Mes compétences :
Management de transition
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Management opérationnel
Transport ferroviaire
Entreprises
SNCF
- Directeur des Operations Industrielles du TER PACA
2017 - maintenantEn responsabilité de l'organisation et de la production du TER sur l'ensemble de la region Provence Alpes Côté d'Azur
SNCF
- Chef de Département Production à la Direction Nationale des Opérations
2014 - maintenantAnimation en transverse à l'entreprise de la préparation "aux évènements redoutés connus" (saisonnalité, grands évènements type EURO 2016, mouvements sociaux)
Veille pré-opérationnelle sur l'état du système global de production
Expertise et Conseil auprès des entités de production pour la réalisation d'actions d'amélioration.
Analyse et retour d'expérience lors de crises majeures.
SNCF
- Directeur Production des Lignes D et R de Transilien
2010 - 2013Responsable de toutes les étapes de la réalisation de l'offre de trains aux voyageurs des Lignes D et R de Transilien (600 000 voyageurs / jour) :
- conception et adaptation du plan de transport (15 personnes)
- supervision de la réalisation du plan de transport (40 personnes)
- amélioration continue (10 personnes)
- animation de nombreuses entités contributrices (conducteurs, maintenance du matériel, circulation...)
SNCF
- Dirigeant de la Plateforme de Conception et d'Adaptation des Lignes D et R de Transilien
2010 - 2010Dirigeant de l'entité (15 personnes) en charge de concevoir et d'adapter l'assemblage de l'ensemble des ressources (sillons, conducteurs, matériel) pour offrir le service aux voyageurs des lignes D et R de Transilien (600 000 voyageurs / jour).
SNCF
- Chef de Projet
2008 - 2009Chef de Projet sur l'amélioration de la qualité de service du RER D.
Conduite du projet dont l'ambition portée par le Président était d'apporter des gains visibles en 18 mois grâce à la résolution de la problématique de financement : 100M€ sur fonds propres SNCF.
2006 - 2008Adjoint du Dirigeant de l'Unité Fret qui, après fusion de 3 entités, représentait 400 agents sur 5 départements pour assurer à la fois la production industrielle de FRET (Triage de Villeneuve, Relais de Valenton) et la desserte terminale de clients.
Conduite de nombreuses transformations d'organisation.
SNCF
- Dirigeant de Secteur
2004 - 2006Encadrement d'une équipe de 40 agents autour de 3 métiers pour la desserte des clients du chantier de Transport Combiné de Valenton.