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Jennifer TROUDE

Neuilly/Seine cedex

En résumé

J'accompagne les cadres dans des contextes de recrutements en urgence (Transition, Interim & CDI) chez mes clients (Start-up à Grand Groupe), partout en France.

Morgan Philips Interim Management combine le meilleur de la technologie allié à l'humain grâce à des méthodes de sourcing innovantes et des outils digitaux uniques pour vous aider à recruter vos managers de transition mieux, plus vite et aux meilleurs tarifs du marché.

Le Groupe Morgan Philips a acquis Hudson Europe (hors Benelux) en avril 2018.

www.morganphilipsinterimmanagement.com
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Me contacter :
✆ +33 6 14 50 53 02
✉ jtroude@morganphilips.com
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Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Sourcing
Accompagnement
Coaching
Management

Entreprises

  • Morgan Philips Group - Associate Director @ Morgan Philips Interim Management

    Neuilly/Seine cedex 2016 - maintenant Morgan Philips : un cabinet réputé pour toutes vos missions en management de transition

    Chez Morgan Philips Interim Management, nous avons mis en place différents outils et process optimisés pour que chaque mission de management de transition soit un succès.

    Avantages pour les entreprises :

    > Une base de données mondiale contenant les profils, aspirations, évaluations et disponibilités de nos managers de transition. Notre réseau de bureaux aujourd’hui ouverts dans 14 pays nous permet d’accéder non seulement à des candidats basés sur le territoire français, mais aussi à des profils internationaux pouvant être intéressés par des missions en France.
    > Quatre centres de recherche constitués d’équipes de « sourceurs » ultra-réactifs, formés aux techniques de recherche les plus avancées et ayant accès à des centaines de bases de données (CVthèques et Réseaux Sociaux).
    > Le Club 5000, notre communauté d’experts qui partagent avec nous leur réseau propre, nous permettant d’accéder à une multitude de candidats qui ne sont pas forcément en recherche active, et qui ne sont donc pas identifiables par les méthodes traditionnelles de recrutement.
    > Une stratégie digitale disruptive avec une utilisation maîtrisée de la vidéo par nos consultants et nos managers de transition, ainsi qu’une communication intensive sur les réseaux sociaux adaptée aux missions d’Interim Management.

    Avantages pour les candidats :

    > Des conseillers experts pour vos missions.
    > Des entreprises vérifiées, un cadre posé.
    > Des contrats de travail adaptés à votre mission : CDD, CDI, Intérim, Portage salarial, Mixte CDD/portage.

    En savoir-plus www.morganphilipsinterimmanagement.com
  • Robert half International - Consultante en Recrutement

    Courbevoie 2013 - 2016
  • USG Financial Forces - Consultante en Recrutement

    Paris 2011 - 2013
  • Groupama - Attachée Commerciale

    Paris 2009 - 2011
  • Manpower - Assistante d'Agence

    Nanterre cedex 2006 - 2009

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