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Jennifer PUNDA

NANTERRE

En résumé

Soucieuse de détecter les talents et les faire grandir sans limites, depuis plusieurs années j'élabore et assure le déploiement de la stratégie RH de l'entreprise tout en accompagnant indivudeullement les managers par le coaching ou la formation

Mes compétences :
Business
Chef de projet
Directeur de projet
Diversité
Formation
GPEC
Ressources humaines
SSII
Conseil
Accompagnement
Coaching
Management

Entreprises

  • Groupe UMANIS - Santé C.R.O.

    maintenant

  • CALL ONE

    maintenant

  • Umanis

    Levallois-Perret maintenant

  • Umanis

    Levallois-Perret maintenant

  • GFI

    Saint-Ouen maintenant

  • Gfi - Responsable RH

    Saint-Ouen maintenant

  • Umanis - DIRECTRICE DES PROJETS RH

    Levallois-Perret 2016 - maintenant En charge de la stratégie et du déploiement des projets RH:

    choix et accompagnement au projet de mise en place d'un SIRH
    développement de la politique des talents à travers la mise en place de people review
    déploiement des process et workflow d'évaluation de la performance
    stratégie formation et mise en place d'universités internes managériales, commerciales (présentiel, MOOC, elearning) de parcours d'intégration

    négociation/ signature et déploiement d'un accord handicap

    Stratégie recrutement (budget/communication interne/management de 30 CRH)

    coaching managérial interne centré sur l'évolution professionnelle, de transition, posture manag&riale, gestion des priorités, gestion du stress, ajustement de posture et communication...

  • UMANIS INSTITUT - DIRECTRICE FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES

    2010 - 2016 Mes missions UMANIS INSTITUT:
    - Management stratégique de l'organisme de formation
    - conseil, accompagnement et formation en ingénierie de la formation, expertise RH, management RH, GPEC
    - management équipe commerciale
    - accompagnement au développement des talents, coaching individuel et collectif

    Mes missions UMANIS tournent autour de 4 grands sujets:
    - coachnig, accompagnement professionnel interne pour les fonctions managériales et back office
    - La mise en place et le déploiement d'une GPEC
    - Le suivi et l'accompagnement des collaborateurs dans l'acquisition de compétences
    - Le développement et suivi de plan d'action à l'attention des seniors et travailleurs handicapés
    - Le pilotage de la formation
    Créé en 1991 et avec plus de 1000 collaborateurs, Umanis s'impose comme l'une des plus grandes concentrations de spécialistes sur le marché français de la Business Intelligence (BI), Gestion de la Relation Client (CRM), et E-Business. Umanis accompagne ses clients sur la globalité de leurs projets informatiques : conseil, réalisation, intégration, Tierce Maintenance Applicative et formation. Umanis propose ses prestations selon trois modes d’intervention : la prestation sur site, en mode forfait ou en centre de services partagés.Umanis, un des leaders français dans ces domaines, accompagne ses clients sur la globalité de leur projets informatiques : conseils, réalisation, intégration, Tierce Maintenance Applicative et formation
    Le Groupe Umanis est partenaire des plus grands éditeurs de logiciels du marché.


    N'hésitez pas à me transmettre vos candidatures !

  • GFI INFORMATIQUE - MANAGER RH ET RESPONSABLE RECRUTEMENT

    Saint-Ouen 2004 - 2010 1/MANAGER DE RESSOURCES de GFI MONETIC:
    GPEC, formation, communication


    2/ RESPONSABLE RECRUTEMENT division Banque finance assurance de GFI INFORMATIQUE:

  • SYNERGIE - ASSISTANTE RECRUTEMENT GRANDS COMPTES

    Paris 2000 - 2004

Formations

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