Mes compétences :
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Entreprises
Ramery
- Responsable Ressources Humaines Adjointe
ERQUINGHEM-LYS2018 - maintenant
Deloitte
- HR Advisor
Puteaux2016 - 2018
RANDSTAD
- Chargée de Ressources Humaines
Saint Denis 2015 - 2016- Accompagnement des directeurs de régions et des managers (gestion des périodes d’essai, support aux entretiens annuels, gestion des variables de paie, support aux évolutions des compétences, gestion des primes et promotions)
- Suivi et accompagnement RH de collaborateurs (intégration/congés/maladie/absences longue durée, visites médicales)
- Suivi des mesures réglementaires en droit du travail, rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied, licenciement) en collaboration avec le service juridique
- Démarches administratives pour les permis de travail
- Recrutement et suivi du prestataire (profils commerciaux et chargé de recrutement), validation et expression du besoin, gestion des candidatures, organisations des tables rondes, entretien physique, embauche, gestion de la paie des nouveaux collaborateurs)
- Développement des partenariats écoles
- Relations sociales : Questions DP
VENEDIM
- Chargé de Ressources Humaines
Boulogne-Billancourt2013 - 2015Nous accompagnons nos clients sur les différentes étapes de leurs grands projets, de la Création au Fonctionnement Opérationnel des Réseaux Voix et Données Fixes et Mobiles.
- Gestion de projet
- Architecture
- Ingénierie & Support
- Administration & supervision
2009 - 2011- Application de la politique RH du groupe
- Professionnalisation des managers : Développement des web-conférences RH (un rdv mensuel- un sujet RH étudié)
- Formation de 60 managers aux outils de gestion du personnel
- Recrutement stagiaires et apprentis
- Réalisation des contrôles internes (contrôle des EAP, des agents payés, des retenues sur salaire)
- Gestion des entretiens annuels de professionnalisation
- Politique GPEC
- Préparation DP
- Organisation des évènements à thématique RH (journée d’intégration des apprentis)
- Participation au plan de sécurité 2011 : Enquête Stress
Formations
University Of Rhode Island (Rhode Island)
Rhode Island2012 - 2012English Language Learning Advance
Amiens2009 - 2011: ESC, Groupe SUP DE CO, Amiens, France - Spécialité Ressources Humaines
Mémoire de recherche - Les conséquences du stress professionnel sur la performance d'un salarié et celle de l'entreprise : nécessité d'un plan de prévention ;