-
THOT FLE
- Co-fondatrice
2016 - maintenant
Notre mission, transmettre un horizon à tous
Pourquoi avoir nommé l'école "Thot" ?
Thot était le dieu égyptien qui incarnait le concept de Savoir. Sa mission étant de disséminer ses connaissances, il inventa le langage. Ce symbole est à l'image de la mission que nous nous sommes confiée : transmettre par le langage la possibilité pour les individus de s'épanouir ici, en France.
Qui sommes-nous ?
L’équipe Thot s’est constituée lors d'actions de soutien aux réfugiés et demandeurs d’asile. Malgré leurs nationalités nombreuses, leurs histoires toutes dramatiques, et leurs niveaux sociaux très variés, nous avons constaté qu'une question leur demeurait commune : « Où pouvons-nous apprendre le français ? »
A ce jour, aucune formation gratuite et qualifiante, dispensée par des professeurs diplômés, ne leur est pourtant proposée. Nous créons donc l'école Thot pour pallier l’absence de formation diplômante à destination des réfugiés et demandeurs d’asile.
http://www.thot-fle.fr/
-
J.Leblond
- Consultant innovation et économie collaborative
Asnières sur Seine
2015 - maintenant
-
La fonderie (Région Ile de France)
- Chef de projet innovation numérique
2013 - 2014
- En charge de la partie "veille et innovation" : veille active sur les mouvements émergents impliqués par le numérique
- Spécialisation sur les sujets de l'économie collaborative en particulier le mouvements des "Makers" (DIY, impression 3D, arduino,...) et le crowdfunding, les lieux d'innovation (creative space, fablab,...) et les méthodes innovantes de collaboration
- Eco-system manager : animation de communauté on et off-line
- Accompagnement des entrepreneurs innovant dans le web et les nouvelles technologies
- Gestion de l'évènementiel autour des sujets émergents du numérique
-
OuiShare
- Social Media Manager & Connector Paris
2013 - maintenant
- Impliquée dans la communauté OuiShare, je porte un regard attentif et particulier au mouvement des Makers et des nouveaux lieux de fabrication
- En charge de l'animation de la communauté parisienne, avec l'organisation d'évènements mensuels à destination des membres et non membres de OuiShare
- Social Media Manager, twitter, facebook, google +; LinkedIn,....
-
COFELY ENDEL (GROUPE GDF SUEZ)
- Chargée de Responsabilité Sociale de L'entreprise
2012 - 2013
Chargée de Responsabilité Sociale de l'Entreprise, création de la fonction dans la filiale du Groupe GDF SUEZ, Cofely Endel. Structurer la démarche sociale et sociétale, mise e^n oeuvre et accompagnement opérationnel.
-
ADECCO Groupe France
- Chargée de mission Responsabilité Sociale de l'Entreprise
Villeurbanne
2009 - 2012
En charge du deploiement la politique de Responsabilité Sociale et Environnementale au sein de toutes les BUs du Groupe (15 sociétés). J'ai 5 missions principales s'articulant autour des 3 priorités RSE du Groupe Adecco :
1. Etre source d’innovation RSE pour le Groupe.
2. Assurer l’ingénierie et l’animation de la politique RSE du Groupe.
3. Favoriser l’intégration de la RSE aux services et solutions proposées par les BUs et développer l’ingénierie de l’offre RSE du Groupe.
4. Accompagner les services et BUs dans leur démarche de RSE et conduire des projets RSE.
5. Assurer des missions de représentation institutionnelle et véhiculer la politique RSE du Groupe.
-
ADECCO
- Chargée de mission emploi et compétences
Villeurbanne
2007 - 2009
- Ressources Humaines : Mise en place des parcours professionnels, Evaluation des pratiques métiers, Création de plan d’actions RH, Pilotage et déploiement du sourcing, - Commercial : Développement de la prestation RH, Action commerciale, Identification des besoins client et valorisation des solutions
- Management : Management transversal des équipes RH terrain, Accompagnement aux changements organisationnels, Animation des équipes sur l’application de la stratégie RHI, Apporteur de solution (rendre autonome les agences), Coordination et partage des bonnes pratiques
- Prévention sécurité auprès des clients
- Formation : Formation des collaborateurs aux pratiques métiers, Elaboration du plan de formation intérimaire, Validation des demandes d’investissement, mise en place des contrats en alternance
- Communication et marketing RH
- Expertise technique (amélioration des outils, référent des groupes de travail)
-
FACE Lille Métropole
- Chargée de mission emploi-diversité
2005 - 2007
FACE, Fondation Agir Contre l'Exclusion est un club d'entreprises qui lutte contre l'exclusion, les discriminations à l'embauche et favorise la diversité culturelle en entreprise.
CHARGEE de MISSION Emploi Diversité
•Gestion de projet
- Création, mise en place et suivi des partenariats entreprises
- Accompagnement des demandeurs d’emploi, évaluation, orientation et mise à l’emploi
- Mobilisation des financeurs
- Suivi et évaluation de l’action
•Formation
- Individuel : « Se préparer à intégrer l’entreprise »
- Entreprises : « Manager la diversité »
•Mise en place de supports d’information et de communication
-
Auchan Béthune
- Chargée de mission Formation
Villeneuve-d'Ascq
2005 - 2005
Organisation et animation du " Salon de la Formation " à Auchan Béthune : Accueil et soutien auprès des salariés dans leurs choix de formation et formation des participants au e-learning
-
Auchan
- Assistante recrutement cadre
Villeneuve-d'Ascq
2004 - 2005
Assistante Recrutement et Evaluation à la Direction Régionale Nord d’AUCHAN :
•Recrutement
- Tri de CV, entretiens téléphoniques
- Élaboration de sessions de recrutement cadre (chef de rayon, chef de caisse)
- Suivi de l’intégration des nouveaux salariés, des stagiaires et des apprentis
- Analyse des départs et des entrées pour la région Nord
- Tableaux de bord recrutement et RH
•Communication
- Responsable des relations écoles, participation aux forums de recrutement et salons
-
RAIL ATAC
- Professeur de danse
2003 - 2005
Professeur de danse pour enfants et ados au centre social CLSH Rail-Atac. Animatrice de soutien scolaire (Vacataire pendant 3 ans)
