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Jennifer RUELLET ÉPOUSE COCHET

Troyes

En résumé

Mes compétences :
recrutement
ressources humaines
Troyes

Entreprises

  • century 21 martinot immobilier cerim - Responsable RH

    Troyes 2016 - maintenant C21 Martinot Cerim fédère 14 agences sur 5 départements et regroupe près de 250 collaborateurs qui interviennent sur les métiers de la transaction, de la gestion locative et du syndic de copropriété.

    Le groupe a connu progressivement un fort développement grâce à l'application rigoureuse des méthodes et des process.

    Le système C21 s'est développé vite parce que dès le départ le groupe a misé sur les hommes, sur la formation, sur l' encadrement, sur la réussite, sur la qualité du service qui est entièrement tourné vers le client.

    Accompagnée d'une assistante RH, j'interviens et développe 3 axes RH:
    - le recrutement quelque soit le métier et le type de contrat sur l'ensemble du groupe Martinot Cerim. Cela représente entre 50 et 80 recrutements sur une année.
    - le parcours d'intégration des collaborateurs
    - la formation et le plan de formations des collaborateurs
    - les évolutions de carrières des collaborateurs.
  • Century21 Martinot Immobilier - Chargée de recrutement

    2014 - maintenant - Le groupe Martinot Cerim est composé de
    14 agences sur 5 départements. Cela représente 250 collaborateurs. Mes missions pour l'ensemble du groupe sont :
    - Actions de sourcing
    - Organisation d'évènements consacrés au recrutement
    - Sélection de candidats
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    - Prise de références
    - Accompagnement et suivi pendant le parcours d'intégration des
    candidats recrutés.
  • Strada Marketing - Chargée de recrutement senior

    LYON 2011 - 2014 Avec l'appui d'une chargée de recrutement junior, je gère et accompagne mon portefeuille clients sur leurs besoins en personnel dans le domaine de l'événementiel: animation commerciale-street marketing-Road show et malls...
    Je pilote et/ou participe à chaque étape du process recrutement : sourcing et jobboard- trie de cv et présélections - entretiens et suivis de dossiers.
  • Erdf-grdf - Chargée de recrutement (contrat de professionnalisation)

    2009 - 2010 Sourcing, forums
    emplois et formations, tri de cv, présélection téléphonique, entretien physique en autonomie et compte rendu. Diverses missions RH : harmonisation des courriers type, élaboration et évolution du processus, des méthodes et des outils de recrutement...
  • Omnia RH - Assistante recherche / recrutement (alternance)

    Troyes 2008 - 2009 Création et diffusion d'annonces, sourcing, descriptions de postes, présélections téléphoniques, 1ères expériences d'entretiens physiques, tests de recrutement....
  • Lucart france - Stagiaire RH (alternance)

    2007 - 2008 administratif, contrats, DUE, recrutements,paies,veille législative (sécurité)
  • Adecco - Stagiaire

    Villeurbanne 2007 - 2007 inscriptions candidats,accueil physique et téléphonique des candidats, recherches de candidats, régularisations des paies, administratif

Formations

Réseau