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Jennifer NIANZOUTCHI

Rueil-Malmaison

En résumé

SITES: Nos projets sont variés, nos problématiques sortent de l’ordinaire, votre expérience sera unique.

SITES, un Bureau d'études et d'ingénierie, réalisant des prestations de service pour suivre la tenue et le vieillissement des grandes structures.
Considérés comme "les Docteurs des structures du Génie civil", SITES met son expertise d'investigation et de diagnostic au service de structures complexes et prestigieuses en France et à l’étranger.
SITES suit plus de 5 000 structures dans le monde dont la Pyramide du Louvre, le Viaduc de Millau, le parc français des Centrales nucléaires, des barrages.

Au sein du service des Ressources Humaines, je suis en charge des missions suivantes :
* Recrutement : de la définition des postes à l'accueil des nouveaux embauchés ;
- Mise en œuvre la politique de recrutement selon les orientations définies par la Direction et les demandes des responsables opérationnels ;
- Gestion des flux d’annonces sur les sites internet de recrutement et sélection des CV ;
- Organisation et participation aux entretiens de recrutement en collaboration avec les responsables opérationnels ;
- Sourcing sur Jobboards et divers réseaux

*Développement des Relations Ecoles/Entreprise:
- Participation aux salons et forums de recrutement spécialisés,
- Définition et mise en œuvre des partenariats avec des Ecoles et des universités
- Développement de la stratégie Marque Employeur

* GPEC:
- Etablissement de processus de suivi d'intégration, de fidélisation et de cooptation des salariés
- Définition de nouveaux référentiels métiers (cartographie)

Pour en savoir plus, venez visiter notre site internet :Array.

Notre réussite repose sur l’innovation technique et le développement de nos talents.

Notre activité et nos techniques vous intéressent? Envoyez-nous votre candidature à jennifer.nianzoutchi@sites.fr et rejoignez-nous!

Entreprises

  • Sites Sas - Chargée de recrutement & du développement Rh

    Rueil-Malmaison 2016 - maintenant Dates d’emploijuil. 2016 – Aujourd’hui Durée d’emploi1 an 10 mois
    SITES, un Bureau d'études et d'ingénierie, réalisant des prestations de service pour suivre la tenue et le vieillissement des grandes structures.
    Considérés comme "les Docteurs des structures du Génie civil", SITES met son expertise d'investigation et de diagnostic au service de structures complexes et prestigieuses en France et à l’étranger.
    SITES suit plus de 5 000 structures dans le monde dont la Pyramide du Louvre, le Viaduc de Millau, le parc français des Centrales nucléaires, des barrages.

    Au sein du service des Ressources Humaines, je suis en charge des missions suivantes :
    * Recrutement : de la définition des postes à l'accueil des nouveaux embauchés ;
    - Mise en œuvre la politique de recrutement selon les orientations définies par la Direction et les demandes des responsables opérationnels ;
    - Gestion des flux d’annonces sur les sites internet de recrutement et sélection des CV ;
    - Organisation et participation aux entretiens de recrutement en collaboration avec les responsables opérationnels ;
    - Sourcing sur Jobboards et divers réseaux

    *Développement des Relations Ecoles/Entreprise:
    - Participation aux salons et forums de recrutement spécialisés,
    - Définition et mise en œuvre des partenariats avec des Ecoles et des universités
    - Développement de la stratégie Marque Employeur

    * GPEC:
    - Etablissement de processus de suivi d'intégration, de fidélisation et de cooptation des salariés
    - Définition de nouveaux référentiels métiers (cartographie)

    Pour en savoir plus, venez visiter notre site internet : www.sites.fr.

    Notre réussite repose sur l’innovation technique et le développement de nos talents.
    Notre activité et nos techniques vous intéressent? Envoyez-nous votre candidature à recrutement@sites.fr et rejoignez-nous!

  • Synergie Aéro - Consultante recrutement

    2016 - 2016 Support de l'ensemble des agences dédiées aux métiers de l'aéronautique, de l'ingénieur au technicien , mon rôle était de développer l'expertise aéronautique de nos agences en "chassant " les bons profils les recrutements afin de renforcer notre positionnement auprès de SNECMA, sur un marché très concurrentiel .

    Les actions menées :
    - Analyse des besoins prévisionnels clients et définitions de la fiche de poste et de la stratégie recrutement
    - Recrutement des candidats et des intérimaires (sélection des CVs réceptionnés suite à la diffusion d'annonces et sourcing)
    - Organisation et animation des sessions collectives en collaboration avec les Agences du réseau et les partenaires extérieurs(salons, organismes institutionnels), organisation d'événements internes et développement de nouveaux partenariats (Ecoles, organismes de formations
    - Suivi des prestations clients (reporting des critères "qualité")

  • Groupe Crit - Chargée de recrutement

    Saint-Ouen 2014 - 2015 Spécialiste des métiers aéronautiques, mon objectif était de proposer aux grands acteurs de l'industrie aéronautique des candidats qualifiés et opérationnels.

    Mon activité couvrait l'ensemble de la chaîne aéronautique à travers 3 départements :
    - Le bureau d'étude et l'ingénierie,
    - La chaîne d'industrialisation, la fabrication, l'assemblage, la maintenance,
    - Les services support tels que la Qualité, la Logistique, les Achats, la Supply Chain, les approvisionnements.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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