Caroline BIZOT

En résumé

Entreprises

• Ramery - Responsable Ressources Humaines Adjointe

  ERQUINGHEM-LYS 2018 - maintenant

• Deloitte - HR Advisor

  Puteaux 2016 - 2018

• RANDSTAD - Chargée de Ressources Humaines

  Saint Denis 2015 - 2016 - Accompagnement des directeurs de régions et des managers (gestion des périodes d’essai, support aux entretiens annuels, gestion des variables de paie, support aux évolutions des compétences, gestion des primes et promotions)
  - Suivi et accompagnement RH de collaborateurs (intégration/congés/maladie/absences longue durée, visites médicales)
  - Suivi des mesures réglementaires en droit du travail, rédaction des contrats de travail et avenants
  - Gestion des procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied, licenciement) en collaboration avec le service juridique
  - Démarches administratives pour les permis de travail
  - Recrutement et suivi du prestataire (profils commerciaux et chargé de recrutement), validation et expression du besoin, gestion des candidatures, organisations des tables rondes, entretien physique, embauche, gestion de la paie des nouveaux collaborateurs)
  - Développement des partenariats écoles
  - Relations sociales : Questions DP

• VENEDIM - Chargé de Ressources Humaines

  Boulogne-Billancourt 2013 - 2015 Nous accompagnons nos clients sur les différentes étapes de leurs grands projets, de la Création au Fonctionnement Opérationnel des Réseaux Voix et Données Fixes et Mobiles.
  - Gestion de projet
  - Architecture
  - Ingénierie & Support
  - Administration & supervision
  
  RESEAUX & SECURITE : LAN/ WAN/ MAN, Switch, Routeur, Firewall Chekpoint, juniper, Asa, Pix, Altéon, Big Ip/F5 , TCP/IP, IDS/IPS, tests d'intrusions, SIEM...
  TELECOM: 2G,3G,Transmission,Radio,Core Network,IMS, VOIX, DATA...
  VOIP/TOIP: Cisco, Alcatel, Avaya, Genesys, Call manager, Call center,Centre d’appel (IPCC,UCCE,…), communication unifiée, Cloud computing....
  TELEPRESENCE: Tandberg/Cisco, Polycom....

• AU PAIR IN AMERICA - Au pair

  2012 - 2013 Séjour Linguistique

• ERDF-GRDF - Assistante RH Alternance Master II

  2009 - 2011 - Application de la politique RH du groupe
  - Professionnalisation des managers : Développement des web-conférences RH (un rdv mensuel- un sujet RH étudié)
  - Formation de 60 managers aux outils de gestion du personnel
  - Recrutement stagiaires et apprentis
  - Réalisation des contrôles internes (contrôle des EAP, des agents payés, des retenues sur salaire)
  - Gestion des entretiens annuels de professionnalisation
  - Politique GPEC
  - Préparation DP
  - Organisation des évènements à thématique RH (journée d’intégration des apprentis)
  - Participation au plan de sécurité 2011 : Enquête Stress

Formations

• University Of Rhode Island (Rhode Island)

  Rhode Island 2012 - 2012 English Language Learning Advance
  
  Anglais - Listening, Writing, Speaking

• Ecole Supérieure De Commerce

  Amiens 2009 - 2011 : ESC, Groupe SUP DE CO, Amiens, France - Spécialité Ressources Humaines
  Mémoire de recherche - Les conséquences du stress professionnel sur la performance d'un salarié et celle de l'entreprise : nécessité d'un plan de prévention ;

• Lycée Fabert

  Metz 2006 - 2006 Baccalauréat

• ICN Business School

  Acigné 2006 - 2009 Bachelor ICN
  
  Responsable Communication, Association SUP NEGO (organisation du concours de vente interne de l'école).

Réseau

• Amit AGARWAL

• Celine GIRONDE

• Ecole Supérieure DE COACHING

• Jean LORIFERNE

• Jérôme JEREZ

• Magali GINET

• Marianne DOUAIS (DADOU)

• Othman HATIM

• Pascal CHAMPENOIS

• Webengineering / INGÉNIERIE - EMPLOI ET PRESTATION