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KPMG SA
Courbevoie
maintenant
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Green&Biz
- DRH
2016 - maintenant
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Anovo
- RESPONSABLE JURIDIQUE ET SOCIAL
Beauvais
2013 - 2016
ANOVO ANOV France, Groupe ANOVO, leader européen de la gestion durable du cycle de vie des
produits électroniques / solutions de support après-vente produits technologiques. 800
collaborateurs multi-sites.
Relations sociales/collectives : rédaction/négociation d'accords d'entreprise (NAO,
intéressement, aménagement et organisation durée du travail, Contrat Génération, égalité
professionnelle, etc.), audit et mise à plat des sources juridiques existantes (usages, décisions
unilatérales, etc.), dénonciations usages, organisation élections professionnelles multi-sites et
calcul représentativité, mise en œuvre dénonciation de membres du comité d'établissement
(référendum), préparation et co-animation des réunions CCE, support aux RRH sites dans la
gestion des IRP, mise en conformité des décisions unilatérales instaurant des régimes frais de
santé et prévoyance, homogénéisation des caisses de retraite complémentaire, participation et
gestion de dossiers d'entreprise avec impact social (chômage partiel, diminution des
« indirects » de production, débrayages, fermeture de site avec repreneur).
Relations individuelles : support au DRH France sur les sujets sociaux et RH (mise en place
plan d'action de lutte contre AT/MP, recrutement, mobilité interne, etc.), support aux RRH
sites dans la gestion courante RH (droit social, paie, GRH), mise en place contrathèque, mise en
conformité des contrats de travail existants, gestion des dossiers disciplinaires, rupture des
contrats, négociation de ruptures, gestion des contentieux, veille juridique/ rédaction de notes
juridiques pédagogiques internes, support à la mise en place d'un outil de gestion des temps.
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KPMG S.A
- CONSULTANTE
Courbevoie
2011 - 2013
cabinet d'expertise comptable. Département gestion sociale - Paris La Défense.
Support aux consultants droit social de région :
Supervision et réalisation de missions spécifiques : élections professionnelles, accords
d'intéressement, rédaction contrats de travail, accords égalité professionnelle, primes de
partage des profits, accords temps de travail, transferts d'entreprise, dénonciation usages, mise
en cause CCN, détachement, télétravail, etc.
Supervision audits : audit social général, audit social spécifique, audit social missions CAC
Supervision et réalisation de missions disciplinaires et ruptures du contrat de travail
Réponses à différentes problématiques : droit du travail (relations individuelles et collectives),
paie, droit de la sécurité social, multi conventions collectives, prévoyance/retraite, etc.
Animation formations internes
Confection supports de formations internes et externes
Veille juridique : rédaction et diffusion d`e-news juridiques bimensuelles, notes nationales,
fiches juridiques techniques, courriers clients
Support au système d'informations : veille juridique légale, règlementaire et conventionnelle
pour paramétrage logiciel paie.
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KPMG SA
- Consultante droit social
Courbevoie
2011 - 2013
Support aux consultants droit social de région :
- Supervision missions spécifiques : élections professionnelles, accords d’intéressement, rédaction contrats de travail, accords égalité hommes/femmes, primes de partage des profits, accords temps de travail, transferts d’entreprise, dénonciation usages, mise en cause CCN, détachement, télétravail, etc.
- Supervision audits : audit social général, audit social spécifique, audit social missions CAC
- Supervision missions disciplinaires et ruptures du contrat de travail
- Réponses à différentes problématiques : droit du travail (relations individuelles et collectives), paie, droit de la sécurité social, multi conventions collectives, prévoyance/retraite, etc.
Animation formations internes
Confection supports de formations internes et externes
Veille juridique : rédaction et diffusion d‘e-news juridiques bimensuelles, notes nationales, fiches juridiques techniques, courriers clients
Support au système d'informations : veille juridique légale, règlementaire et conventionnelle pour paramétrage logiciel paie
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MEILLEURTAUX, Groupe BPCE
- Juriste Droit Social
2009 - 2011
Relations individuelles : gestion des dossiers disciplinaires, rupture des contrats (rupture conventionnelle, négociations de transactions…88 en 2 ans, dont 27 en 3 mois sans PSE ni contestation), gestion / instruction / suivi des affaires contentieuses avec l'avocat, évaluations des risques, préparation et suivi des audiences, conseil et assistance des opérationnels, mise à jour et rédaction de contrats de travail, gestion administrative des RH, interlocuteur Administrations / médecine, veille juridique et rédaction de note de synthèse à destination des Directeurs et managers opérationnels.
Relations collectives : gestion des IRP : préparation, animation et suivi des réunions, notamment 2009/2010 : participation et suivi d’un PSE ayant abouti à 130 départs volontaires et contraints, suivi, participation aux commissions, organisation des élections professionnelles, préparation des réunions de négociation avec les délégués syndicaux (NAO, accord d’entreprise….), participation à la rédaction d’accords d’entreprise (annualisation temps de travail, forfait jours, accord Séniors, égalité …), rédaction de notes juridiques pédagogiques internes, participation et gestion de dossiers d’entreprise avec impact social (cessation d’activité, mise en place contrôle temps de travail, modification système de rémunération variable – 170 contrats de commerciaux revus à la baisse…)
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Meilleurtaux SA
- JURISTE DROIT SOCIAL
2009 - 2011
Meilleurtaux SA, Courtier multi-sites en Crédit immobilier et Assurances, Groupe Banque
SA Populaire Caisse d'Epargne - Paris La Défense. 400 collaborateurs.
Relations individuelles : gestion des dossiers disciplinaires, rupture des contrats (rupture
conventionnelle, négociations de transactions...88 en 2 ans, dont 27 en 3 mois sans PSE ni contestation), gestion / instruction / suivi des affaires contentieuses avec l'avocat, évaluations des risques, préparation et suivi des audiences, conseil et assistance des opérationnels, mise à jour et rédaction de contrats de travail, gestion administrative des RH, interlocuteur Administrations / médecine, veille juridique et rédaction de note de synthèse à destination des Directeurs et managers opérationnels. participation et suivi d'un PSE ayant abouti à 130 départs volontaires et contraints, suivi, participation aux commissions, organisation des élections professionnelles, préparation des réunions de négociation avec les délégués syndicaux (NAO, accord d'entreprise....), participation à la rédaction d'accords d'entreprise (annualisation temps de travail, forfait jours, accord Séniors, égalité ...), rédaction de notes juridiques pédagogiques internes, participation et gestion de dossiers d'entreprise avec impact social (cessation d'activité, mise en place contrôle temps de travail, modification système de rémunération variable - 170 contrats de commerciaux revus à la baisse...).
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PSA Peugeot Citroën
- Juriste droit social
Rueil Malmaison
2008 - 2009
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PSA
- Juriste Droit Social - contrat d'apprentissage
2008 - 2009
Relations individuelles :
- gestion des dossiers disciplinaires,
- gestion et suivi des dossiers contentieux,
- chargée de formation de droit social au sein de l’entreprise,
- projets divers (modification horaires collectifs, réponse à l’inspection du travail, etc.)
Relations collectives :
- rédaction d’accords d’entreprise,
- participation à la mise en œuvre d’un Plan de Redéploiement des Emplois et des Compétences,
- réalisation d'études juridiques,
- participation à la gestion des dossiers d’entreprise avec impact social (fusion, chômage partiel, fermeture d’établissement, etc.),
- conseil aux opérationnels sur la tenue des élections professionnelles
Conseil social : conseil aux opérationnels en matière de droit social
Veille juridique : suivi de l’actualité juridique, étude de l’impact de la loi du 20 août 2008 – volet démocratie sociale.
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PSA Peugeot Citroën
- JURISTE DROIT SOCIAL
Rueil Malmaison
2008 - 2009
PSA (contrat d'apprentissage) au sein de la DRH, (35 personnes à la
CITROEN - Paris 17ème.
Relations individuelles : gestion des dossiers disciplinaires, conseil et assistance aux
opérationnels, gestion et suivi des dossiers contentieux, chargée de formation interne de droit social, projets divers (modification horaires collectifs, réponse à l'inspection du travail, etc.), veille juridique et rédaction de note de synthèse (suivi de l'actualité juridique, étude de l'impact de la loi du 20 août 2008 - volet démocratie sociale). Relations collectives : rédaction d'accords d'entreprise, participation à la mise en œuvre d'un Plan de Redéploiement des Emplois et des Compétences, réalisation d'études juridiques,participation à la gestion des dossiers d'entreprise avec impact social (fusion, chômage partiel, fermeture d'établissement, etc.).
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EUROTITRISATION
- ASSISTANTE JURIDIQUE
2006 - 2007
Eurotitrisation - société de gestion de Fonds Communs de
Veille juridique, prise en charge et suivi des dossiers, gestion administrative, recherche
documentaires sur des questions ponctuelles, assistanat divers sur les dossiers en cours.
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EUROTITRISATION
- Assistante Juridique
2006 - 2007
Veille juridique, suivi de dossiers, assistanat divers sur les dossiers en cours,rédaction de notes internes, …etc.
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Papeteries EMIN LEYDIER
- Stagiaire Ressources Humaines
2006 - 2006
Missions : mise en place des élections professionnelles (information des salariés, livret d’accueil, préparation du vote, convocation des syndicats, protocole d’accord préélectoral recherche d’un centre de formation pour les DP et membres du CE), préparation des éléments variables des paies, déclarations uniques d’embauche, formations sécurité, déclarations accidents du travail, entretiens d’embauche, contrat de travail, avertissements.
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Papeteries Emin Leydier
- Stage rh
2005 - 2006
de 12 semaines au service RH des Papeteries Emin Leydier - Nogent sur Seine (10)
Papeteries Mise en place des élections professionnelles, préparation des éléments variables des paies,
Emin Leydier déclarations uniques d'embauche, formations sécurité, déclarations accidents du travail,
entretiens d'embauche, contrat de travail, prise en charge de dossiers disciplinaires.
