Menu

Jennifer JACQUEMOT

TOULOUSE

En résumé

Disponible le 1er mai 2017
Aisance relationnelle - Esprit d’initiative - Réactivité - Organisation - Sens des priorités - Facilité d’adaptation - Polyvalence sont les qualités que je souhaite mettre à votre profit.

Mes compétences :
Ciel Paye
Gestion du personnel
Ressources Humaines
Comptabilité
Assistanat de direction
Microsoft Office

Entreprises

  • Teknimed - Chargée des ressources humaines

    2017 - maintenant

  • Groupe Carrere - Assistante RH

    2017 - 2017

  • Bruno Saint Hilaire - Gestionnaire du personnel

    2016 - 2017 Gestion de l’administration du personnel
    Recrutement : fiche de poste, offre d’emploi, diffusion, tri des cv, entretien.
    Démarches administratives et déclaratives liées à l’embauche d’un salarié : DPAE,
    contrat, avenant, visite médicale, ajout au registre du personnel.
    Processus de départ d’un salarié (démission) : solde de tout compte, certificat de travail.
    Déclarations sociales auprès des organismes : Médecine du travail, DSN,
    taxe d’apprentissage, contribution à la formation, DADS.
    Suivi et organisation des absences et congés payés.
    Gérer les dossiers individuels, le registre du personnel et le document unique de
    prévention des risques.
    Participation aux réunions CHSCT et à l'élaboration des réunion du CE.

    Management
    Encadrement de 100 salariés sur plusieurs sites logistiques, administratifs et de ventes.

    Gestion de la paie
    Établir les bulletins de paie du personnel sur Cegid: 100 paies par mois.

    Compétences supplémentaires
    Organisation des déplacements : réservation transports, hôtels et salles.

  • ATH Medical - Assistante en ressources humaine

    2012 - 2015 Gestion de l’administration du personnel
    Recrutement : fiche de poste, offre d’emploi, diffusion, tri des cv, entretien.
    Démarches administratives et déclaratives liées à l’embauche d’un salarié : DPAE,
    contrat, avenant, visite médicale, ajout au registre du personnel.
    Processus de départ d’un salarié (démission) : solde de tout compte, certificat de travail.
    Déclarations sociales auprès des organismes : Médecine du travail, Retraite, URSSAF,
    taxe d’apprentissage, contribution à la formation, DADS.
    Suivi et organisation des absences et congés payés.
    Gérer les dossiers individuels, le registre du personnel et le document unique de
    prévention des risques.

    Management
    Encadrement de 80 salariés par an : missions en CDD sur de courtes périodes, secteur
    géographique comportant environ 60 départements.
    Coordonner l’activité d’une équipe de 15 personnes sur le terrain.

    Gestion de la paie
    Établir les bulletins de paie du personnel sur Ciel Paye : environ 15 par mois.

    Commercial
    Relation client et fournisseur : démarchage, participation rendez-vous et négociations
    client, suivi des commandes.
    Analyse des coûts et tarifs sur les prestations de service et édition des contrats.
    Suivi des devis et factures : édition sur siwigo, suivi et relances des règlements.
    Établir les dossiers et contrats avec les prestataires extérieurs : dossiers de demande
    de subvention, contrats de complémentaire santé, contrats de prestataires divers.

    Compétences supplémentaires
    Organisation des déplacements : réservation transports, hôtels et salles.
    Commandes de matériels, de fournitures et de consommables.

  • Inter Affaire - Employé de surface

    2011 - 2011 Responsable rayon et caisse

  • Du Pareil Au Même - Stage

    MASSY 2010 - 2010 Accueil et assistance auprès de la clientèle.
    Gestion des stocks et livraisons.

  • Modul'Art Space - Projet étudiant

    2010 - 2011 Création liste clients et de documents de communication.
    Prospection téléphonique auprès de clients potentiels.

Formations

  • IAE

    Valenciennes 2012 - 2014 Master

    Management d'équipe et développement des compétences.

  • IAE

    Valenciennes 2009 - 2012 Licence

    Economie Gestion

Réseau

Annuaire des membres :