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Jérôme BOULANGER

Rodange

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Certification Green Belt

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Entreprises

  • AVERY DENNISON - HUMAN RESSOURCES MANAGER

    Rodange 2012 - maintenant Human Resources Manager
    Avery Dennison Label and Packaging Materials
    Société cotée en bourse; 10 000 employés; secteur Biens de consommation
    mai 2012 – Poste actuel (6 mois) Rodange Luxembourg

    Site industriel (400 pers) - Avery Dennison Luxembourg est une filiale du groupe Americain Avery Dennison, leader mondial des étiquettes adhésives dont le siège est basé aux Etats unis, Californie.
    Management de l'équipe RH (4 personnes).
    Gestion des relations sociales.
    Mise en œuvre de la stratégie RH.
    Mobilisation de l organisation (motivation, reconnaissance...)

  • AVERY DENNISON - Human Resources Coordinator

    Rodange 2008 - 2012 Site industriel (400 pers) - Avery Dennison Luxembourg est une filiale du groupe Americain Avery Dennison, leader mondial des étiquettes adhésives dont le siège est basé aux Etats unis, Californie

    MISSIONS

    •Backup HR Manager

    •Responsable HR pour les départements opérations (300 pers)
    Gestion et recrutement du personnel / Gestion du personnel en contrat de travail temporaire/ Assiste et conseille les managers/Coordinateurs sur les choix d’organisation, la gestion disciplinaire (avertissements, licenciements) / participation à la définition de la stratégie RH avec le Comité de Direction

    •Responsable de la formation pour l'ensemble du site (400 pers) :
    Elaboration, réalisation et suivi du plan de formation (Définitions des besoins, validation, recherche de prestataires, …) Suivi du budget et relation avec INFPC pour le cofinancement. Animation d’actions de formations internes à l'entreprise. Développement des compétences …

    •Participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel

    •Participe à la communication/information. (Réunion d'information, affichage usine, …).

    •Gestion de Projets HR :
    o chômage Partiel
    o Matrice de compétences
    o Outil d’évaluation Européen
    o Programme de formation pour l’encadrement

  • PERFORMANCE FIBERS - Human Resources Supervisor

    1999 - 2008 Site industriel chimique en France (320 personnes)spécialisé dans la fabrication de fibre polyester - Filliale du groupe Americain Honeywell Performance Fibers

    Human Resources Supervisor

    *Gestion et recrutement du personnel Operations
    *Gestion du personnel en contrat de travail temporaire (1 million d’€ de CA) pour le site de production (France) et pour le siège européen (Luxembourg)
    *Responsable de la formation pour le site de production (France) et pour le siège européen (Luxembourg): Elaboration, réalisation et suivi du plan de formation et animation de formation. (budget : 500 000 €)
    *Responsable de la communication et de l'information dans l'entreprise. (Réunion d'information, affichage usine, forum, relation école, portes ouvertes…).
    *Responsable du développement et du suivi de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
    *Gestion et suivi des entretiens annuels d’évolution et des définitions de fonction de l’entreprise
    *Postse supervisés : Secrétaire RH(France) + Assistante de Direction(Luxembourg).

    Chargé de missions Ressources Humaines.
    Du 03 mai 1999 au 30 août 2001

    Formations suivies : «L'entretien de recrutement », « internet & le recrutement » ; « 6 sigma » ; « Management Leadership Workshop», «droit du travail », « reforme de la formation » ; « Anglais ». « Droit du travail luxembourgeois », « Législation luxembourgeoise relative à la formation professionnelle continu », Négocier avec Efficacité …

    Autres: Participation à la mise en place et formation à l’exploitation des logiciels : ZADIG- logiciel Paie (2000) ; Logiciel RH- People Soft (2002) ; logiciel formation Hypervision (2005) ; logiciel Gestion des temps et des Activités ADPGSI (2006).

    Certification « 6 Sigma GreenBelt » dans le cadre d’un projet sur « l’optimisation de la fonction contremaître ».

  • Université de Nancy -IUT de longwy (54) - Enseignant Ressources Humaines en Licence Management

    1997 - 1998 Enseignement durant 2 années scolaires de differents modules ressources humaines à des étudiants en Licence Management de l'université de Nancy.

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