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Jérémy DOS SANTOS

Paris

En résumé

Janvier 2016 à aujourd'hui
Pilotage du projet de préliquidation et de la migration HRAccess V7 vers V9 au CISIRH (Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines ) des ministères partenaires (+ de 60 000 agents)
Février 2012-Décembre 2015
Bascule et Déploiement des ministères partenaires de l'offre SIRH du CISRH (+ de 55 000 agents)
Responsable reprise des données sur le projet Offre SIRH de l'ONP :
Accompagnement à la migration des SI de 6 ministères vers l'offre SIRH ONP (HR Access V 7.2)
Suivi du plan de reprise des données
Recette de l'outil de reprise des données qui sera mis à disposition aux ministères (partenaires ONP)
Conduite du changement

Salarié chez IBM Human Capital Managment:
Consultant IT Specialist en SIRH (Hraccess V5, V3 Meta4 Peoplenet)

Debut 2011 : INRA TMA exploitation et administration des environnements/serveurs applicatifs d'HR ACCESS V5.
2009 - janvier 2011 : RTE Peoplenet META4 GA et Responsable du domaine Interfaces (115 fichiers d'interfaces), spécification, réalisation, gestion des évolutions et TMA.
2008-2009 : 6 mois Caisse des retraites de la RATP(phase de TMA sous HR Access V3).
Etudes, conception et maintenance du module de rachat d'années d'études post bac pour la caisse des retraites de la RATP
2008 (1an) : CG92 Reprise des données et conception puis réalisation des interfaces du conseil général des Hauts de Seine. Outils utilisés : HR Access V5, genio, MS Access.
2007 (1an) : AXA France Recette technico-fonctionnelle gestion administrative et paie sur HR Access V5. Suivi de la mise en production et des passages de chaînes batchs.

février 2006 (1an) : IBM HCM
Stage de fin d’étude d’ingénieur ESIEA (9 mois) : Projet HR Access à l’INRA de Saint Cyr. Création de pages web et d’arbres fonctionnels, traitements (HR Access) et reprises de données de Sigagip en programmation Cobol sous VI (Unix) pour la Gestion Administrative et la Paie.

Mes compétences :
GENIO
Gestion administrative
GESTION ADMINISTRATIVE + PAIE
HR Access
HRACCESS
Meta4
Ms Access
Paie
PeopleNet

Entreprises

  • Direction générale des Finances publiques - Pilotage du projet de préliquidation et de migration HRAccess suite 7 vers suite 9

    Paris 2016 - maintenant Pilotage du projet de migration HR Access suite 7 vers la suite 9 et étendu de l'offre interministériel avec la mise en place du module de préliquidation de la paie.

  • Direction générale des Finances publiques - Responsable reprise des données OSRIH

    Paris 2012 - maintenant

  • IBM - Consultant HR Access V5

    Bois-Colombes 2006 - 2012 Mes principales expériences :
    RTE : En collaboration avec META4 développement de la partie Gestion administrative (absences, temps de travail, reporting) sur le progiciel Peoplenet.
    RATP : TMA HR ACCESS V3, programmation COBOL sur le calcul des Pensions/Retraites de la RATP. Etudes, réalisations et test du module de rachat d'années d'études post bac.

    Conseil Général 92 (14 mois) :
    Reprise des données création de Bordereaux sous Microsoft Access injectés ensuite dans HR ACCESS V5.
    Réalisation des Interfaces Exploration HR Access V5 + traitement. Utilisation de l'ETL GENIO pour réalisation de fichiers d'entrée

    AXA France (12 mois) Nanterre) :
    Phase de recette fonctionnelle et technique de HR ACCESS V5.
    Gestion administrative, Gestion de paie, Passage des chaînes d'interface et paie.
    Etude, réalisation et exécution de scénarios de Test, outil utilisé : Test Director

    Stage de fin d’étude d’ingénieur ESIEA (9 mois stages + 3 mois CDI IBM) : Projet HR Access à l’INRA de Saint Cyr.

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