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Stéphane RICOU

  • Région Pays De La Loire
  • Gestionnaire Ressources Humaines

NANTES

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En résumé

Après 15 années passées sur différents postes de responsable de boutiques et/ou corners grands magasins, essentiellement dans le domaine du prêt-à-porter, j'ai déclenché en 2015 les démarches et l'énergie nécessaires pour donner un nouveau souffle à mon parcours professionnel.

Je me suis dirigé vers le domaine des ressources humaines dans le but de participer activement au déploiement des missions et plans d'actions engagés au sein des différents services RH.
Actuellement en poste (CDD régulièrement renouvelés au sein du même service), j'aimerais idéalement me diriger vers des missions mêlant l'administratif et le commercial, et m'offrant surtout plus de relationnel. Je reste à l'écoute de toutes les propositions.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Direction commerciale
Recrutement
Management des ventes

Entreprises

  • Région Pays De La Loire - Gestionnaire Ressources Humaines

    Ressources humaines | NANTES 2019 - maintenant Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Conseil régional des Pays de la Loire : mise à jour des comptes individuels retraite en lien avec la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (CNRACL).
    * Vérification des informations et correction des anomalies de carrières, en collaboration avec la CNRACL.
    * Contact avec les autres collectivités, Ministères et établissements publics pour l’obtention des états de service.
    * Appui pour la saisie des dossiers retraite sur le site de la CNRACL.
    * Gestion des dossiers d'attribution des médailles d'honneur du travail des agents de la Région des Pays de la Loire.

  • Nantes Métropole - Gestionnaire Ressources Humaines

    Ressources humaines | Nantes 2017 - 2019 Direction des Ressources Humaines Nantes Métropole, service Gestion Individuelle (CDD) :
    * Traitement des dossiers des agents, dans le cadre de leur demande de validation des services effectués en tant qu'auxiliaires, avant la titularisation.
    * Traitement des écritures de paie, simulations de calculs pour la retraite des agents.
    * Mises à jour des carrières.
    * Encodage des arrêts maladie, organisation des contrôles médicaux.

  • Le Groupe La Poste - Chargé de gestion des Ressources Humaines

    Ressources humaines | Nantes 2015 - 2016 Contrat de professionnalisation en alternance avec le CNAM, dans le cadre d'une reprise d'études en vue de l'obtention de la Licence RH.

    Au sein de la Direction Service Colis et Courrier (DSCC) Loire Atlantique-Vendée, chargé de contribuer à la gestion RH sur plusieurs domaines :
    * Contribution au déploiement des dispositifs d’alternance sur les filières commerciale et Ressources Humaines
    * Référent RH Contrats Initiatives Emplois (CIE) Loire Atlantique et Vendée
    * Recrutements
    * Rédaction des contrats
    * Suivi administratif des plans d’actions engagés au sein du service RH

  • Eurodif - Chef de secteur

    Nantes 2013 - 2014 * Encadrement d'une équipe de 20 personnes, magasin sur 3 niveaux ;
    * Contrôle des bulletins de salaire ;
    * Saisie mensuelle des indicateurs administratifs (tickets restaurants, temps de présence) ;
    * Gestion et organisation de nombreuses opérations commerciales, briefings quotidiens ;
    * Responsabilités appuyées sur les secteurs Décoration, Maison, Ameublement

  • DE FURSAC - Responsable de corner

    Nantes 2012 - 2013 * Plannings, gestion administrative, organisation des opérations commerciales ;
    * Analyse des ventes, développement du nouveau fichier clients sur Nantes ;
    * Réception des livraisons ;
    * Collaboration avec le siège et les Responsables Des Ventes au sein des Galeries

  • IKKS - Vendeur Adjoint

    Nantes 2010 - 2011 * Vente conseil, encaissements, ouvertures et fermetures de la boutique ;
    * Remplacement du responsable lors de ses congés et déplacements

  • Zara - Responsable du Département Homme

    Nantes 2004 - 2009 * Management d'une équipe de 8 personnes (recrutement, formation et encadrement)
    * Gestion administrative du Département, suivi du budget d'heures, masse salariale
    * Réalisation des plannings (journaliers, hebdomadaires et mensuels)

    * Définition du choix des collections en accord avec la Direction Commerciale
    * Gestion des flux, des stocks, et de la démarque
    * Commande des collections

    * Analyse quotidienne des ventes, réactions commerciales ciblées, et prises d'initiatives
    ciblées pour augmenter le CA

  • ESPRIT - Responsable de corner

    Nantes 2003 - 2004 * Vente conseil, responsabilité des commandes (réassort, traitement des livraisons)

  • Zara - Vendeur en Prêt-à-Porter

    Nantes 2002 - 2003 * Organisation de l'ouverture du nouveau magasin.
    * Implantation de la marchandise en stock et en surface avant l'inauguration.
    * Vente conseil.

Formations

  • Cnam De Nantes

    Nantes 2015 - 2016 Reconversion professionnelle, reprise d'études : Licence Droit Économie Gestion mention Droit et Ressources Humaines.

  • Lycée Sacré Coeur

    Nantes 1996 - 1999

Réseau

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