langue étrangère /
  * Mise à jour du Règlement Intérieur Informatique
  * Mise à jour du Doc

Réseau

• Chloé SAMIER

• Emeline MAUFFAIT

• François MOIROUX

• Jean Christophe MORICE

• Ludovic MASSART

• Maéva BRANLANT

• Martin CICHOCKI

• Remi BINTEIN

• Rouze NATHALIE