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Jennifer PICARDAT

Villepinte

En résumé

Petit Forestier,

Un groupe qui vous ouvre des perspectives tout au long de votre carrière et qui le prouve !

Entreprise familiale fondée en 1907, notre leadership en Europe ne nous a pas fait oublier nos racines, notre sens du service et notre adhésion à des valeurs transmises de génération en génération.

Notre histoire est celle d’un patrimoine unique fait d’hommes et de femmes qui maîtrisent et pérennisent les savoir-faire du Froid. A travers notre réseau d’agences, c’est notre expertise multi produits dans la location frigorifique qui est reconnue à l’international.

Le groupe Petit Forestier compte un peu plus de 2500 collaborateurs dont plus de 500 techniciens spécialisés dans le Froid au service de plus de 15 000 clients.
Nous sommes présents en France, en Europe et au Maghreb au travers de plus de 200 agences.

Petit Forestier regroupe des métiers d’avenir au service de secteurs d’activité extrêmement diversifiés tels que : l’industrie, l’agroalimentaire, la logistique, la restauration, les collectivités, événementiel...

Des horizons variés qui sont autant de défis à relever.
Vous n’avez pas froid aux yeux ? Alors prenez contact avec nous pour découvrir nos opportunités et donner un nouvel élan à votre carrière !

recrutement@petitforestier.fr

Mes compétences :
Recrutement

Entreprises

  • Petit Forestier - Chargée de recrutement

    Villepinte 2016 - maintenant Au sein d'un service réalisant plus de 700 recrutements par an, j'interviens sur les fonctions suivantes:

    - Recrutement de profils tertiaires et techniques en France et à l'international (contrats CDD, CDI, VIE et apprentissage)
    - Gestion de l'administration du personnel: établissement des DUE, contrats, constitution des dossiers salariés
    - Relation écoles
  • Expectra - Chargée de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2008 - 2016 Durant 8 ans, j’exerçais la fonction de Chargée de recrutement sur la division Comptabilité-Finances.
    Mon rôle étant de gérer, dans son intégralité, le processus de recrutement de profils Cadres et non Cadres, de la détection du besoin à la mise en poste en interim ou CDI.
  • Start People - Chargée de Recrutement

    St Julien les Metz 2007 - 2008 Mes missions étaient les suivantes:

    Sourcing et tri des cv, pré-qualification téléphonique
    Rédaction, diffusion et suivi des annonces sur les jobboards
    Conduite d’entretiens physiques
    Suivi administratif : éditions de contrats, DUE, relevés d’heure, clôture des paies…
    Formation : sélection des candidats, organisation des sessions
    Gestion et suivi de la relation clientèle : visite, litiges, facturation

Formations

Réseau