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Jérémy NICOLE

SAINT-HERBLAIN

En résumé

Détenteur d'une maîtrise de Psychologie Sociale et d'un master 2 de Management et Administration des Entreprises, j'ai développé une double compétence qui m’apporte un réel avantage dans ma façon d'appréhender les choses.

Ma compréhension de l'humain, des groupes et de l'entreprise me permet de prendre la distance nécessaire pour analyser des problématiques complexes et y trouver des solutions.

Professionnellement, j'ai eu l'occasion d'exercer plusieurs métiers (maçon, préparateur, facteur, ouvrier...). Ces expériences, en tant qu'opérationnel, dans des milieux et des secteurs différents, m'apportent une bonne connaissance du monde du travail, me permettent de mieux comprendre les personnes qui évoluent "sur le terrain" et facilitent les relations avec les équipes.

Pour finir, je dirais que mon année d'alternance en tant que chargé de gestion RH à La Poste, m'a permis de confirmer ma volonté de travailler au sein des ressources humaines où je saurai mettre à profit toutes mes qualités personnelles et mes compétences.

Mes compétences :
Créativité
Adaptabilité
Relationnel
Implication
Microsoft Office
HR Access
Travail en équipe

Entreprises

  • CBP Group - Instructeur Sinistres

    SAINT-HERBLAIN 2017 - maintenant
  • CAPSEARCH - Stagiaire chargé de recrutement

    2016 - 2016 Identification, recherche sur CVthèques, présélection téléphonique.
  • Le Groupe La Poste - Chargé de gestion des Ressources Humaines (Alternance + CDD)

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2015 Principales missions et activités :

    • Groupe de travail sur l’absentéisme :
    - Analyse de l’absentéisme (évolution, causes…) et recherche de solutions.
    - Création d’une fiche d’entretien et d’un outil d’analyse et de synthèse des données recueillies (sous Excel).

    • Prévention santé et sécurité au travail :
    - Création d’un outil pour les contrôles réglementaires (tableau de suivi + formulaires + modes opératoires).
    - Élaboration du Document Unique.
    - Analyse des causes d’accidents du travail et mise en place de plans d’actions.
    - Enquête terrain et sensibilisation des salariés sur un risque professionnel.

    • Gestion de la formation (Plan de formation, inscriptions, suivi...).

    • Gestion du quotidien (Réponses aux questions RH des salariés, gestion des accidents du travail, participation aux jurys de recrutement, accueil des nouveaux arrivants…).
  • Eurofins Group - Technicien de laboratoire

    2013 - 2014 Cette expérience au sein du service de préparation des milieux de culture en microbiologie, qui requiert des qualités de rigueur, d'organisation et une rapidité d'exécution, m'a aussi permis de développer mon sens du travail en équipe et ma polyvalence.

    Activités principales:

    - Nettoyage et désinfection du matériel de laboratoire.

    - Utilisation de machines de laboratoire (autoclaves, pompes doseuses...).



  • Service Emploi du Choletais - Stagiaire conseiller en insertion professionnelle

    2013 - 2013 Durant ce stage, j'ai pu participer à un large panel d'activités. Le contact avec les usagers ainsi que l'équipe m'a aussi permis d'enrichir mes qualités relationnelle.

    Activités principales :

    - Participation aux entretiens dans le cadre du premier accueil et du P.L.I.E (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi).

    - Aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation.

    - Accompagnement des usagers pour l’utilisation d’Internet.

    - Participation aux réunions d’équipe et à un Comité Opérationnel.

    - Travail sur l’élaboration d’une plaquette de présentation du service.
  • Baron maçonnerie - Manoeuvre

    2012 - 2012 Cette expérience dans un domaine totalement nouveau pour moi, m'a permis de faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'apprentissage.

    Activités principales :

    - Lecture de plans.

    - Ferraillage (planchers, murs).

    - Coffrage.
  • Val Nantais - Préparateur de commandes

    2011 - 2011 Ce métier, qui connait un pique d'activité saisonnier, exige à la fois une forte capacité de travail (pour maintenir une certaine cadence) et une bonne capacité d'organisation (pour préparer précisément plusieurs commandes en simultané).

Formations

  • IEMN IAE

    Nantes 2014 - 2015 Master 2 MAE

    Mention bien.

    Compétences développées :

    - Marketing/stratégie/achats.

    - Droit des affaires/droit du travail/fiscalité.

    - Management et gestion des ressources humaines.

    - Gestion de projet.

    - Méthodes de créativité.
  • Université De Nantes, UFR Psychologie

    Nantes 2008 - 2010 Maîtrise de psychologie sociale

    Mention assez bien.

    Compétences développées :

    - Utilisation des méthodes scientifiques : observation, expérimentation, enquête, étude de cas...

    - Méthodes de recueil données (test, entretien, questionnaires, etc.).

    - Éthique et déontologie du psychologue.

    - Statistiques et analyse de données.

    Intitulé du mémoire : La représentation sociale du stress au travail.
  • Université De Nantes, UFR Psychologie

    Nantes 2005 - 2008 Licence

    Mention assez bien.
  • Lycée Les Bourdonnières

    Nantes 2004 - 2005 BAC ES

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