Curieuse, ouverte d’esprit, persévérante
Les challenges, les changements et le multiculturalisme sont mon Leitmotiv pour travailler avec vous en RH
Mes compétences :
Paye/Prsi
Entreprises
SPIE
- Stagiaire Developpement RH
Cergy2015 - 2015Responsabilités : Préparation des réunions d’évaluation des compétences sur les périmètres France & Groupe.
Support au développement du nouveau module SIRH « Talent Review » (sur Talentsoft) et présentation de l’outil.
Support sur divers sujets de Communication RH.
Dans l’optique de changement de LMS, test de différentes propositions d’outils.
Proposition d’indicateurs en Responsabilité Sociale d’Entreprise.
Management : Encadrement & aide à l’intégration d’une nouvelle alternante en Communication RH
Succès : Introduction de nouveaux éléments dans le processus « Talent Review ». Réunions d’évaluation des compétences sur les périmètres France & Groupe. Déroulement de La Parisienne. Finalisation du module « Talent Review » et des documents de formation.
Compétences : TALENTSOFT, SMARTPUBLISH, Excel, PPT. Compétences relationnelles, rédactionnelles, linguistiques, d’analyse et de synthèse. Coordination, flexibilité, sens des priorités, confidentialité, rigueur. Autonomie & travail d’équipe. LinkedIn, Viadeo, Twitter
Groupe Solvay
- Chargée de recrutement
2014 - 2014Leader mondial dans le domaine de la Chimie.
Responsabilités : Sourcing, Recrutement de VIE (Volontariat International en Entreprise ) et de stagiaires, Veille législative liée au recrutement
Succès : Mise en place d’un processus de pré-sélection pour le recrutement des stagiaires et VIE.
Sourcing réussi de profils en pénurie pour des CDI.
Compétences : TALEO, Excel. Compétences relationnelles, linguistiques. Capacités d’analyse et de synthèse. Utilisation des réseaux sociaux tels que LinkedIn, Viadeo et de jobboards tels que Indeed, PlaceOjeunes,
Aucune
- Babysitting
2009 - 2012de 4 enfants : 3 heures 2 soirs par semaine en moyenne
Mastère professionnel 2 « Responsable de la Gestion des Ressources Humaines»
parcours international à Londres avec l'Institut de Gestion Sociale de Paris(IGS) et LSBU.
Titre certifié niveau II.
Cursus en Anglais.
1er semestre en France, 2ème en Angleterre.
Mémoire de fin d’études : « How can repatriation be improved in Multi-National Companies : a study of the gap between expatriates’ expectat
Paris2013 - 2014Mastère Professionnel 1 « Responsable de la Gestion des Ressources
Principaux cours étudiés :
Administration du Personnel, Droit Social, Paye, SIRH, GPEC, Recrutement, Gestion de la rémunération, Formation...
