Mes compétences :
Formation
Missions RH
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
EURODIS
- Stagiaire service Ressources Humaines
maintenant-> Etude:
- réalisation d'un questionnaire permettant de mesurer "à froid" l'utilité de nouveaux modules de formation
- recueil, traitement et analyse des données pour présentation des résultats à la direction
-> Projet:
- Elaloration d'un "passeport formation"
-> Administratif:
-Tâches quotidienne RH (suivi du paiement des IJSS, enregistrement des CP dans le logiciel HYPERVISION...)
GetA Links
- Stagiaire Ressources Humaines
maintenant-> Développement des Ressources Humaines: Elaboration d'un référentiel et rédaction des fiches de poste
-> Administration des Ressources Humaines:
- remise à jour du fichier visites médicales et prise de rendez-vous
- contrôle de notes de frais
- établissement des DUE
- réalisation de plannings pour inscription aux formations.
TIOXIDE EUROPE S.A.S
- Stagiaire service Formation
maintenant-> Service formation:
- réalisation d'un support formation power point sur l'utilisation d'un logiciel RH interne
- Co-animation de la formation (115 salariés formés au total)
- Aide à la gestion d'un site d'autoformation
- Administration de la formation (recueil des souhaits de formation, établissement de devis)
-> Mise à jour du règlement intérieur
Secteur: transport
- Assistante Ressources Humaines et Paie
2009 - maintenant-> Gestion administrative :
- rédaction des contrats de travail et avenants
- suivi et envoi des dossiers mutuelle et prévoyance
- déclaration des mouvements de main d’œuvre / travailleurs handicapés
- relation avec les organismes sociaux
- attestations d'employeurs
- reporting RH
-> Réalisation des paies (environ 350 paies multi-sites) :
- collecte, contrôle et saisie des dossiers d'embauche
- gestion des arrêts de travail
- gestion des temps
- contrôle et saisie des éléments variables de paie
- suivi et traitement des changements de situations (contractuelles et conventionnelles)
- soldes de tout compte
- assistance, conseils techniques et juridiques auprès des Directeurs d’agence.
LOGICIELS: ARCOLE RH (paie) et CHRONOS (gestion des temps)
-> Projets : Rédaction de fiches procédures, mise en place des élections professionnelles
